株式会社臨海

株式会社臨海の過去の採用・募集情報

株式会社臨海

【教育|一般(その他)サービス】

「Ever Onwards 限りなき前進」
*誰かの役に立ちたい
*影響力のある仕事をしたい
*『やりたいこと』への道のりが明確な方がやる気になる
*憧れの先輩・先生がいる
そんなあなたと一緒に働きたいと考えています!

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
◆◇時代が変わっても、変わらない本質を。◇◆

勉強したい。
そう思って塾に来る生徒は多くありません。

家族に言われて仕方なく。
友だちが行っているからなんとなく。
受験が不安だから。

そんな子どもたちに、私たちができることはなんだろう。
そう考えながら、臨海社員は日々仕事に取り組んでいます。
授業をするだけでは不充分。
毎日の学習計画、生活指導、ちょっとした相談ごと、保護者との橋渡しなど、様々な観点から関わることで、子どもたちの学習に関するモチベーションが変わっていくのです。

それらは全て、教育で【王道】と言われることです。
言いかえれば、塾としては、やって当たり前のことかも知れません。
しかし、【王道】を極めないものに、発展はないのです。

生徒のためを最優先に考えた授業、指導があるからこそ、48年間発展を続けてきたと言うことです。
だからこそ、
■子どもが好き
■人と接する仕事がしたい
それだけではなく、【なぜ教育なのか】【なぜ臨海なのか】【臨海でどんな先生になりたいのか】を考えられる方に出会いたいと考えています。

ぜひ、説明会・選考を通して、教育業界や臨海への思いを深めて下さい。
そして、皆さんの考える、教育の【王道】とは何かを伝えてください。

面接・選考のポイント
選考のポリシー

■選考を希望する、全ての方にお会いします。
書類のみの選考はございません。
希望される方全員を、一次選考へご案内いたします。
■面接だけで合否をつけません。
面接+αで判断しています。
模擬授業、面接、作文など、みなさんの成長への意欲を見るための選考が充実しています。

募集する職種

講師職(総合職)
事務職(一般職)

募集職種一覧
講師職(総合職) 事業内容で紹介している各事業部に所属し、小学生から社会人までのいずれかの授業を担当します。
授業以外にも、成績管理・保護者説明会・生徒や保護者との個人面談などもあり、仕事の内容は多彩です。
配属に関しては、内定後の『配属アンケート』で希望を調査し、入社後のギャップを減らす工夫をしています。
また、入社後も年に1回、希望職種に関する職員アンケートをとり、社員の希望を考慮した人事異動を行っています。
事務職(一般職) 教室運営サポートとして、書類管理や授業料の入金管理などの業務を担います。
ただ、事務職でも生徒への関わり方は講師と変わらず、生徒・保護者の相談に乗ったり、メンタルケアなども行います。
生徒によっては、『事務さんに相談したい!』ということもあるほど。
ですから、臨海の事務職は事務作業というよりも、人に関わり、人をサポートする仕事と言えます。

それぞれがサポートし合い、生徒にとって最良の環境を目指しています!
なお、2年目からは本社への異動も可能です。
第二、第三にキャリアを社内で築くことができることも、臨海の強みです。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修で安心してスキルアップできます。

制度あり
★内定期
■内定者全体研修(月1~2回)
・ホスピタリティ研修
・コミュニケーション研修
・マナー研修
・Discovery Camp
・Start up Camp
■センター研修(週2~3回/希望者予約制)
・授業研修
・トーク研修

★新卒期
■新人研修
・授業研修
・業務研修
■エリア研修
■統括エリア研修
■教室研修

★その他
■フォローアップ研修
■新人室長研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーください。
選考方法と重視点 ■1次選考(講師・事務共通)
・適性検査(SPIなどの筆記ではございません)
・台本(説明会にて配布)を使用した模擬授業
※模擬授業は3分程度で、授業技術を見るものではありません。

■2次選考(講師)研修状況により1~3回実施
・模擬授業研修
※台本は使用任意。科目単元の選択ルールは別途指示あり
・キャリアプランナー面談
・筆記試験(高校入試レベル 英語or数学)

■3次選考(講師)
・模擬授業
・面接

■最終選考(講師)
・模擬授業
・役員面接
・作文
※作文課題は当日発表。800字程度。

■事務
・2次 面接
・最終 面接・作文
となります。
状況により、面談が挟まる場合もあります。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
大学、短大、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
既卒者の方は
・卒業後3年以内
・就業経験なし
上記を満たした場合のみご案内が可能です。

募集要項

初任給 試用期間なし
固定残業制度あり

■講師職
総支給額:256,000円
調整手当15,000円(一律支給)、時間外手当て71,000円(52.59時間分)を含みます。
固定時間外手当支給額を超えて割増賃金が発生した場合には、別途その差額を支給。

■事務職
総支給額 月給 190,000円
調整手当18,000円(一律支給)、時間外手当て22,000円(16.26時間分)を含みます。
固定時間外手当支給額を超えて割増賃金が発生した場合には、別途その差額を支給。
※2021年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
※別途 報奨金制度・決算賞与あり
■家族手当
■管理職手当
勤務地 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府
勤務時間 講師職 13:00~22:00(休憩60分 実働8時間)
事務職 12:00~20:00(休憩45分 実働7.25時間)
福利厚生 ■制度
団体定期保険、長短貸付、財形貯蓄、産育休制度、転居補助金、入社準備金
■各種提携企業 優待あり
休日休暇 年間休日108日
※会社指定有給 5日を別途支給
年間カレンダーによる変形労働制 (週休2日、祝、GW、夏季、冬季)
年次有給・特別休暇
採用実績校 <大学院>
茨城大学、慶應義塾大学、成蹊大学、千葉科学大学、筑波大学、日本大学、武蔵大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、共立女子大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2023年度 201名~300名
昨年度採用実績(見込)数 2023年度(見込み)201~300名
2022年4月 223名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性155名、女性68名
2020年度:男性142名、女性78名
2019年度:男性148名、女性69名
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者20名)
女性:取得者11名(対象者11名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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