株式会社アールディーシー（アールデイーシー）の採用情報・募集要項

求める人物像

「食」を通した世界ブランドを創造する一員に

◇物事の変化に対して柔軟に対応できる方
◆多くの人と接し、コミュニケーション力を磨きたい方
◇キャリアアップに必要なスキルを磨きたい方
◆仲間を大切にできる方
◇人を喜ばせる事が好きな方、または喜んでいる姿を見ると嬉しくなる方
◆うまくいかない事があっても、できる方法を考え前向きに取り組める方

面接・選考のポイント

人物重視の選考

選考は人物重視で行います。
選考は皆さんに当社を理解していただく場でもあります。
学生の皆さんからの沢山の質問をお待ちしています。

採用担当者からのメッセージ

当社の経営理念

皆さんにとって特別な日はどんな日でしょうか。
埼玉の田舎町から始まった一店舗の回転寿司は、
地域のお客様の「ハレの日」を彩ってきました。

私たちのお店では、よくこんなお客様を目にします。
・運動会終わりで金メダルを首から下げたお子様
・誕生日をお祝いするお客様
・お正月に親戚と囲むお寿司を注文されるお客様
・月に一回ご夫婦で来店されるお客様。

創業当時から、地域のお客様の特別な日の食事に選んでいただけるお店として、
活気と美味しいお食事をお客様に提供し続けています。

「手の届く贅沢の追求」を実現するために社員一人ひとりが、
最大のパフォーマンスを発揮し続けるにはどうすべきかを
常に試行錯誤しながら挑戦しつづけています。

1人のアイデアで日本食を広める世界ブランドが生まれる可能性も十分にあります。
一緒に世界に通じるブランドをつくりませんか？

店舗営業職、本社スタッフ（商品部・人事総務部・経営企画本部など）

【入社後】
全ての業務の基礎になる店舗で店舗経営に必要なマネジメントスキルや利益を出すための考え方など経営の基礎を学びます。

【店舗経営を学んだ後…】
・店舗マネジメントを極める店長
・海外店舗の立ち上げや食材仕入れを行う人材
・グループ会社の立ち上げに携わる経営者　etc...

皆さんが成し遂げたい理想の人生を叶えられる環境が広がっています。

研修制度

経験ゼロから一流を目指せます！

◆新入社員研修
入社後に約1週間（宿泊）行います。
社会人としてのビジネスマナー等を身に付け、企業理念等を理解してもらいます。
さらに店舗でのおおまかな業務内容を知り、店舗配属に向けての心構えをつくります。

◆フォローアップ研修
新入社員研修後、店舗配属となり実務がスタートします。
その後はフォローアップ研修でそれまでの仕事を振返ることにより、自己能力の向上を図りその後の成長につなげます。

研修日数実績（年間）：
1年目→18日、2年目→10日、3年目→8日、4年目→8日

◆技術研修
当社の求める基本技術をここで習得します。
おいしさの追求に必要不可欠な部分を教えます。
未経験だって問題なし！ココが我が社の強みなのです。

ここに載せた研修はほんの一部です。
ぜひ気になる方は説明会で質問してみてください！

• STEP1

  会社説明会（対面／WEB）

• STEP2

  エントリーシート提出

• STEP3

  一次選考

• STEP4

  人事面談

• STEP5

  最終選考

• STEP6

  内々定