電子基板！それは電気を動力源とするあらゆるマシンのコアとなるもの。私たちはそのものづくりの核を担っています。

私たちの事業

トップメーカーの「ものづくり」を動かす技術専門商社

取引先企業はスマートフォン、家電、自動車、社会インフラ、通信など、様々な分野にわたります。

商社としての提案力を活かして、国内トップメーカーのものづくりを支えるのがマス商事の仕事です。

「自動車業界」では、電気自動車（EV）・自動運転・安全運転支援（ADAS）、
「通信業界」では、5Gといった最新テクノロジーに関わる主要部品のひとつとして、更なるニーズが見込まれています。

商社と聞くと「中間マージンを稼ぐだけの商売」と感じる人もいるかもしれません。

しかしマス商事は大手ものづくりメーカー各社との取引を通して、付加価値を提供します。
最適なニーズの提案、導入後のサービス、グローバルサポートなどに取り組むことで、世界に誇る日本のモノづくりを支え続けているのです。

私たちの特徴

社風

研修制度充実！文系出身の先輩も多数活躍！

横浜支店の1階には主要ラインナップ製品を揃えた「ショールーム」があります。

実際の生産ラインを模しているので、信頼性評価や次世代開発にむけた新工法評価・実験などができます。毎年100社以上のお客様にご覧いただいています。

また、このショールームは、社員向研修にもご利用可能です。実際のマシンを用いた研修を実施することで、効率的に技術を習得していただけます。

経験豊富なサービスエンジニアのスタッフが丁寧に教えますので、専攻に関係なく成長できる環境を整備しています。

若手社員が多数所属しており質問しやすい環境のため、安心して業務に取り組んでいただけます。

私たちの仕事

お客様の必要とされるものを、お任せしていただくために

■営業職（総合職）
お客様の元でヒアリングを重ね、ものづくりの現場に最適な設備を提案。
80社以上、500種を超える取り扱い商品の中から、お客様にベストな設備やシステムをお届けします。


■エンジニア職（総合職）
マシン導入後は、事前にトラブルを防ぐための定期訪問やメンテナンスが不可欠です。
お客様の現場へ伺い、アフターサービスを提供します。

私達は「お客様に設備を最後まで満足してお使いいただきたい！」という想いで対応しています。

何かトラブル・ご相談があった時に「まずマス商事に」とご評価いただけるよう柔軟に活動しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

研修制度

・新入社員研修（ビジネスマナー／エンジニア／営業研修など）
・外部研修 （PCスキル、等／適宜実施）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

最終更新日：2024年4月3日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性4名
  2021年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2024年4月3日

会社概要