株式会社アルファネットの過去の採用・募集情報

採用担当者からのメッセージ

面接ではこんなことをアピールしてください。

アルファネットの社員に求められるのは、お客様から依頼された通りのことを行うだけではなく、一歩踏み込んだ真の課題解決に向けた提案を行う行動力です。自己PRの題材は問いません。是非、皆さんが自身で考え行動し出した成果をお伝えください。

求める人物像

「お客様の為に・・・」私たちの想いに共感し共に成長していける方を求めています。

アルファネットの社員に必要なスキルは、IT知識の他に「ヒアリング力」「コミュニケーション力」です。その理由は2つあり、1つは・・・私たちの仕事はチームで行うことが大半だからです。それぞれの強みを活かしコミュニケーションを取りながらの活動です。2つ目は・・・お客様に最善の提案を行うためです。お客様のIT環境に何が必要か・・・時にはお客様と一緒に丸一日かけて考えることもあります。

このような背景からアルファネットの社員には以下のような人物像を目指し、日々成長することを求めています。私たちは、この想いに共感し共に成長していきたいという方を求めています。

≪お客様の立場に立った応対が出来る人≫
様々な課題や問題に直面した時、常にお客様の立場になって考え、真摯な対応が出来る誠意のある方。
≪新たな技術を積極的に習得し、常にチャレンジする人≫
「日々進化を続けるIT業界で、絶えずその変化を感じ、新しい技術を求めていく」そんな意欲をもち、自身で成長し続けたいという向上心のある方。
≪ビジョン（ありたい自分）を明確にし、自ら考え、情熱を持って行動する人そして、仲間に認められ、必要とされ、尊敬される人≫
当社では、全社員一人ひとりが個人のビジョン（ありたい自分）をイメージし、ありたい自分に近づく為の努力を続けています。仲間に認められ、必要とされ、尊敬される人材として、成長して頂きたいと思います。

面接・選考のポイント

面接は全て個人面接で、等身大の皆さんとお話させて頂きます。

当社の面接は、全て個人面接です。その理由は、皆さんのことを深く知りたいですし、私たちのことも深く理解して頂きたいからです。面接官もできるだけ皆さんが等身大の姿でお話ができるような雰囲気作りを心掛けています。是非、等身大で会いにきてください。

１．ITインフラエンジニア

≪≪職務内容≫≫
インフラエンジニアの仕事は「サーバーネットワーク設計構築」「サーバー運用保守」「テクニカルサポート」の3種類に分かれます。

○サーバーネットワーク設計構築
企業ネットワークインフラを支えるサーバーの構築やネットワーク機器、PC等の導入業務。お客様の要望のヒアリング、機器の組み立て、ソフトウェアのインストール・環境設定、稼動テスト、仕様書や運用手順書の作成などさまざまな業務を担当します。

○サーバー運用保守
サーバーに関するトラブルサポート業務です。サーバートラブルはお客様の業務に直接かつ重大な影響を及ぼします。サーバートラブルが原因でPCがネットワークに接続できない、電子メールが受け取れないなど、お困りのお客様のトラブル原因を特定し復旧支援を行います。

○テクニカルサポート
お客様のパソコンやソフトウェアの使用方法やトラブルに関する問い合わせに対応する業務です。お客様からの「PCが起動しない」「Excelの操作が分からない」といったトラブルなどに対応頂きます。専門知識を活かし、お客様のトラブルを解決することで「ありがとう」と感謝の言葉を頂く機会が多い業務です。

２．ITソリューション営業（技術営業/施工管理）

≪≪職務内容≫≫
「ITで業務効率化を図りたい」「ITシステムのトラブルを解決してほしい」といった
お客様の課題を解決に導くため、ネットワークの技術提案を行います。
※新規開拓はほとんどなく、既存クライアントへの営業がメインとなります。

＜具体的な仕事の流れ＞
■既存クライアントへの訪問～ヒアリング
グループ会社である大塚商会の営業担当から案件の依頼を受け、クライアントのもとに同行訪問。先方のニーズや課題をヒアリングします。
↓
■技術提案
ヒアリング内容をもとにネットワークの技術提案を行います。
例えば、オフィス内のネットワーク配線や無線アクセスポイントの設置、デジタルサイネージ、サーマルカメラなど。
↓
■受注前の現地調査
提案した方法が実際に実施可能かどうか、クライアントのネットワーク環境を確認します。
現地調査には技術部門のエンジニアも同行。
懐中電灯を持ってオフィス内の床下や天井を確認し、配線をチェックすることもあります。
↓
■見積もり作成～成約
見積もりを作成し、成約に至ればサポート開始です。当社の技術部門だけでまかなえる案件であれば、その後の作業は技術部門が行います。
↓
■施工管理
施工管理は、お客様のオフィスや工場等の通信ネットワーク工事現場で作業を行うスタッフが、円滑に作業を進められるように協力会社と連携し、安全管理や品質基準に配慮しながら、作業工程を管理します。

