株式会社竹中土木（タケナカドボク）の新卒採用・企業情報

事業内容

竹中土木の企業理念

竹中土木は竹中工務店グループの一員として、経営理念に「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を掲げ、「正道を履み、信義を重んじ、堅実なるべし」の社是のもと、一貫して土木分野を基軸に、社会資本の整備を通じて、社会の発展と人々の暮らしを豊かなものに変えてきました。

土木分野は昔も今も大地と英知の融和であり、社会資本と環境は後世に引継ぐ大切な資産です。　

竹中土木は、今後も土木にたずさわる感動を求め、環境保全・省エネ・都市再生・少子高齢化・高度情報化等へのニーズや社会の変化に応え続けていきます。「人へのやさしさ」の視点から、当社の原点である大地に想いを込め、建設技術の開発と作品創造で、理想の都市・社会づくりに向けてしっかり歩んでいきます。

ビジョン／ミッション

竹中土木の目指すもの

【環境への取り組み】
高品位な環境を創造するため「地球環境憲章」を制定し、環境にやさしい 建設技術の展開と調和する作品造りを目指します

【企画・設計・施工一貫方式】
TQMの基本精神は「川上から川下まで一つの流れとして管理する企画・設計・施工一貫方式が、品質保証の最良手段である」という信念にあります。お 客様のニーズに積極的に応え高い品質保証を目指します。

事業戦略

ソリューション

【品質・安全へのこだわり】
TQM（Total Quality Management）活動への取り組みなど、当社はつねに品質第一主義の経営に徹しています。また、地震国日本で当社は、長い伝統と経験により、軟弱地 盤技術など、多くの安全関連技術を開発しています。

【新技術への挑戦】
当社は竹中技術研究所を中枢に各分野のスペシャリストがチームを組み開発にあたっており、その成果は新技術として広範囲に活用されています。また、 調査、研究、委託に対しても弾力的に対処しています。

竹中土木は土木工事を主体とする総合建設会社（ゼネラルコンストラクター）です。

主な業務
■　土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理
■　不動産関連業務
■　地域・都市・海洋開発及び環境整備事業
■　前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング業務
■　前各号に付帯する業務

組織の特徴

よい仕事がよい人を育て、よい人がよい作品を創出する

竹中土木では、仕上げた工事を「作品」と呼んでいます。それは、当社の品質へのこだわりを表しており、社員一人ひとりの行動と成果の結集が、卓越した企業競争力の源泉になっていると言えます。
「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げる私たちは、「よい仕事がよい人を育て、よい人がよい仕事を生む」を基本的な考え方としています。そしてその主役は、指示されたことを成す人ではなく、自ら考え行動できる人のこと。
個人個人が「教えられる」のではなく、自ら「会得」し、目標と意欲を持って学ぶことで、働きがいを創出していくものと考えています。また、そうした人材が組織の成長を促す原動力になるのです。
そのために当社では、社員一人ひとりが自らの能力を高めることを前提として、それを支援するためにさまざまな能力開発制度を整備し人材育成を図っています。
社員一人ひとりに学ぶ機会と成長できる環境の中、自らのキャリアプランを考え、自発的にステップアップが図れるよう、あらゆるチャレンジを積極的にサポートしています。

働く仲間

1年間の幅広い経験を通じて自らのキャリアビジョンを描く

竹中土木の新入社員教育の大きな特徴は、1年間という長い期間を費やす所にあります。入社後の1年間は、新入社員が社会人として成長し、幅広い知識・技術を習得するとともに、当社の伝統精神を身に付けるための『教育期間』と位置付けられています。
新入社員は、まず導入研修で当社の経営理念・経営戦略と方針展開・コンプライアンス等を学びます。次に、1 ヵ月間の実務研修では工事管理（施工管理・安全管理等）、PC基本スキル及びCAD研修など、実際に業務を担当しながら各部門の役割や部門間での業務の流れを、自らの体験を通して学びます。
その後、作業所等へ配属されて行われる職場研修では、年齢の近い先輩が業務の基礎について指導・教育する等、技術者としての早期育成が図られます。
また、5 ヵ月毎のローテーションにより幅広い経験・視野を養いながら人的ネットワークを形成。これらは、各人のキャリアの基盤となり竹中土木の総合力・人材力の礎ともなっています

職場の雰囲気

社員は会社の宝物です

多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。それが特に見てとれるのが、大切に行われている会社の行事や懇親会です。
年に一度、「記念総会」という会社の行事が行われます。ここでは、1年間に施工した工事の中で、特に功績の大きかった作品や環境に配慮した作品など、様々な分野に分けて表彰が行われます。そして、受賞した作品に携わった社員全員が表彰されます。
通常は各支店ごとにとりおこなわれる記念総会ですが、創立75周年という節目の年（2016年）を迎えた際には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。
福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考えてくれる温かい文化のある会社です。