パチンコ・パチスロを通じ、心が跳ねるような驚きと楽しさ、そして安らげる空間の提供に注力しています。

私たちの事業

楽しさと喜びを創造する企業として

アライ興産は関西圏（大阪・奈良）にアミューズメント施設の経営を行っています。お客様へのさらなる満足、そして仲間たちの働きやすさを充実させるために変化し、成長し続けていきます。

□アミューズメント施設
　（遊技場の企画・運営 ・管理）
□飲食店経営
□ボウリング場経営
□コンビニエンスストア事業

私たちの特徴

企業理念

エンターテインメントを通じて

娯楽本来の楽しさを提供するため、健全な営業活動、そして快適で明るい遊技環境づくりを第一義としてまいりました。

これからも、常に時代を先取りした楽しさと喜びを創造する企業として、新しい未来を切り拓いてまいります。

職場の雰囲気

思いやりのある方が多いです

私たちの仕事で大切なことは、「どれだけ相手の立場や目線に立ち、対応することができるか」「お客様に楽しんでいただけるのか」このような相手に寄り添い、親身に考えることが重要です。
だからこそ仕事だけでなく、共に働く社員人間としての成長にも繋がると信じています。

組織の特徴

【店舗の運営・管理、新ブランドの企画・運営・推進】

店舗マネジメント、サービス構築、店舗経営、現場スタッフの人材教育はもちろん、販売促進戦略までトータルに携わっていただきます。

私たちの仕事

お客様が『楽しい』と感じてもらうために

お客様が『楽しい』と感じてもらうために、その場に応じて臨機応変に対応しなければなりません。＜お客様の立場に立って考え、行動する＞
キャリア・部署問わず、アライ興産全社員がこれを軸に仕事をしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□健康保険厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□交通費全額支給
□永年勤続表彰
□社宅（個室ワンルームマンション）
□結婚祝い金
□出産祝い金など

研修制度

□新入社員研修
□指導者研修
□接客研修
□マネジメント研修
□リーダーシップ研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

半年に一度、人事担当者によるキャリア形成などの面談の実施

社内検定制度

各職位別昇格試験など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月8日

社員について

• 平均年齢

  30.8歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数16名、うち離職者数9名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性3名
  2021年度：男性8名、女性8名

最終更新日：2024年4月8日

会社概要