Zenken株式会社（ゼンケン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

自分の人生を輝かせる！という意欲に燃える方をお待ちしています。

躍進を続けていくためには、メンバー1人1人が『一労働者』ではなく、『一経営者』の視点でモノゴトを思考・実行していかなくてはなりません。
誰かが引っ張って行ってくれるだろう、という意識でいると、いつの間にかどんどん仲間たちに置いていかれます。ですが、「自分が会社を引っ張っていくんだ！」と本気で思考し、行動する人には、大きなチャンスが次々にやってくる環境であることを約束します。 全研本社では、自らのアイディアをカタチにするチャンスや、新卒であってもプロジェクトに関われる機会が沢山あります。

小さな仕事でも大きな仕事でも、常に当事者意識を持って取り組めるかた。そして、自分の人生を輝かせる！という意欲に燃えるかたをお待ちしています。
みなさんの「興味がある」「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください。

求める人物像

なんでもできる、なんにでもなれる。

弊社は歴史の長い会社ですが、スピード感ある事業展開が大きな強みです。社員の「やりたい」という声を叶えられる社風なので、ベンチャー企業のようなフットワークの軽さも持ち合わせており、常に新しいアイディアを考えたり、次はどんな事業を展開しようか、ワクワクしています。
だからこそ、皆さんにもこうした好奇心や新しい事にチャレンジする積極性を求めています。
ITって難しそう。Webマーケティングは専門分野じゃないから。国際ビジネスにちょっとハードルを感じている・・・そんな方ももしかしたら居るかもしれません。
初めてチャレンジする事を、最初から完璧にこなせる人なんていません！できなくて悩む事や、挫折する事の方がもしかしたら多いかも・・・特に新卒の皆さんは、これから社会に出て経験を積んでいくので、分からない事があってあたりまえ。今スキルがあるかどうかは、あまり重要ではありません。
どちらかというと、実務レベルに自信を成長させるために継続的な努力が出来るかどうかの方が大切です。
だからこそ私たちは、皆さんが今できる事よりも、これから意欲的に成長を目指せるかどうか。そのために必要な努力を継続的にできるかどうかを重要視しています。

もし、どれか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーしてみてください。
・IT（WEB）業界が気になる
・語学を活かした仕事がしたい
・コツコツ努力する事が得意
・メディアの運営に関わりたい
・語学力を活かしたい
・行動力を活かしたい
・好奇心を活かしたい
・大手？ベンチャー？どちらが合うのか迷っている
・20代のうちから様々な事に挑戦したい
・まだ何ができるか分からないけど、自分の可能性を信じている

面接・選考のポイント

ウソをつかない選考を

「ウソをつかないでください」

私たちが説明会や選考において、皆さんにお伝えしている事です。
これは選考の段階だけではなく、実際に働いている社員にもお伝えしています。
会社の楽しい部分、やりがい、輝いている社員について・・・それはもちろん、沢山みなさんにお伝えしたい所ではありますが、私たちが選考において最も恐れているのは「アンマッチ」が生じること。
仕事をしていくうえでは、毎日楽しい事ばかりではありません。
ワクワクや、やりがいや、達成を掴むためには、日々の努力の積み重ねや、失敗を繰り返して成長して行くことが重要ですし、そうした積み重ねがあるからこそ弊社の社員はみんなキラキラしています。
皆さんには、輝いている部分だけではなく、現場の苦労や新人が乗り越えてきた課題や悩みも知って欲しい。そして、その上でつかんできた成功も見てほしい。
だからこそ大変な事も必要な努力についても、しっかりとお伝えしていきます。
せっかく興味を持ってエントリーして頂いたのだから、「こんなはずじゃなかった」で諦めてほしくないので、私たちは皆さんにウソをつきません。
皆さんも、ぜひウソをつかずに、等身大の姿をみせてください。
それが一番のポイントです♪

総合職
※入社後、インターンや仮配属期間での適性と本人の希望部門を加味し配属部署、職種を決定いたします。

【IT分野】
■コンサルティング営業（WEBマーケティング領域、SEO領域、健康美容領域、海外人材領域）
■フロントエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニア
■WEBデザイナー
■WEB編集者
■動画クリエイター

【語学分野】
■留学カウンセラー
■日本語学校スタッフ
■法人向語学研修コンサルティング営業

研修制度

教育制度

入社後、約2週間の研修を行ないます。会社概要や営業理解、商品理解、業界（人材・Web）理解、ビジネスマナーが主な内容です。
その後は仮配属期間を通じて様々な事業や現場でのお仕事を体験しながら、自分の適性や興味のある分野を見極め、本配属へと繋げていきます。困ったことや悩みごとはいつでも上司や先輩が話を聞きますので、すぐに相談してください。様々なプロジェクトを、それぞれの事業部で動かしているので、社員どうしのコミュニケーションも活発で、意見交換のしやすい環境です。まわりの先輩からノウハウを吸収しながら、仕事を進めていただければうれしいです。

福利厚生

全研本社本社独自の制度・福利厚生

社員の幸せと成長を一番に考える弊社だからこそ実現できる福利厚生が沢山あります。

・WEBスクールの半額負担
入社前に少しでもスキルアップしたいという方に、マーケティングやWEBデザイン等を学べる、WEBスクールのレッスン費用を半額負担します。※負担額上限あり

・表彰制度
年に2回、社員の努力や実力を評価する機会があります。
同じ環境で働く同僚や自分の直属の上司など、周囲の声を集めて、事業部MVP、チームへの貢献度、新人賞などなど様々な項目を設けて、あらゆる角度から社員にフォーカスが当たるチャンスを作っています。

・不動産の仲介手数料最大100％オフ
パートナー企業の紹介物件の一部で、仲介手数料が割引になるものがあります。

---------------------------------------------------------------------------------

その他の福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費支給、出張手当、表彰制度、社員紹介制度、社内イベント多数（参加は任意）

• STEP1

  △セミナー・説明会
  　随時開催予定

• STEP2

  △筆記・適性テスト
  　一般常識、簡単な適正テスト、IT用語テスト

• STEP3

  △面接（個人）
  　1～3回予定

• STEP4

  △インターンシップ
  　希望者のみ