東証プライム上場・大塚商会グループの安定基盤、充実の研修と福利厚生、安心して長く働ける環境で活躍したい方必見です！

私たちの事業

日本のITを支えている、というやりがい。

例えば、日本中に影響するシステムが正常に働くために、最適なソリューションを提供する。専門的な知識と技術で、社員が本来の仕事に集中できるサポートを行う。社員ひとりひとりが、快適かつ効率的に働けるように、オフィス環境を整える。アルファネットのITインフラ技術は日本中のビジネスを、見えないところで支える力。ビジネスを通して、「当たり前のことが、当たり前にある毎日」を作り出す力。日本中の社会を守り、動かす、大きな力なのです。そんな力を生み出すことができるのは、私たち全員が、ITインフラのプロフェッショナルだから。お客様にとってかけがえのないパートナーとなるために、ひとりひとりが、技術力と人間力を磨き続けています。技術力と人間力で、社会を支えるエンジニアへ。あなたもアルファネットで、ともに成長してみませんか。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

5つのサービスを通じて、ITインフラに関する「困った！」をまるごとサポート

高度化が進む企業のIT環境。アルファネットは、
（１）ITインフラ設計・構築
（２）サーバー保守運用
（３）ユーザーサポート
（４）ネットワーク工事
（５）セキュリティ診断
の5つのサービスを通じて、ITインフラに関する「困った！」をまるごとサポートしています。

IoT、ビックデータなど、ITは日々発展し、オフィスでも多くのシステムが利用されています。そんなオフィスの情報・インフラに関するありとあらゆるニーズにマルチに対応し、全てをサポートできるのがアルファネット最大の特徴。サーバの仮想化や新システムの導入、サイバーセキュリティ対策まで、「困った時は、アルファネットに頼めばなんでもできる」という大きな信頼感と、存在感を示し続けています。

ビジョン/ミッション

大手から中小企業まで、規模も業種も様々な、あらゆる企業が取引先です。

アルファネットは、国内最大級のソリューションプロパイダーである大塚商会のグループ会社。約100万社もの顧客基盤を持つ安定した事業基盤にくわえ、Sierともタッグを組み、多彩なプロジェクトに参画。顧客はグローバル企業や官公庁から中小企業、大学など、規模も業種も多種多様。さまざまな異なるニーズに対し、多くの人と連携しながら、最新技術で解決していきます。
例えば、日本中に影響するデータシステムを管理し、国内のビジネスを円滑に進める。新システムを導入した業務効率化で、企業の競争力・成長力を上げる。ITインフラの技術支援を通じて、お客様が安心してITを利用できる環境を提供するアルファネットは、ITにまつわるあらゆる課題を解決し、理想を実現するプロフェッショナル集団なのです。

働く仲間

チームワーク

アルファネットの社員は原則、チームへ配属となり仲間と一緒に協力し働きます。チームにはベテラン、中堅、若手と様々な経験を持つメンバーが集まり、得意分野も人それぞれです。色々な先輩から沢山のことを学び、成長することができると思います。
ITサービスに関わる仕事は、想定外のトラブルが付き物です。特に誰も経験したことがないようなトラブルに直面した時などは、チーム力を発揮しメンバー全員で解決に当たることができ、心強かったという若手社員の話をよく耳にします。これこそがアルファネットのチーム力なのです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ITインフラをワンストップで支援します

分かりやすく言うと、アルファネットはこんなお客様のお悩みを解決しています。
「コスト削減のため、サーバーをクラウド化したい」
「サイバー攻撃を防ぐため、対策を立てたい」
「オフィス移転のため、ネットワーク工事を任せたい」
「データセンター運用を始めるため、サポートしてほしい」

アルファネットは日本ではめずらしい、ITインフラに特化した技術サービスを提供するB to B企業です。
特にサーバーの設計・構築や保守・運用、通信ネットワーク工事に強味を持ち、国内で約3万社の企業様にサービスをご利用頂いています。

～アルファネットの特長～

■安定性
東証プライム上場・大塚商会グループの安定基盤！
■充実の研修制度
文理関係無く活躍！それは、長期新人研修、さらに新人研修後も200種類以上の
研修メニューを自由に受講可能など、充実の研修制度があるから。
■働きやすさ
月平均残業時間は14時間。しかも、福利厚生がメチャクチャ充実しています。

アルファネットの社風は、何といってもアットホーム。とても優しい先輩ばかりです。
分からないことがあれば、新人が質問する前に気持ちを察して色々なことを教えてくれますよ。
こんな言うこと無い環境で一緒に成長していきませんか？

◎文系の方大歓迎

ITエンジニアとして活躍している文系出身者は意外と多く、当社も例外ではありません。実際に社員の67%が文系出身者です。
では何故文系出身者がITエンジニアとして活躍できるのか。当社の仕事体験にてお伝えしたいと思います。

今回の仕事体験も文理不問で多くの方々にご参加頂きたいと思っています。
「サーバーって何？」「ITインフラって？」という方も、全く心配要りません！
IT業界の知識が全く無い方でも、基本的な知識から理解できる構成にしています。

