インターネットウェア株式会社（インターネットウェア）の採用情報・募集要項

求める人物像

共に成長できる仲間を求めています

■【志巧力】＝「価値観」
「巧」みな技術を「志」す力。
この言葉は私たちが技術者に求めるキーワードです。

成長を喜びとし、挑戦し続ける人。

インターネットウェアの社員は、一人一人が日々この【志巧力】をもって働いています。
インターネットウェアは、これからも優秀なIT技術者を生み出し続けます。

技術もコミュニケーションも、現時点でスキルがある人を求めているわけではありません。
私たちが求めているのは、「成長したい」という強い志とそのポテンシャルを持った人物です。

面接・選考のポイント

【人物重視】

私たちは、”あなた”のエントリーという意思を尊重するため、一次面接を確約としております。
そのため説明会参加が必須となりますが、いつでもご参加できるよう毎日実施しております。ぜひ当社への理解や興味を深めて、面接へとお進みください。


(※面接では「ＩＴへの興味や想い」をお聞きすることがありますので、ぜひご準備ください。)

採用担当者からのメッセージ

皆様との出会いを心から楽しみにしています

就職活動は自分自身を見直し成長させる良い機会です。
どのようなキャリアを目指したいのか、社会にどのような影響を与えたいのか、選考を通じて皆さんの想いを聞かせて下さい。

■システムエンジニア・プログラマ
あらゆる分野のシステム開発における、企画から設計・テスト・運用・保守までを担当していただきます。

■ネットワークエンジニア
ネットワーク計画策定の段階から、実際の設計・構築・保守にいたるまでのトータルサポートを行っていただきます。

■営業職
主にソフトウェア開発案件の営業や、顧客案件とIT技術者のマッチング営業といった業務を行っていただきます。

研修制度

■【ITのプロ】×【教育のプロ】＝「成長」「安心」

当社の特徴であり、こだわりです。
INWでは入社後3か月間の新人研修を実施しています。
技術研修はプロのIT講師が教えてくれますので、丁寧に学ぶことが出来ます。
　
当社社員の半分以上は入社時プログラミング未経験の方々でした。
ビジネスマナーやプログラミングに不安のある方、安心してください。
私たちと共に成長していきましょう。

◇新入社員の方には以下の流れで研修を実施致します◇

1. 入社前勉強会を実施
例年10月頃よりコミュニケーション研修を実施致します。
「話す」「聴く」といった、業務を進める上で必要不可欠なコミュニケーション能力を身につけましょう。

2. 新入社員オリエンテーション
入社後、まずはセキュリティ研修、ビジネスマナー他、社会人になる為に必要な心構えを学びます。

3. 技術研修
オリエンテーション終了後、約3カ月間の外部研修を受講して頂きます。
プログラミングの基礎から学ぶことができるので、未経験の方もご安心ください。

入社後にも年次研修・メンタルヘルス研修・マネジメント研修等、様々な研修カリキュラムをご用意しております。
「学びたい」「成長したい」というお気持ちを持った方に合う環境です。

• STEP1

  【個別会社説明会】
  キャリタス就活または弊社公式LINEより説明会をご予約ください。
  説明会終了後、アンケートにご回答いただきます。
  ※アンケート回答後、一次面接を希望される方へ日程をお伺いします。

• STEP2

  【一次面接(個別)】
  ※原則zoomにて実施いたします。

• STEP3

  【筆記試験】
  Webシステム上で受験して頂きます。
  ※PCまたはスマートフォンで回答可

• STEP4

  【適性検査】
  PCまたはスマートフォンより受検していただきます。
  ※合否を左右するものではございません。

• STEP5

  【最終面接(個別)】
  原則対面で実施いたします。
  ※社会情勢を鑑み、変更になる場合がございます。
  ※遠方の方についてはweb実施可

• STEP6

  【内々定】
  おめでとうございます！