人間中心の社会の実現

ヘルスケアテックを中心に社会課題に取り組むことで人間中心の社会の実現に取り組んでいます。

ヘルスケアテック

当社は高いレベルの信頼性やセキュリティが要求される医療用ソフトウェアの開発に取り組んでいます。

人間的な成長

社会の徳に報いるために、社員の育成においては技術的な成長だけでなく人間的な成長も重視しています。

100年繁栄する会社

社員の皆さんが75歳まで第一線で活躍でき、100年繁栄する会社を目指しています。

「人中心で社会課題に貢献する」という考えを本当に実践している会社だと実感しました。

会社説明会で聞いた「人中心」という理念に興味をもちました。社員から理念だけでなく「やった方が良いとわかっていることを確実にやる会社」だよと言われたことが今でも心に残っています。

ソフトウェアエンジニア M.Y

常に同じ姿勢で努力を積み重ねる「継続的安定成長」という考えに共感して入社しました。

技術進化の早いIT業界の中で、常に同じ姿勢で努力を積み重ねるという理念に他社にはない大きな魅力を感じました。現在はIoTのプロジェクトに配属されて、日々様々な知識を学んでいます。

ソフトウェアエンジニア T.H

説明会も面接も会話が中心。相手のことを想う社風だからソフトウェアを通じて社会貢献できる会社だと思いました。

説明会の時から新入社員と話せて、仕事内容や会社雰囲気を知れましたし、面接ではどんな疑問や質問にも答えてくれました。相手のことを想いやる社風だから事業で社会貢献ができるのだと感じました。

ソフトウェアエンジニア I.F

週2回15分の清掃時間。これにはオフィスを綺麗にするだけでない弊社の理念が表れています。

綺麗なオフィスなら仕事も集中できますし、仲間とのコミュニケーションもスムーズになります。でも目的はそれだけではありません。技術的な面だけでなく、社員の人間的成長も重視しているからなのです。

ソフトウェアエンジニア A.S