東急リニューアル株式会社（トウキユウリニユーアル）の採用情報・募集要項

求める人物像

学生の皆さんへ

『お客様に喜んでいただく』、
それが小さなことでも『この仕事をやって良かった』と思えることだと思います。

建物や内装が仕上がっていく喜び。
「キレイになった」「新築みたい」と自分が担当した物件が多くの人に利用される喜び。
「うまく工期の調整ができたな」と先輩に褒められる喜び。
いろんな相手とのいろんな喜びがあなたを待っています。

私たちはリニューアル会社ですので、建物等がある状態から始まります。
そこからお客様に喜んでもらえるデザイン・設計を提案し、内装・外装の施工を一手に引き受け魅力あるものとして蘇らせる。
また家具やカーペットの特殊な備品等の調達、設備の更新など、さまざまなお客様のご要望に応える。
これが“東急リニューアル”という会社であり『総合力』のある当社の強みなのです。

その強みを生かして現場では、お客様からのご要望に応えるべく、多くの作業員と協力して工事を進めていきます。
作業員を自分の裁量で指揮して現場を動かしていく。
総合的に工事を管理していくのも重要です。
技術や知識はもちろんですが、相手に対する気づかいや配慮も求められます。
また、現場では天候に左右され工事のスケジュールが遅れる場合もありますが、工期を延ばすことはできません。

大変なこと、苦労することはこれからたくさんあると思います。
しかしながら、そういったプレッシャーをはね返し、お客様の思いを実現できた時の達成感は何事にも変えがたいものです。
自分自身が一回りも二回りも大きく成長できるはずです。

渋谷駅周辺の再開発の進捗による東急グループ施設の増加は
新設工事に加え、完成後も店舗の入替え、設備の更新、各種リニューアル工事等で当社が活躍する場は広がります。

私たちもぜひあなたと一緒に喜びを分ち合いたいです。
また、これからの東急リニューアルを一緒にさらに一つ上を目指して頑張っていきましょう。

面接・選考のポイント

人物重視

面接重視で選考します。ポイントとなる点の代表的なものは次のものです。
・当社の事業を理解して応募してくださる方
・当社のビジョンや理念に共感できる方
・関わりたい仕事や取得したい資格など当社での活躍を想像していただける方

●ホテル・インテリア部には、文系出身で施工管理の先輩がいます。
●ＩＣＴ、システム管理などを担当する環境ライフサイクル事業部があります。

成長途中の会社で、働き甲斐を感じて、様々なプロジェクトを担当して達成感を感じてみませんか。

技術（施工管理、設備、電気、通信、ＩＣＴ）
事務（総務、営業、工務）

■主な仕事内容
・建物の内装デザイン、企画提案、見積に関する業務
・ホテル他商業施設のインテリア、家具の調達業務
・各種建物リニューアル工事の工程、品質、コスト、安全管理業務

当社の特徴はオフィスビル、マンション、ホテル、商業施設等においてデザイン設計、
内・外装、設備更新等リニューアル工事の様々な施設・工種に対応できることです。
入社後は幅広い業務、職種を経験し、自分にあった業務を見つけてください。

研修制度

制度紹介

人材育成マスタープランに基づく研修

●就業経験に応じた研修
・主任候補者にはリーダーシップ研修（初級）
・主任にリーダーシップ研修（上級）＋マネジメント研修（初級）
・役職者には、マネジメント研修
など就業経験に基づきステップアップを求めます。

●新卒研修
・入社時導入研修、3ヶ月目研修、6ヶ月目研修、2年目研修があります。


【ＯＪＴを基本】
・教育担当社員のもと職場教育（OJT）を基本にしています。

【リモート学習】
・コンプライアンス教育、情報セキュリティ等e-larningを利用


資格取得補助制度
一級建築士など取得難易度の高い資格取得者には奨励金支給制度があります