株式会社ジョイパック（ジヨイパツク）の採用情報・募集要項

面接・選考のポイント

■日本一・仲間・楽しむ■この言葉に共感する方！面白い未来を一緒に創りましょう！

こんにちは！
ジョイパック採用担当の仙波です！

現在「新型コロナウイルス」による感染拡大防止のため、
ジョイパックではWEB対応にて行なっておりますので
学生の皆様にはどうかご安心頂けますと幸いです。

今後は状況を見ながら、対面の日程も検討しております。

皆様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

採用担当者からのメッセージ

履歴書不要！私服での参加OK！

ジョイパックで働く従業員は1000名以上。実に個性的なメンバーがのびのびと働いています。ジョイパックの最大の財産であり最大の魅力は、人なんです。中には、パチンコやスロットのことは全然知らなかった人やアミューズメント業界は考えていなかったという人も、数多く活躍しています。
これまで磨き上げてきた研修プログラムと、個性を大切にする社風であなたを受け止めます。縮こまったままでは最大限のパフォーマンスは発揮しきれないので、就活の時から、飾らずにありのままの自分を見せてくださいね！
新卒採用チーム

選考において履歴書は不要になります。
会社説明会に関しては、お気軽に私服でお越しください♪

【１】一般職（店舗マネジメント）／接客・サービス・人財教育・店舗マネジメント・商品管理など

【２】総合職（経営幹部職）／営業計画、立案・マーケティング・広報戦略・機械購入

研修制度

入社後の研修内容充実♪

新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから接客のポイントまできめ細かなメニューが用意されています。
また、キャリアに分かれての等級研修や全社員対象の海外研修を実施。
一人一人のステップアップにも繋がります。

社内制度

社員一人一人にやりがいと成長を

ジョイパックでは、社員一人一人にやりがいと成長を感じてもらうため、明確な評価基準と多様な研修プログラムを設けています。
新入社員研修では遊技経験ゼロ・接客経験ゼロという方に合わせてプログラムを組んでいますし、不安の多い新入社員の時期は定期的なフォロー研修も設けていますので、安心して飛び込んで来てくださいね。