北良株式会社（ホクリョウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

良い会社と言われるより、「この会社、面白い」と言われたい。

社員一人一人の成長と活躍を大切にしている当社。
それを顕著に表しているのが、毎月の「改善活動」です。

新入社員からベテラン社員まで、年次に関係なく柔軟な発想で仕事ができるよう、全員が月に1度「改善」を行います。 

例えば、シュレッダーのゴミ捨てが楽になるように、
細断部分とゴミ箱部分を切り離し、直接袋を取り付けたり。笑

一方で事業としては、
医療や工業の現場など、取り扱うものや担う役割の重要性から、大きな責任感が必要となる仕事です。 

こうした環境で、自分も一緒に成長していけると共感できる方を求めています。 

★北良の選考基準★
当社では５つの価値観をベースに、業務適性と理解力、成長への意欲を評価して選考します。

■　５つのValue（価値観）　　　 
１、誠実に対応する。 
２、すぐに行動する。　 
３、仲間と与え合う。　 
４、自ら成長をする。 
５、最後まで寄り添う。

■総合職
採用後に、適性を見て配属先を決定します。

＜製造部＞
ガスの製造・品質管理、製造設備の保守管理 

＜営業部＞
家庭用ガス、産業用ガスの販売窓口として商談やお客様対応

＜医療部＞
医療用ガスの提案から供給、在宅医療サービスの提供、医療機器の保守管理まで

＜総務部＞
社内の各種管理業務、事務、システム管理やお客様対応。

＜防災事業部＞
オフグリッド型ハウス「WHOLE EARTH CUBE」の開発、その他防災関連商品の開発や販売。

※採用対象：　大学卒、大学院了、短大卒、専門学校卒、高専卒。
※学部学科は問いません。　 
※今後を担う基幹人材として、時間をかけて様々な経験をして頂きます。すぐ活躍するよりも、じっくり長く貢献して頂きたいと思います。

研修制度

社内研修制度

・内定者研修
・新入社員研修
・社会人基礎研修
・OJT（入社後3～6ヶ月間）
・業務研修
・環境整備プログラム
・社外ベンチマーキング（異業種他社見学：毎月）他

※社員の能力育成に力を入れ、成長を支援している企業です。
※新型コロナウイルス感染予防のため、研修内容が一部変更となる可能性があります。

• STEP1

  キャリタス就活よりエントリー

• STEP2

  新卒採用LINEをフォローし、
  必要情報を入力して応募。

• STEP3

  会社説明会参加　※対面&オンライン開催

• STEP4

  書類選考

• STEP5

  一次面接　※WEB面接

• STEP6

  二次面接　※WEB面接

• STEP7

  最終面接、適性検査　※対面またはWEBで実施

• STEP8

  内々定