東京都フードサービス
株式会社ＬＥＯＣ
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LEOCはお客様一人ひとりのニーズにお応えする
オーダーメイドスタイルを重んじながら食事の提供に努めてきました。
目次
私たちの事業
ONODERA GROUPとしての他事業展開
食にスポーツに教育。食から始まった事業が今では多岐に渡ります。
ONODERA GROUPは食にとどまらず、人々の人生を豊かでより価値の高いものにするためチャレンジを続けています。
＊フードサービス事業＊
・給食事業
企業や学校、病院や高齢者施設など法人(クライアント)様と委託契約を結び、食事サービスを提供。
子どもから高齢者まで、全てのライフステージに関わることができる今後も需要が見込まれる給食業界の中で、LEOCは業界成長率トップクラス企業です。
・外食事業
本物志向で、日本の食文化の素晴らしさを海外にも届けようとして始めた高級外食事業。本店を銀座に構え、世界各都市へグローバルに展開しています。
＊ヒューマンリソース・ライフサポート事業＊
国内の介護業界・飲食業界をサポートすべく、東南アジアの現地で日本語・介護などの教育を行っております。国内では人財紹介から、来日後のフォローなど一気通貫サポートを行います。
＊スポーツ事業＊
Jリーグ横浜FCの経営面及び食事提供の面からの運営サポートをはじめ、スポーツ栄養事業、経営サポート事業などを展開しています。
＊ヘルスケア事業＊
病院とデイサービスを運営し、患者様・利用者様に対する早期の治療や社会復帰への支援を行っております。
私たちの特徴
職場の雰囲気
若手が挑戦できる環境
LEOCは若手がチャレンジできる、成長できる機会が数多くあります。
若い社員が多くフラットに何でも話せる環境です。
企業理念
LEOCの経営理念
お客様に喜びと感動を
パートナーに成長と幸福を
社会に貢献を
組織の特徴
なぜLEOCの“オーダーメイド”が選ばれるのか
「人のために尽くしたい」という想いを「食」に込めてお客様に喜びと感動をお届けする。
1983年の創業以来、LEOCはコントラクトフードサービスのエキスパートとして一人ひとりのニーズにお応えする心のこもったオーダーメイド型食事サービスの提供に努めてまいりました。築きあげた科学的根拠に基づく調理技術、栄養管理や衛生管理のノウハウに加え、多様なメンバーシップレストランや同グループ内外食事業で磨かれたカスタマイズ力のさらなる探求。そして地球環境にも配慮した持続的なサプライチェーンを構築しております。それらをベースに、様々な人財が生きがいを持って長く働くことのできる企業として、一人ひとりの健康と持続的な社会の実現に、これからもサステナブルに貢献してまいります。
私たちの仕事
仕事内容
LEOCの総合職には、自分の価値を高める多くの機会があります。
若くして数億円の案件に携わる人、海外の支店を立ち上げる人、グループ会社の経営を担う人。
最前線に立ってチャレンジし、事業のフィールドを整えていく総合職。ここでしか身につけることのできないスキルと、経験できない仕事があります。
LEOCの仕事は、特別な目立った仕事ではないかもしれませんが、人々の日常の価値を高め、一人ひとりの毎日を支え、もっと豊かにする、なくてはならない仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・語学資格手当
・福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等）
・横浜FC試合観戦社員優遇制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金
・育児、介護休暇制度
・労働組合
・社内表彰制度（LEOC Award開催）
・従業員懇親会開催（年1回）
・確定拠出年金制度
・退職金制度
研修制度
LEOC の理念に、「パートナーに成長と幸福を」という言葉があります。
そこで、研修制度は単に仕事に必要なスキルを伸ばすだけではなく、一人ひとりが学び成長したい気持ちに応え、
人生が豊かになるようにという観点でつくられています。
■新人・新任研修
■選抜型研修
■階層別研修
■LEOC Cafe
■LEOCアカデミー
特に専門職の方たちは、充実した研修制度を活用し新たな知識や技術を学び、スキルアップをしていただきます。また、若手社員の挑戦も積極的にサポート。社員の“想い”も大切にしながら、“人財力”を活かしていきます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 5.2%
管理職： 28.5%
育児休業取得者数について
・男性 取得者 7名
・女性 取得者 369名
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.1歳
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平均勤続年数3.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数479名、うち離職者数51名
2021年度：採用人数680名、うち離職者数46名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性59名、女性420名
2021年度：男性78名、女性602名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業1983年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号大手センタービル16階MAP |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 全国拠点：北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島利行 |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上高 | 連結：1140億円／単体：1046億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 26446名（2023年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■株式会社ONODERA GROUP(東京都) ■株式会社LEOC(東京都) ■株式会社レオックフーズ(東京都) ■SELF (HONG KONG) Co. Ltd.(香港) ■株式会社SELF JAPAN (東京都) ■株式会社ONODERAアグリビジネス(東京都) ■株式会社ONODERAファーム(東京都) ■株式会社ONODERAスポーツマネジメント(東京都) ■株式会社横浜フリエスポーツクラブ(神奈川県) ■UDオリヴェイレンセSAD(ポルトガル) ■一般社団法人横浜FCスポーツクラブ(神奈川県) ■SUSHI GINZA ONODERA INC.(デラウェア) ■株式会社ONODERAフードサービス (東京都) ■GINZA ONDOERA CALIFORNIA INC.(ロサンゼルス) ■GINZA ONODERA USA INC. (ハワイ) ■GINZA ONODERA SHANGHAI Co. Ltd.(上海) ■株式会社リトルハピネス(東京都) ■株式会社ONODERA USER RUN(東京都) ■株式会社ONODERA LIFE SUPPORT(東京都) ■株式会社ONODERA Creative&Technology(東京都) ■株式会社AI&T(ベトナム) ■株式会社ONODERAヘルスケアサービス ■株式会社ONODERAメディカル(東京都) ■株式会社ONODERAナーシングホーム(東京都) ■医療法人社団ルネ(東京都) |
| 上場区分 | 非上場 |
