NSS株式会社

NSS株式会社(エヌエスエス)の採用情報・募集要項

正社員

NSS株式会社

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

入社後の研修制度がしっかりしているからIT初心者でも大丈夫!抜群のチームワークでサポートします。

当社では、ソフトウエア、ハードウエア、ネットワークのいずれかの部門でエンジニアとしてスタートし、技術・知識を身に付けながら成長していける環境を整えています。入社後は、新入社員研修・フォローアップ研修、2年目研修と段階を踏んで研修を実施しスキルの定着を図っていきます。その後も技術教育を行いながら、サブリーダー・リーダー、そしてマネージャーへとステップアップすることができます。この間、専門技術やマネジメントスキルなどについて外部研修にも参加するほか、自己啓発のための資格取得の支援も行っています。配属先での業務経験を積んだ後は、希望する職種・業務に挑戦することも可能。幅広いスキルの習得を目指せます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
就職活動、社会人生活に不安を抱える皆様へ

はじめての就職活動、その先に待つ社会人としての新生活…皆さんは今、長い人生の中でも大きな節目のひとつにいます。
言い知れぬ焦りや不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
会社に入ると、実に様々な年代の社員と関わりを持ちます。
「先輩や上司と上手く付き合っていけるのか」「会社に馴染めるだろうか」など、
人間関係に不安をもつ学生さんが多いと聞きます。
当社の新入社員は、入社後一年間、先輩社員によるマンツーマンのOJTを受けます。
これにより、不明点を質問しやすい環境を早期に構築します。
また、社内イベントや勉強会などを通じて、知識、技術はもちろんのこと、社員同士の絆を深めることができます。
仲間と共に、逆境すらバネにして成長していきましょう。
不明点、心配事などありましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
皆さんのご応募を心よりお待ちしております!

求める人物像
このような方、歓迎です!

◎明るくバイタリティーがある人
◎指示待ちではなく自主的に動ける人
◎新しいことに果敢にチャレンジする探究心旺盛な人
◎困難にぶつかっても最後までやり遂げる責任感のある人
◎未来に向かって豊かな創造力を発揮したい人

「IT業界で手に職をつけたい」「キャリアアップを目指したい」など、あなたの想いが実現できるよう、私たちがサポートしていきます。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

募集する職種

1. システムエンジニア/プログラマ
   組込系:スマホ、カーナビなど、電子機器類に関わるシステム、アプリの設計と評価を行います。
   業務系:銀行、証券会社などの金融系をはじめ、様々な業種分野でのシステム・アプリの設計と評価を行います。

2. インフラエンジニア
  ネットワークの設計・管理・監視。社会インフラの構築、運用、保守を行います。
  PCキッティング、ヘルプデスクなどの業務もあります。

3. ハードウェアエンジニア
  ASIC、FPGA、LSI等の論理設計や物理設計、ボードのデジタル回路、アナログ回路設計、検証を行います。

4.営業職
 金融、生保損保、物流、製造など、あらゆる業界の既存顧客へのソリューション営業や、新規顧客の開拓を行います。(B to B営業)

研修・社内制度

研修制度
プロフェッショナルへ成長、活躍できる研修制度が充実しています!

学部や資格の有無などで採用基準は設けていません。
入社後、プログラミング技能やコンプライアンスなどをOJTにてトレーニングし、専門の知識や技能を習得できます。
1年間、先輩社員が基礎から指導しますので、安心して入社いただけます。

その後も、技能知識研修や業務知識研修、管理職研修やリーダー研修などを適宜行っています。

IT業界は移り変わりが激しく、技術やスキルを磨いていく必要があります。
専門知識をどんどん吸収していこうという意欲を持ち続ける社員を全力でサポートしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 先ずは、会社説明会にご参加ください。
ご参加いただいた方に、選考のご案内を行わせていただきます。

会社説明会のお申込みは、キャリタス就活の当社ページよりお願いいたします。
選考方法と重視点 (選考は全てオンラインで行います。)

会社説明会参加(ナビサイトよりご予約ください)
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書類選考・適性試験
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一次面接(グループ面接を予定) 
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二次面接(個別面接を予定)
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内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2024年3月卒業予定の方

募集要項

初任給 【2023年4月改定】

院        卒 :   月給218,000円
大        卒 :   月給205,000円
高専・専門(3年) 卒 :   月給198,000円
専門(2年)・短大卒  :   月給191,000円

※諸手当含まず
※残業手当は1分単位の清算
※東京地区世帯主の場合別途住宅手当16,000円
※試用期間は入社後3カ月間
 (本採用時と労働条件に変更なし)
昇給・賞与・諸手当 賞与/年2回(6月・12月)
平均4ヶ月分(2022年実績)
勤務地

首都圏

勤務時間 9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
企業年金基金、定期健康診断、団体保険、退職金制度、
資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、
ワークライフサポート制度、健康保険組合保養所あり、
リフレッシュルーム完備
休日休暇 土日祝日休み、有給休暇、ホリディ休暇(5日間)、年末年始、創立記念(8月3日)、慶弔休暇
採用実績校 【大学院】
金沢大学、関西大学、九州大学、中央大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、豊橋技術科学大学、広島工業大学、福井大学、立教大学、神戸大学

【大学】
会津大学、青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、國學院大學、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、梅花女子大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】
茨城県立鹿島産業技術専門学院、浦和専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、群馬工業高等専門学校、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、専門学校サンテクノカレッジ、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、情報科学専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、筑波研究学園専門学校、東海大学短期大学部、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、名古屋情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、山梨情報専門学校
採用予定学部学科 全学部対象
今年度採用予定数 20名を予定
昨年度採用実績(見込)数 2023年4月入社
10名
試用期間 あり
試用期間は入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数19名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数22名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性13名、女性3名
2021年度:男性15名、女性4名
2020年度:男性21名、女性1名
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 13.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
外に喫煙所あり

採用連絡先

NSS株式会社
経営管理部 総務人事グループ
小関 慎也、齊藤 美晴
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02  6階
Tel : 03-3770-1065(採用担当直通)
Fax : 03-5458-2004