株式会社ジョイパック（ジヨイパツク）のよくある質問

転勤の時期は年2回あります。人によって頻度は異なりますが、同じ部署や店舗に何年もいる人もいれば、半年で転勤になる人もいます。転勤についてはお互い十分に話し合った上で決まります。

基本的には定時で帰りますが、残業することもあります。
現在の月平均残業は9.0時間です。

店舗・本社勤務の場合でも、近くに社員寮（自社物件のアパートもしくは法人契約のアパート）があります。
月1万円で住むことができます。

従業員全体の比率は　男６：女４　　社員の比率は　男７：女３
アルバイトの方は女性が多いと言えます。

選ぶことができます。1つのエリア限定で勤務する【エリア社員】と、エリアを複数選択して勤務する【セミナショナル社員】と、エリア指定のない【ナショナル社員】があります。 エリアは、茨城県内の場合“県北エリア、県央エリア、県南エリア、県西エリア”に分かれています。その他、“宇都宮エリア、佐野・桐生エリア、群馬エリア”があります。

まずは就職サイトから弊社にエントリーしていただき、会社説明会へ参加していただきます。その後選考の受付を行います。
メールやお電話からも会社説明会のご予約を受け付けています。

3回あります。
1次選考　 適性検査　
2次選考　 人事面接
最終選考　役員面接

接客だけだと思われがちですが、実は、新入社員やアルバイトの教育、イベントの企画や運営、装飾物（POP・ポスター）などのデザイン、店舗で取り扱う景品の選定や発注・管理といった仕事があります。

もちろん働けます。毎年6割程度の方が未経験者です。 入社後の新入社員研修で、基本的な接客や、機械知識を学びますので、心配ありません。

部活や同好会が充実していますので、仕事以外で他の店舗の社員と交流があります。また、年に2回社員全員が集まる、スポーツフェスティバル（運動会）と、ハッピーフェスティバル（文化祭）という社内イベントもあります。

アミューズメント複合施設など、新しくて面白いもの、今までにないものがあれば、日本全国でどんどんチャレンジしていきます。

2019年度より有給消化率100%を目標に、全社員が計画的に休みを取っています。プライベートを充実させる為に、有給と連休を絡めた大型連休も可能です。
≪最新実績≫　
有給消化率　84％
2021年10月～2022年9月

年2回評価が行われ、評価に応じて昇進・昇給が決まります。
自分で目標を設定し、その目標に対しての行動・結果を評価いたします。