読売新聞社（ヨミウリシンブンシヤ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

好奇心を仕事に

「職種のデパート」と称される読売新聞では、7つの職種別採用を行っています。「記者（取材記者、写真記者、校閲記者）」「販売戦略」「広告」「事業」「経営管理」「メディアエンジニア」「DX推進職」の中から、やりたい仕事を選んで下さい。
選ぶ基準？それは、あなたの好奇心次第です。ワクワクを感じたらそっと扉を開いてみてください。
「やりたいことがある」。そんな仲間をお待ちしています！

求める人物像

募集する職種

【募集職種】
記者（写真記者、校閲記者含む）
経営管理、広告、販売戦略、事業(イベントビジネス)
メディアエンジニア、DX推進職
※募集職種は、本社によって異なります。

記者（取材記者、写真記者、校閲記者）
経営管理、広告、販売戦略、事業(イベントビジネス)
メディアエンジニア、DX推進職
※募集職種は、本社によって異なります。

研修制度

スキルがしっかり身に着く研修制度が◎。

【新入社員研修】
新入社員は入社後すぐに、社会人として、新聞に携わる者として必要な知識やビジネスマナー等を２～３週間かけて学びます。続いて、職種別に分かれて実践的な研修が始まります。
「取材記者」は、約２ヵ月間の「記者塾」で、取材や記事の書き方、記者パソコンやデジタルカメラの操作方法など、新聞記者としての基礎をしっかり身につけます。６月ごろには、各地の総・支局に配属されて、記者デビューとなります。

【登用前研修＆２・３年目研修】
入社の約半年後には登用前研修業が行われます。職種別に業務を振り返りながら、フォローアップします。
取材記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けるなど、実践的な内容となっています。
入社2年目、3年目にも、それぞれ本社で研修を行います。
【その他】
入社１０年目の全職種の社員を対象にした１０年目研修、主任やデスクなどが対象となる管理者育成研修、部長級研修などがあります。