「人を大切にする」をモットーに、充実した研修制度で文系出身の先輩社員も活躍中！～健康経営優良法人2023認定企業～

私たちの事業

創業1914年、地域に根差し高みを目指す総合建設業

【総合建設業】
創業110年目を迎えるお取引先様や地元での信頼が厚い総合建設会社です。
私たちは長い歴史の中で培ってきた高い技術力と多くの工事実績を強みに、橋梁・河川・鉄道・道路・ダム等様々な土木工事をはじめ、地元で必要とされる公共建築や集合住宅、耐震工事・リニューアル工事等の建築分野も手掛け、皆さまのくらしを支える大切なものづくりをしています。

私たちの特徴

企業理念

「人を大切にする」

建設現場は多くの人が働く場所で、いわば「人」が基盤の職場です。
それぞれが能力を発揮できて、安全に働いてもらうことがなにより大切。
ＯＪＴや研修をとおして、やる気がある方は資格取得しビッグプロジェクトも担当できます。
社員親睦会の活動もさかんで、真剣に仕事をする時はする、楽しむ時は楽しむ、メリハリのある会社です。

ビジョン/ミッション

「全員が主役・全員が精鋭社員」

社員一人ひとりが使命ややりがいを感じながら仕事に取り組んで欲しいという思いから、「全員が主役・全員が精鋭社員」が私たちの経営方針です。
ベテラン社員はもちろん、若手社員も最前線で活躍しています！

組織の特徴

誠実が似合う会社

私たちは長い歴史の中で培ってきた高い技術力と 数多くの実績を武器に、一つひとつ
真摯に案件に取り組んでいます。
丁寧な対応力が評価され、100年以上も安定した業績を続けています。
社員の中には、土木と建築、両方の1級施工管理技士を取得している社員もいます。
また、社員を大切にする社風により平均勤続年数20年以上と
高い定着率を記録しています。
今後もさらなる発展を目指しまい進する当社の一員として、自分自身の可能性を高めてみませんか？

私たちは、次の100年を見据えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

今もこれからも「全員精鋭」で人や街に貢献できる総合建設会社でありたい

1950年の尼崎防潮堤工事をはじめ、近年は新名神高速道路の工事などを手がけ、地域の発展に大きく貢献。
近畿圏のインフラを支えてきました。
１００年以上培った土木・建築の技術で全社一丸となってダイナミックなものづくりに挑んでいます。

職種別に仕事を知る

• 施工管理職

  土木・建築の工事現場における施工管理のお仕事をしてもらいます。
  施工の現場で指揮を取り、計画書類の作成、施工現場の安全管理、品質管理、コスト管理などを担います。
  
  ■土木
  ダム、道路、橋梁、上下水道、宅地造成、鉄道
  
  ■建築
  公共建築、集合住宅、耐震工事
  
  入社後は土木・建築いずれかの部署で、先輩社員のもとで現場マネジメント力を磨きます。
  希望と資質を考慮し、建築・土木それぞれの分野での活躍を想定していますが
  専門性を磨きながら、ジェネラリストとしての成長も期待しています。
  
  新入社員は、まずは無理のない規模や内容の現場で仕事の進め方を習得。
  徐々に数億円規模で行われる大規模プロジェクトなどにも参加していただきます。
  
  また、大規模工事の施工管理を担うためには資格も大切です。
  土木・建築施工管理技士資格をめざし、社内外のセミナーへの参加も奨励。
  資格取得後は資格手当も毎月支給されますので、ぜひ目標を持って取り組んで下さい。
  
  私たちの事業は「地図に残る仕事」といわれるように、完成した建設物・建築物はそこに残り、この先ずっと人々が利用していくことになります。
  現場を指揮する司令塔として、工事に携わる多くの人をまとめ上げたとき、納期までに工事を終わらせることができたときの達成感は、施工管理者にしか味わえません。
  施工管理者は、現場において欠かせない中心的な存在であり、非常にやりがいのあるお仕事です！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度・企業年金基金・法定外労災保険
新年会・野球部・社員親睦旅行

研修制度

新入社員研修・対象者別社内研修(若手社員・中堅社員・管理職)
各種技能講習の資格取得

自己啓発支援

会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他)

キャリアコンサルティング制度

定期的な面接や研修で習熟度の確認を行う

教育制度

資格取得に必要な研修やセミナーなどを実施。
また外部研修にも参加してもらい、ブラッシュアップを目指します。
社内教育プログラムにそって、OJTや教育目標も設定していきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 15.0%

最終更新日：2023年7月26日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性0名
  2020年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2023年7月26日

会社概要