夢をカタチにーー。
私たちはこれからも人と街の未来を創り続けます。

私たちの事業

夢をカタチに

・事業内容
＜夢をカタチに＞
私たち「合田工務店」は72年の歴史と実績のある総合建設会社です。学校建築をはじめとして、空港・公共施設・医療施設・老健施設・ホテル・オフィスビル・マンションなど、たくさんの人々が寄り添い集う場所の建築を手掛けています。

安全・安心な建物づくりは当然。
私たちは、ベストではなくパーフェクトなモノづくりでお客様からのニーズに100％を超えて応えていくことを目指し、現場・営業・設計・積算・事務管理の全社員が一丸となり日々業務にあたっています。
そういった日々の業務の中でも、私たちが特に重要視しているのが、「品質管理」への徹底したこだわり。品質保証の国際規格である「ISO9001」の取得に加え、環境問題に取り組む企業として「ISO14001」の認証を取得、また植林活動「GODAの森」プロジェクト等、社会的責任への高い意識も保持しています。
そして、そうした姿勢を通して、私たちは「お客様の満足」・・・・「お客様の喜ぶ顔」が見たいと考えています。

お客様からご発注いただいた建物は「お客様の夢」そのもの。
その夢を確実にカタチにするために、当社は一貫して堅実経営に取り組んでおり、創業以来ずっと黒字経営を続けております。
合田工務店であれば「お客様の夢」だけでなく必ず「社員の夢」も実現できると確信しています。皆さんに求めるのは一生懸命努力し、堂々と自信を持って仕事に取り組む姿勢。若く固定観念にとらわれない発想力を期待しています！

私たちの特徴

組織の特徴

社会（顧客）に喜ばれ満足され選択される企業を目指す

私たちはこの経営理念の実現のために

1.人財を重視した経営
2.優れた品質と確かな品質管理
3.信頼関係のベースとなる健全な財務体質づくり

に力を注いでいます。特に人財を重視した経営としては、社員の資格取得の為に全面的なバックアップ体制を整えています。そして街づくりの担い手として、また、人と街の未来を創る１００年企業を目指し、私たちの挑戦は続きます。


【事業の特徴】
◆東京ではマンション建設に定評あり。マンション施工数トップクラスの実績。
現在、東京では業績を順調に伸ばしており公共施設はもちろん、都心のニーズにあったマンション建設、特に単身世帯向けマンションの設計施工のプロジェクトが着実に増え、今では東京におけるマンション建築施工数でトップクラスの実績を上げています。

◆創業の地、香川では地元のランドマークとなる物件を多数施工。四国地域NO.1ゼネコン。
高松空港旅客ターミナル、高松市図書館、裁判所、消防署、警察署、合同庁舎、丸亀ハローワーク、高松高校、香川大学。全て当社が手掛けた物件です。
まさに地域に根差したゼネコンとして施工実績を残しています。

この強さの秘訣は建物品質に対する徹底的なこだわり。鉄筋の全数検査など、合田工務店独自の品質への取り組みに対して、お客様から大いに評価されご満足頂いています。

【仕事内容】
●建築技術職（施工管理／積算／設計／設備）
□施工管理
まっさらな土地から、建物の完成までの建築工程計画を練り上げ、多種多様な専門工事の業者さんを指揮して都市のデザインの一部として造り上げていく、まるでオーケストラの指揮者のような仕事です。現場の仕事は、施工スケジュールの管理、安全管理、工事費用の管理、職人さんの手配、各関係機関との打ち合わせなど、多岐にわたります。入社後は現場に配属され、先輩社員から仕事の進め方を学び、一人前の現場所長を目指していただきます。早い人では２０才代で所長になれる場合もあります。

□積算
お客様の希望している建物がいくらで完成できるのか、設計図面を基に見積りを行い、工事費を算出する仕事です。その見積金額により、案件が受注できるかどうか決まってくる重要な仕事です。

