シーズ・ラボはMobility LABとして、次世代モビリティに向けた技術開発・製品開発・研究開発を行っています。

私たちの事業

Mobility LAB～モビリティのミライを創る研究所～

当社は、モビリティ業界に対して、【位置情報システム領域】【サウンド領域】【その他先行開発領域】の3領域から次世代モビリティに向けた技術開発・製品開発・研究開発を行っています。

世界最高水準の品質を求められる製品開発では、カーナビゲーションシステムやサウンドシステムの開発、そしてIoTと位置情報を使ったシステムソリューションを展開しています。
また、ミライを担う技術開発では、サウンド、AI、MaaSシステムなど、地域・産学連携で取り組んでいます。

モビリティ業界は自動運転や電気自動車など、新しい技術の確立により、かつてない激動の時代を迎えようとしています。
時代に必要とされる力を身に付けられる環境をご用意しております。

私たちの特徴

事業戦略

世界トップクラスの品質/ミライへ向けた新技術の研究開発

当社シーズ・ラボでは、大きく2つの種類の仕事をしています。

一つ目は、実際に世の中に製品として出荷される製品開発業務です。こちらは、親会社であるアルプスアルパインと連携し、国内外の一流自動車メーカーが顧客となるケースが多いです。
具体的な製品としては、カーナビゲーションや、カーオーディオシステム関連の製品開発を行っています。
当然、一流自動車メーカーから求められる製品品質の水準は非常に高いレベルのものとなりますので、その高い品質の製品を開発することが、当社シーズ・ラボの存在意義となります。

二つ目は、まだ世の中に製品として出ていない、ミライへ向けた新しい技術の先行研究開発です。
こちらは、AIを利用したものや、自動運転を実現するために必須と言われている技術、あるいは自動運転が実現できた暁にその必要性が高まるような技術などもございます。
そういった新しい時代に必要とされる技術の研究開発になりますので、とても難しい仕事ですが同時にやりがいも感じられ、先端技術に触れることで成長もしていける業務になります。

高品質な製品のための開発と、新しいものを生み出す研究開発の両面を経験できる会社は、そう多くはないと思います。
エンジニアとして一流になりたい、という思いをお持ちの方には良い環境をご提供できると思います。

組織の特徴

「働きやすい」＋「やりがい」＝「働きがい」

シーズ・ラボは、社員一人一人を大切にしていきたいという思いが強いです。
会社の技術というのは会社が保有しているわけではなく、会社に在籍している社員一人一人が保有しているものです。そのため社員が働きやすい環境づくりを行うことが重要だと考えております。

半年に1度人事が行う定期面談や全社員対象のアンケートを実施し、社員の声を直接聞き会社としての改善点や社員の要望を確認します。
その後必要に応じて会社の中で検討を行い、制度変更などを行います。
今までの改善実績としては、基本給のベースアップや有給休暇の付与日数の増加などがあります。
そういった会社としてなかなか変えにくいような制度でさえ、社員の声を真摯に受け止め改善をしていける、そんな柔軟な姿勢を持った会社です。

また、テレワークやフレックスタイム制を活用し、コロナ時代の対応はもちろんのこと、コロナウイルス収束後も引き続き、柔軟に働けるように制度を継続していきます。

オフィス紹介

ダイバーシティに対応【テレワーク勤務】【フレックスタイム制】

働き方改革、ダイバーシティ、新型コロナウイルスの影響など「会社に出社して仕事をする」という価値観が今、大きく変わりつつあります。
その波に合わせ、プライベートとの両立を図りやすい【フレックスタイム制の勤怠管理】、新型コロナウイルスを契機に自宅から社内ネットワークへアクセス可能な【テレワーク勤務】の全社導入など、当社でも時代と世相感に合わせて柔軟に対応。

そしてこれらの制度は、決して一時的な対応ではなく、コロナウイルス終息後も当社のスタンダードとして残っていきます。
当社ではすでにテレワークを初めて3年以上が経過しているため、テレワークでの働き方が定着し、社内調査でもテレワーク前の生産性と同等の成果をあげることが出来ています。
コロナウイルスにとらわれず、これからの時代に合わせて、働き方はより柔軟でストレスフリーになるように、一人一人に合った働き方を提案します。

私たちの仕事

事業内容

次世代モビリティ向け組込ソフトウェア開発（上流工程～下流工程まで）
■位置情報システム開発
・カーナビの開発・保守
・V2X 先行開発
・高精度地図データ 先行開発
■サウンドシステム開発
・量産DSP開発
・ゾーンサウンド等 先行開発
■その他先行開発
・位置情報×IoTシステムソリューション
・デジタルキーシステム 先行開発
・AI画像認識を活用したサービス開発 等

職種別に仕事を知る

• 

  【プログラマー・SE】

  【位置情報システム領域】【サウンド領域】【その他先行開発領域】の3領域から、次世代モビリティに向けた製品開発・技術開発・研究開発を行います。
  少数精鋭のLabとして、高い品質を誇る製品開発や、業界最先端の技術を扱う研究開発を行っていただくため、一人一人の社員への教育に注力しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形預金、共済、慶弔見舞金制度 他
情報処理技術者試験などの資格を取得した場合、報奨金を支給

研修制度

新入社員研修、技術研修、一般研修（階層別） 他

自己啓発支援

資格取得報奨金制度、英会話費用補助制度 など

メンター制度

新入社員研修時、メンター制度を設けております

キャリアコンサル制度の有無及び内容

キャリアコンサル制度：無
※但し、キャリアコンサルタント資格を持つ人事が在籍しているため、キャリアに関する相談は可能。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 21.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年1月31日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性5名、女性1名
  2021年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2024年1月31日

会社概要