エス・ジーには、チャレンジ・スピリッツとフリーダムを持つスタッフがいます。
そして、それを育む環境が整っています。

私たちの事業

お客様が本当に欲しているものは何かということを第一に考えたシステムを構築

株式会社エス・ジーは、独立系のソフトウェア開発会社として創業しました。元々プロセス制御系システムを多く開発してきた技術が、世の中の動きやお客様のニーズに合い、成長してきました。

システム開発というと、1日中パソコンの前に座っているというイメージがあるかもしれません。しかし、お客様のニーズをしっかりくみ取ったり、チームで開発を行うときなど、技術力プラスコミュニケーションが非常に重要になります。お客様が満足できるようなサービス・製品を提供するには、コミュニケーションはとても大切なことなのです。

私たちの特徴

企業理念

「顧客と社員に信頼される企業」

当社の基本理念は、「顧客と社員に信頼される企業」。お客様が本当に欲しているものは何かということを第一に考えたシステムを構築してきました。取引先からの評価は高く、長年に渡って厚い信頼関係を築いています。

社風

ルーティンワークではない仕事と、自由闊達な社風

■最先端の様々な仕事に携われるのが魅力

■若い人の意見も、積極的に取り入れる社風

■自分のやりたいことをしっかり把握してほしい

研修制度

研修

新入社員技術、ビジネスマナー研修、資格取得奨励制度

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア・プログラマー

  ・Android端末、IPルータなどの通信システムのソフトウェア開発、ネットワーク構築
  ・ビジネス向け、コンシューマ向け スマートフォンアプリ開発
  ・金融系、電力系 業務システム開発
  ・顧客管理、人財管理 業務システム開発
  ・デパート、コンビニ、専門店向けPOSシステムのソフトウェア開発
  ・医療関連システム・IoT・Salesforceクラウド開発
  ・Webプラットフォーム・コンサルタント・サービス業務　など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、健保組合
施設＝保養所、独身寮、スポーツジム
同好会（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキーなど１３）

研修制度

新入社員技術研修、ビジネスマナー研修、ＯＪＴ研修、資格取得奨励制度

自己啓発支援

資格取得報奨金、ビジネススキル社外研修制度

メンター制度

歳の近い先輩社員が、相談役として割り当てられます

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.6%

最終更新日：2024年3月12日

社員について

• 平均年齢

  36.9歳
• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性6名
  2022年度：男性8名、女性4名
  2021年度：男性9名、女性8名

最終更新日：2024年3月12日

会社概要