株式会社ナイスの過去の採用・募集情報

求める人物像

協調性と思考力

当社では人物重視の採用を行っており、特に協調性と思考力を持った方を求めています。店舗のお客様、従業員の年齢は幅広いため、どんな方ともコミュニケーションを取ることが求められます。また、これまでの経験などからお客様のニーズを把握し、商品について知識を習得することも大切です。属性に関わらず、皆が気持ちよく過ごすことができる、お客様の気持ちを想像しながら働くことができる、そんな方のご応募をお待ちしています。

■店舗スタッフ、本部スタッフ
・ナイス各店・関連事務所にて店舗業務全般（商品加工、商品管理（陳列・発注）、レジ清算業務など）
・早ければ２～３年目でチーフに昇格し労務管理や数値管理を行ってもらいます。
※将来的には幹部候補として、店長・バイヤーなどの管理職を目指していただきます。

研修制度

無理なく仕事を覚えていただけます

入社後は約３ヶ月間の研修の後、適性を考慮して配属となります。最初の１週間で接客トレーニング、スーパーマーケットの歴史と仕組みを座学で学び、その後の3ヶ月間の実務研修で店舗や関連事業所の色々な部門を経験していただく予定です。
配属後は定期的に社内で外部講師によるセミナーを受講したり、幹部候補生のための社外セミナーへも参加していただきます。