スケジュールどおり作業を進め、工期内に完了させる、品質を担保する、工事予算を管理するなど、業務の領域は多岐にわたります。

各種資料の作成や設計書の確認、部材や機器の発注など事務処理も多岐に渡りますが、施工会社への指示出しやスケジュール調整、さらには営業的な立ち位置でお客様と折衝したり契約を締結するなどもあり、コミュニケーション力も必要とされます。

施工管理の主な業務内容です。

・現地調査
・設計書の確認
・見積作成
・価格折衝
・契約書締結
・施工会社に対する作業指示
・施工会社やお客様との調整
・工程表作成
・入館申請
・部材や機器の発注
・在庫管理
・作業進捗管理
・検査・試験調整
・ドキュメント、工事完成図書作成
・施工作業全般に関する安全管理

＜POINT＞
◎飛び込みやテレアポは一切なし！
グループ会社である大塚商会の営業担当と「ネットワーク機器の設置に関する提案を行いたい」といった情報を共有し、一緒にクライアント先へ訪問します。

◎ノルマもありません！
当社の場合、「ノルマ」ではなく「目標金額」。目標達成者には4半期に一度インセンティブが支給されます。また、目標を持つのは入社2年目から。それまでの1年間、じっくりと育成しますので安心してください！

◎責任あるポジション
施工管理においては、安全で効率良く工事が進むように作業者へ配慮する責任があります。担当する領域は多岐にわたり、リーダーシップや調整力が発揮できる責任のあるポジションで大きなやりがいがあります。

※上記の職種に配属されますが将来的にキャリアチェンジすることも可能です。

研修制度

「安心充実の新入研修」万全の教育体制で知識が身につきます。

アルファネットの新入社員育成は時間をかけてじっくり行います。4月1日の入社後、2.5ヶ月間研修漬けの日々を送り配属となります。配属先の部署では、一人ひとりに専属のトレーナーがつき1年間OJTを行います。だから、文系の人でも大丈夫。安心充実の新入研修で知識を身につけ活躍することが可能です。

入社から2.5ヶ月間の大塚商会グループ合同新入研修では、社会人の基礎知識を修得する導入研修を2週間、専門研修を約2ヶ月間受講します。ITの知識が全く無かった社員でも、この2.5ヶ月間で必要な基礎スキルを身に付け活躍しています。 
◎新入社員研修プログラム
［導入研修／エンジニア・営業共通］
　・社会的責任・役割認識 
　・ビジネスマインドの醸成 
　・基礎知識の習得 
　・ビジネスモラル研修 
　・CS研修 
　・マナー研修　　など 

［専門研修／ITエンジニア］ 
　・システム構築 
　・商品基礎知識 
　・業務基礎知識 
　・ネットワーク研修
　・サーバ構築研修
　・情報セキュリティ研修
　・SQL基礎 など 

【配属後は好きな講座を好きなだけ！200以上の研修メニュー】
当社では200以上の研修メニューを用意。200種類以上のメニューから自由に選択し受講可能なシステムとなっています。アルファネットで行う業務は、非常に幅が広いため配属される部署によって必要なスキルが異なります。そこで当社では、全社員に画一的な研修を受講させるのではなく、社員一人ひとりのレベルに合った実践的スキルを効率良く身に付けさせるため、多数の研修を用意しています。

【ヒューマンスキル研修】
研修は、ヒューマンスキルコースとテクニカルスキルコースがあります。当社の社員には、ヒューマンスキルとテクニカルスキルをバランスよく学ばせ双方のスキルを高いレベルで兼ね備えた社員へ成長させることが狙いです。そのため、当社の研修制度は単位制を導入、ヒューマンスキルコース、テクニカルスキルコースそれぞれに年間取得単位基準を設定し、全社員に1定レベル以上の研修受講を義務付けています。

福利厚生

仕事だけではなくプライベートも充実させる多彩な福利厚生メニュー

当社の魅力は、大塚商会グループの充実した福利厚生が整っていることです。残業代完全支給、社会保険や退職金制度、産休・育休制度など各種制度完備は勿論、大塚商会直営ホテルの社員価格利用を始めとする充実の施設が魅力です。

【制度】
各種社会保険、退職金制度完備、財形貯蓄、大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助、資格取得奨励金制度、健康診断(一般健診、人間ドック)、育児休業、介護休業、他
【施設】
直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、契約保養施設(越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取)、福利厚生アウトソーシングサービス利用　他

• STEP1

  【キャリタス就活からエントリー】

• STEP2

  【一次選考（WEB適性試験）】
  所要時間は約35分です。
  
  ※選考を希望する場合は、アルファネットLINE公式アカウントよりご応募ください。適性試験のご案内を致します。https://line.me/ti/p/%40qgh0629e

• STEP3

  【一次面接（人事面接）】
  WEB面接で実施します。

• STEP4

  【二次面接（役員面接）】
  WEB面接で実施します。

• STEP5

  【最終面接（社長面接）】
  WEB面接で実施します。

• STEP6

  【内定】