□設計
お客様の限られた広さの土地を最大限に活用して、いかに満足度の高い建物をデザインしていくか、またお客様の希望する予算内に収めるか、知識・経験及び提案力が求められる仕事です。


□設備
主に新築物件の給排水設備工事や電気設備工事の品質管理や発注関係を行う仕事です。

●建築営業
入社後は先輩社員に同行します。そのなかで仕事の進め方はもちろんのこと、顧客、取引先等の情報を吸収していただきます。

お客様の要望に応じて、土地の有効活用、税金対策、資金計画等将来を見越した建築物のご提案など、幅広い知識を必要とします。最終的に、お客様からの信頼を得ることができて初めて仕事（工事受注）を獲得できるようになります。

受注した後も建築物が完成するまで、また完成した後もメンテナンス等、顧客（発注者）とは、末永いお付き合いになります。

●管理（総合）
人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり
中心となる部門の仕事です。会社の未来をつくっていくために、
自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。

●事務部門スタッフ
人事、総務、経理、営業、建築など。各部門のいずれかに配属されます。単に部門内の事務業務にとどまらず、他部門間との交渉、調整的な仕事も多くあり、社内全体の業務を円滑に効率的に進めていく能力が必要となります。

研修制度

建築に関する資格取得を全面的にバックアップ！

G1サポート（一級建築士、一級建築施工管理技士の取得サポート制度）、
G2サポート（二級建築士の取得サポート制度）、
階層別研修、技術職向け勉強会、OJT、他

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 建築技術職（施工管理／積算／設計／設備）

  □施工管理
  「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」の指揮を取り、
  まっさらな土地から建物の竣工までを一貫してプロデュースする仕事です。
  現場の仕事は施工スケジュールの管理、安全管理、職人さんの手配、
  協力会社との打ち合わせなど多岐にわたります。
  入社後は現場で先輩社員から仕事の進め方を学び、30代前半には
  ひとつの現場を任される一流の現場責任者を目指していただきます。
  
  □積算
  お客様の希望している建物がいくらでできるのか、見積りを行う仕事です。
  その見積り金額により、案件が受注できるかどうか決まってくる重要な仕事です。
  
  □設計
  お客様の限られた広さの土地を最大限に活用して、
  いかに満足度の高い建物をデザインしていくか。
  経験や提案力が求められる仕事です。
  
  □設備
  主に新築物件の設備工事の品質管理や発注関係を行う仕事です。

• 建築営業

  入社後は先輩社員に同行します。そのなかで仕事の進め方はもちろんのこと、
  顧客、取引先等の情報を吸収していただきます。
  
  顧客との交渉においては、土地の有効活用、税金対策、資金計画、
  将来を見越した建築物のご提案など、幅広い知識を必要とします。
  最終的には、顧客からの信頼を得ることで仕事（受注）を獲得できるようになります。
  
  受注した後も建築物が完成するまで、また完成した後もメンテナンス等、
  顧客（発注者）とは、末永いお付き合いになります。

• 管理（総合）

  人事・総務・経理など、総合職として会社の潤滑油でもあり
  中心となる部門の仕事です。会社の未来をつくっていくために、
  自分のアイデアを活かして新しい取り組みを生み出していきます。

• 事務部門スタッフ（建築／営業／総務／経理）

  総務、経理、営業、建築など、各部門のいずれかに配属されます。
  単に部門内の事務業務にとどまらず、他部門間との交渉、調整的な仕事も多くあり、
  社内全体の業務が円滑に、効率的に進められるような能力が必要になります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●資格取得補助制度
●社員旅行
●社員持株会制度
●保養所 (新潟県湯沢町・伊豆伊東)
●社宅・家賃補助制度　他

研修制度

G1サポート（一級建築士、一級建築施工管理技士の取得サポート制度）、
G2サポート（二級建築士の取得サポート制度）、
階層別研修、技術職向け勉強会、OJT、他

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性18名、女性6名
  2022年度：男性15名、女性11名
  2021年度：男性23名、女性5名

最終更新日：2023年11月17日

会社概要