私たちは、発電所などのインフラ施設を建設・メンテナンスしています。一緒に安全・安心な社会づくりに貢献していきませんか。
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
離職率が低く安定
私たちの採用について
- 求める人物像
- 明るく元気にコミュニケーションがとれる人物
私たちの事業は、多くの方と協力しながら、発電所などインフラ施設の建設やメンテナンスしています。そのため、仕事を進めるうえで、多くの人と意思疎通を図るための「コミュニケーション」と「協調性」を大切にしています。今や当たり前となっている「電気」、地域の人々の生活を守るため、縁の下の力持ちとして頑張っています。私たちと一緒に「設備のスペシャリスト」として働きませんか。
募集する職種
◯施工管理（機械・電気技術職）
◯総合事務職
◯営業職
◯社内ＳＥ
研修・社内制度
- 研修制度
- 導入研修
入社後、部門ごとに約３ヵ月間の導入研修を実施します。
現場に配属されるまでに基礎教育を受けていただきます。
◯水力変電部門
◯火力部門
◯原子力部門
◯建設部門
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は３月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。 |
| 選考方法と重視点 |
筆記試験：SPI３
面接試験：個別 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書（学校の発行可能日以降）
推薦書（推薦の場合） |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、高専、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
大学院 ：月給221，000円
大学 ：月給211，000円
短大・高専：月給187，000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（12月、6月）2021年度平均5.2ヵ月
【手当】職責手当、作業手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当など |
| 勤務地 |
中国地方５県内２６事業場のいずれか
本社
支社／島根原子力・山陰・東部火力・岡山・広島・中部火力・西部火力・山口
事業所／鳥取・益田・隠岐・倉共・玉島・福共・大崎・津山・福山・防府・海田・下松・三隅・下関・宇部
センター／建設技術・溶接技術 |
| 勤務時間 |
8：30～17：20（休憩時間12：00～13：00） |
| 福利厚生 |
独身寮、社宅、ライフサポート手当、財形貯蓄など |
| 休日休暇 |
【休日】
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、5月1日
（2022年度年間休日：122日）
【休暇】
年次有給休暇（勤続3年未満：20日、勤続3年以上：25日）
リフレッシュ休暇（年間：5日）、ライフサポート休暇（入社時：30日）など |
| 採用実績校 |
広島経済大、広島修道大、県立広島大、安田女子大、島根大、島根県立大、山口大、下関市立大、福岡大、中京大、中央大、山梨学院大、龍谷大、徳山大、大島商船など |
| 採用予定学部学科 |
技術系：機械系・電気系・情報系・建築系・土木系学科
事務系：学部学科不問 |
| 今年度採用予定数 |
◯施工管理（機械・電気技術職）採用予定数20名
◯総合事務職：採用予定数2名
◯営業職：採用予定数2名
◯社内ＳＥ：採用予定数1名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年4月入社予定
31名（技術職28名、営業職2名、社内ＳＥ1名） |
| 試用期間 |
あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし
賞与支給なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数10名、うち離職者数0名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性14名、女性2名
2021年度：男性9名、女性2名
2020年度：男性9名、女性1名
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| 平均勤続年数 |
18.9年
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| 平均年齢 |
43.4歳
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| 平均残業時間（月間） |
18.4時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
16.7日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者36名）
女性：取得者2名（対象者2名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 0％
管理職： 3.3％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
〒734-0001 広島県広島市南区出汐二丁目３番１８号
TEL 050-3164-3980 総務部（採用担当）
https://www.chuden-plant.co.jp/
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