神津精機は精密機器の分野で、位置制御についての技術を追求してきました。

私たちの事業

精密機械の提供を通じて研究開発に貢献

私たちは設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。製図機の部品作りから始まり、自動車ランプ検査装置等の大型検査装置を経て、長さの基準『メートル原器』や、高エネルギー加速器研究機構の実験装置、国内外の企業向けに研究開発装置等の設計・製造・販売をしてきました。現在でも世界中の放射光施設や研究機関に、高精度の実験装置を納めています。また、一般には知られていないのですが、企業向けの精密位置決めステージを製造ラインに採用して頂き、半導体や多くのデジタル製品の製造に一役担っていると自負しています。

私たちの特徴

企業理念

技術と誠意で科学（みらい）を拓く神津精機

私たちは科学的分野において、誠意を持ち、蓄積したノウハウを駆使し、時には新しい技術・情報を模索しながら、より高い性能・品質の製品を供給して参りました。
また、製品・サービスの提供だけでなく、環境負荷の少ない製品を提供すること、及び環境保全に努めることは、地球的規模で未来を切り開くことと認識しています。これからもお客様の満足向上を図ると共に、全従業員が日常業務を通じて、環境保全活動を実践して行く事で、社会に貢献することを誓います。

職場の雰囲気

コミュニケーションが取りやすい職場

私たちの職場の特徴は、人間関係がとても良く、コミュニケーションが取りやすいことです。設計や営業など各部門のメンバーがすぐ近くにいて、お互いに緊密に連携を図りながら仕事を進めていくことができます。例えば製品組立の作業中に、何度やってもうまくいかず、煮詰まってしまうことがあります。そんな時、設計担当者に相談に行くと、みんな自分の仕事の手を休めて一緒になって考えてくれます。

社風

ストレスなく働ける環境

ものづくりを追求するためにはストレスなく働ける環境が大切という考えから、有給休暇の取得を推奨するなど、ゆとりを持って働くことができます。有給休暇取得日数は、年平均16.5日とかなり多く、残業は月平均15時間程度と少なめです。納期を守りさえすれば自分のペースで仕事を進めて頂くことが出来るので、この日はちょっと頑張って、この日はゆっくり休もう、というようにメリハリをつけて仕事に取り組んで頂けます。

私たちの仕事

五つの事業部門

当社は、五つの事業部門で構成されています。
・研究所向け理化学研究機器の設計・製造・販売
・半導体製造施設向け検査装置の設計・製造・販売
・自動車ランプ検査装置の設計・製造・販売
・民間光学機器（スマホ・ゲーム機）の組立装置の設計・製造・販売
・その他、精密位置決めデバイスの設計製造販売

職種別に仕事を知る

• 募集職種１：製造部門

  製造部門では、オーダーメイド製品の組立を専門で行います。当社の製品は一般的に認知されている製品ではありませんが、それぞれの分野における装置の基礎技術を支えるような、非常に高品質な装置として利用されています（代表的な分野では放射光施設で利用される分光器、自動車ランプの測定装置などがあります）。また、似たような製品であっても、お客様のご要望に応じて多様なカスタマイズが行われます。高い技術が要求されますが、その分エンジニアとしての知識と技量が身につきます。

• 募集職種２：設計部門

  「設計部門では、高い精度が求められる実験装置や、生産を支えるような精密装置ユニットの設計を行います。
  また、設計にはメカ設計部門と、電気製品設計部門、プログラム設計部門があります。
  それぞれの部門は独立していますが、各部門でキャリアを重ねることで、製品に対する技術的な知識と、チームコーディネイトの両方の力量が身につきます。」

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・入社祝い金あり
・各種社会保険に加入【雇用、労災、健康、厚生、財形】
・忘年会、暑気払いの開催
・コミュニケーション費（半年ごと）を支給
・インフルエンザ予防接種補助金の支給
・出産祝い金、結婚祝い金、傷病見舞金、災害見舞金の支給
・コロナワクチン接種時の特別休暇制度

研修制度

新入社員は配属予定の部署だけではなく、ほかの部門でも研修を行います。これは仕事の視野を拡げるとともに、相談しやすい雰囲気を作ることに役立っています。

研修プラン例
4月：社外マナー研修、配属部門での研修
5月：製造部門研修
6月：設計部門研修
7月：品質管理部門、購買部門、営業部門研修
8月：正式配属

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 4.0%

有給休暇の取得について

上記の数字でもお分かりのとおり、非常に高い有給取得率です（80％）。各社員、自分の仕事の都合に合わせて休まれる方が多いようです。

最終更新日：2024年1月31日

社員について

• 平均年齢

  42.2歳
• 平均勤続年数

  17.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年1月31日

会社概要