株式会社アルク（アルク）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

大事なのは、ヒューマン・コミュニケーション

システムエンジニアという仕事で一番大事なのは、何だと思いますか？
それは、コミュニケーション能力です。

知識や技術ももちろん大事ですが、まずはお客様が何を求めているのかを理解するところから始まります。
そこから、求められる事を実現するにはどうすればよいのかを検討し、その方法を相手に理解してもらう事が重要となってきます。

そのため弊社の採用選考では、コミュニケーション能力に重点を置いています。
事実、新卒入社メンバのほとんどは、未経験からスタートしています。

求める人物像

どれか一つでも当てはまるものがあれば是非説明会へ

１．コミュニケーション能力
・報連相がしっかりできる人
・相手の話が聞ける人
・相手の事を考え、伝えることのできる人

２．チームワーク
・チームワークを大事にする人

３．向上心がある人
・目標をしっかり持てる人
・自らチャレンジできる人

４．責任感がある人
・失敗を恐れず、仕事を進められる人
・責任感がある人

どれか一つでも当てはまるものがあればOK。
上記のような考えをお持ちの方と一緒に働きたいです。

色んなタイプの人が、自分の得意分野を発揮して、お互いに補い合えれば、相乗効果でより新しいものを生み出すことができるはず。

１．システムエンジニア
２．経理

研修制度

入社前、入社後研修は一人ひとり丁寧に向き合います

１．システムエンジニア
下記カリキュラムを通して、社会人・システムエンジニアに求められるスキルを身につけることができます。
（研修の講師は教育施策のメンバーが担当しています。）

入社前・入社後研修はオンライン・対面を併用した形式となります。

（１）入社前研修（10月～3月)
　・ビジネスマナー研修
　　問題演習・集合研修形式でマナー研修を行います。
　・Java研修
　　eラーニングでプログラミング言語を学びます。
　・基本情報技術者試験対策
　　試験に向けて、問題演習を中心とした研修を行います。（既に取得済みの場合はLinux技術研修等）

（２）入社後研修（4月～5月）
　・ビジネスマナー研修
　　入社前研修の復習やロールプレイング形式（名刺交換、挨拶、電話応対等）による研修を行います。
　・プレゼン資料作成研修
　　見やすく、わかりやすい資料の作成方法を教育します。　
　・KENスクール
　　外部のスクールを利用した講座の受講を行います。（IT基礎、データベース、Java、LinuC対策等）
　・個別研修
　　不得意分野がある場合は、個別に研修を実施します。

（３）6月以降～配属後
　・OJT
　　現場でより実践的なスキルを身につけていきます。
　　メンター=メンティ制度があり、バックアップ体制も万全です。
　・基本情報技術者試験対策
　　資格を取得できるまでフォローします。
　・スキルアップ研修
　　新技術等に関するセミナー開催や、プログラミング言語の集合研修等を随時実施します。

２．経理
　社内研修