ITインフラに携わるやりがいや、風通しの良い社風、充実の研修制度等、余すことなくお伝えしたいと思いますので、
お気軽にエントリーください。

職種別に仕事を知る

• 

  １．ITインフラエンジニア

  ≪≪職務内容≫≫
  インフラエンジニアの仕事は「サーバーネットワーク設計構築」「サーバー運用保守」「テクニカルサポート」の3種類に分かれます。
  
  ○サーバーネットワーク設計構築
  企業ネットワークインフラを支えるサーバーの構築やネットワーク機器、PC等の導入業務。お客様の要望のヒアリング、機器の組み立て、ソフトウェアのインストール・環境設定、稼動テスト、仕様書や運用手順書の作成などさまざまな業務を担当します。
  
  ○サーバー運用保守
  サーバーに関するトラブルサポート業務です。サーバートラブルはお客様の業務に直接かつ重大な影響を及ぼします。サーバートラブルが原因でPCがネットワークに接続できない、電子メールが受け取れないなど、お困りのお客様のトラブル原因を特定し復旧支援を行います。
  
  ○テクニカルサポート
  お客様のパソコンやソフトウェアの使用方法やトラブルに関する問い合わせに対応する業務です。お客様からの「PCが起動しない」「Excelの操作が分からない」といったトラブルなどに対応頂きます。専門知識を活かし、お客様のトラブルを解決することで「ありがとう」と感謝の言葉を頂く機会が多い業務です。

• 

  ２．ITソリューション営業

  ≪≪職務内容≫≫
  「ITで業務効率化を図りたい」「ITシステムのトラブルを解決してほしい」といった
  お客様の課題を解決に導くため、ネットワークの技術提案を行います。
  ※新規開拓はほとんどなく、既存クライアントへの営業がメインとなります。
  
  ＜具体的な仕事の流れ＞
  ■既存クライアントへの訪問～ヒアリング
  グループ会社である大塚商会の営業担当から案件の依頼を受け、クライアントのもとに同行訪問。先方のニーズや課題をヒアリングします。
  ↓
  ■技術提案
  ヒアリング内容をもとにネットワークの技術提案を行います。
  例えば、オフィス内のネットワーク配線や無線アクセスポイントの設置、デジタルサイネージ、サーマルカメラなど。
  ↓
  ■受注前の現地調査
  提案した方法が実際に実施可能かどうか、クライアントのネットワーク環境を確認します。
  現地調査には技術部門のエンジニアも同行。
  懐中電灯を持ってオフィス内の床下や天井を確認し、配線をチェックすることもあります。
  ↓
  ■見積もり作成～成約
  見積もりを作成し、成約に至ればサポート開始です。当社の技術部門だけでまかなえる案件であれば、その後の作業は技術部門が行います。
  ↓
  ■外注の工事業者の管理
  大掛かりな工事が必要な場合は、外部の工事業者に作業を委託します。
  その際の、業者への依頼・進行およびディレクションを担います。
  ※一人あたり5～6件程度の案件を並行して担当しています。
  
  ＜POINT＞
  ◎飛び込みやテレアポは一切なし！
  グループ会社である大塚商会の営業担当と「ネットワーク機器の設置に関する提案を行いたい」といった情報を共有し、一緒にクライアント先へ訪問します。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】
・各種社会保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助
・資格取得奨励金制度
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・育児休業
・介護休業
・各種研修制度：社内研修は勿論、外部研修も会社負担です。

【施設等】
＜大塚商会直営ホテル＞
大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員価格で利用できます。安い、綺麗、豪華な料理。同僚と懇親を深めるも良し、家族サービスも良し、親孝行も良し。リピーター化する社員が多いです。

＜大塚商会直営保養所、契約保養所＞
大塚商会健康保険組合保養所の社員価格利用または利用料金補助があります。

＜カフェテリアプラン＞
映画鑑賞やスポーツクラブ、英会話教室などを始めとする豊富なメニューから好きなものを自由に会員価格で利用できる、アウトソーシング型のカフェテリアプラン「WELBOX」を導入しています。

＜トラベルサポート＞
国内外の航空券、ホテル、ツアー、新幹線等を「ANETトラベルサポート」により格安で購入、利用することができます。

＜リフレッシュ休暇＞
5年単位で特別休暇を取得することができる制度です。心身のリフレッシュによる各人の活性化、社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的としています。対象者には、金一封を進呈しています。

＜クラブ活動＞
社員間のコミュニケーション推進、余暇の充実、健康促進などを目的にクラブ活動を行う社員へ活動費の一部補助を行っています。

研修制度

・新入社員導入研修
・フォローアップ研修
・e-learning
・各部署別研修
・講習会、管理職前研修　など

自己啓発支援

研修費負担、資格受験費用負担、資格手当て支給、書籍購入費負担

キャリアコンサルティング制度

キャリア採用向けキャリアカウンセリング制度有り（自社社員利用可）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者14名）
  女性：取得者6名（対象者7名）

最終更新日：2023年4月14日

社員について

• 平均年齢

  41.3歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性5名
  2022年度：男性4名、女性4名
  2021年度：男性2名、女性5名

最終更新日：2023年4月14日

会社概要