株式会社チュチュアンナ（チュチュアンナ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

お店づくりについて

当社は卸事業からスタートしましたが、当時から商品の取り扱いがたとえ1コーナーであってもひとつの売場と捉え、什器・レイアウト・品揃え・陳列にこだわり、トータルに提案してきました。また、当社は早くからVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）を重視してきました。商品のよさは、センスある売場があってはじめてお客様に伝わるという信念があったからです。チュチュアンナの世界観を内装やインテリア、販促物などを通じて視覚的に表現することで、お客様が「入ってみたい・見やすい・お買い物しやすい」と直感的に感じる店づくりを追求しています。

接客においては、おもてなしの心を大切にしています。流行の先端をいくファッションビジネスですが、お客様が楽しくゆっくりお選びいただける気持ちよいサービスをスタッフ一人ひとりが心がけています。

お店に１歩足を踏み入れると宝箱をあけたときのようなワクワクを感じ、チュチュアンナで過ごす時間が楽しい、また行きたい、と思っていただける店づくりにこれからも挑戦していきます。

■ナショナル職（総合職）
〇商品部門
靴下・インナー・ウェアのマーケットやトレンドを予測し、商品の企画・生産・販売計画の立案を行います。

〇営業部門
・店舗営業
本部の販売方針や店舗展開のコンセプトに基づき、店長へ接客や店舗運営の方法等を指導。売上向上につながるアイデアも考えます。
スタッフとして働いた後、店長や数店舗を統括するBL（ブロックリーダー）として活躍します。

・デジタルマーケティング
当社ECサイトやアプリの運営、ＳNSでのコンテンツの配信、お客様の売上データ分析などを行います。また、サイト上のキャンペーン企画等、販売促進に関する業務もあります。

・卸営業
量販店や専門店へ向けて当社商品を提案する営業。
地域性やお客様の層の特徴などを把握し、新規取引の提案や既存店舗の売上アップにつながる売り場づくりを提案します。

〇支援部門
・管理部
従業員の勤怠管理や給与管理、売上の管理を行います。

・人財開発部
新卒・キャリア採用、従業員の教育関連業務を行います。

・店舗監理部
店舗の出店計画、交渉、店舗内装の設計を行います。

■店舗管理職（販売職）
直営店で接客販売、ディスプレイ、売上管理など入社後は店長を目指して頂きます。
商品の見せ方や商品展開、接客、スタッフの管理などを通じ、お客様に喜ばれるお店をつくります。

社内制度

社内制度

■研修制度
入社時研修
OJTトレーナーあり
職種別研修
階層別研修　
ビジネススキル研修　他

■自己啓発支援制度
通信教育支援
図書費支援

■メンター制度