株式会社日本アクセス（ニツポンアクセス）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

日本アクセスの採用活動は「人物重視」です！

常にチャレンジを続ける弊社だからこそ、意欲のある社員には１年目からでも責任ある業務を任せます。社内では若いマネージャーが多く活躍しており、すべての社員にそのチャンスが開かれていますので、若手社員は常に高い意欲をもって業務に取り組んでいます。

実際の社内・若手社員の雰囲気を知りたい方は、ぜひインターンシップや採用選考にご参加ください！日本アクセスで実際に頑張っている社員がどういう意識を持ち仕事しているのか、普段はどのような生活をしているのか、ぜひ社員と直接お話しして理解していただきたいと思います。
就活は長く険しい道のりです。自分の想いをかなえられる企業と出会うためにも、自己分析、企業研究をしっかりと行い、文字情報のみに頼らず、ご自身の目と肌で会社を選んでください。
みなさんにお会いできることを採用スタッフ一同楽しみにしています。

総合職（営業・物流・職能）

研修制度

全社員を対象に様々な研修を用意しています！

新入社員研修（座学）をはじめ、新入社員実地研修（物流研修、販売研修）や新入社員フォローアップ研修など、新入社員はもちろん全社員を対象に様々な研修をはじめとした教育体系を用意しています。詳しくは弊社採用ホームページをご覧ください。