ライクスタッフィング株式会社（ライクスタッフィング）の採用情報・募集要項

求める人物像

“人の為に動く”ことが好きな方

わたしたちの仕事は、どこまでも「人」と接するお仕事です。
求職者様へのお仕事紹介、ご就業中の方への研修やフォローなど、なにをとっても自分が”人の為に動く”ことで、この仕事はまわっていきます。

エキスパート職として、まずは各業界で力をつけ、その後、その力をそれぞれのキャリアステップで活かしていただきたく思います。
「誰かの為に動く」ことにやりがいを持てる方は、当社で活躍頂けること間違いなしです。

◆エキスパート職 下記いずれかの業界にて配属になります。
　配属は面談を通し、希望業界をお伺いしながら決定してゆきます。

【モバイル業界】 
携帯ショップ・家電量販店の販売員として、携帯の販売・契約業務、故障修理の受付等の業務に従事いただきます。

【事務・コールセンター】 
お客様からの電話対応等を担当していただきます。顔の見えないお客様からの問い合わせに対して、声だけで問題を解決していきます。

【建設業界】
施工管理として、建物を建てる上での『工程管理・安全管理・金銭管理』を行います。またスキルを身に着け設計部門で活躍する方もおります。国家資格を多く取得できるのも強みです。

【介護業界】 ※入社後資格取得支援制度あり
介護職員として入居者様のお手洗い・入浴・お手伝い、レクリエーション企画など、高齢者の方の生活のサポートを行います。

【保育業界】※入社後別職種で働きながら資格取得する制度あり
保育士として担当クラスを持ち、子どもたちの成長に携わる仕事、年間行事の企画運営に携わります。

【物流部門】
物流倉庫にて、人員管理や実績の管理を行います。

研修制度

手厚い研修とフォロー体制

■2023年秋～2024年1月頃
月1回程度でビジネスマナーを中心とした社会人研修を実施。
スムーズに社会人としてスタートできるようサポートいたします。

■2024年3月下旬
入社式を執り行います。
その後、ビジネスマナー・業界別の新入社員研修を実施。

■2024年4月初旬
配属先別研修の実施。
例）1ヶ月の座学研修後入店、3日間の座学研修後OJTなど配属先により異なります。

■2024年4月以降
2か月に1回程度、グループ単位で一堂に会し、ミーティング・懇親会を実施。
現場での勤務状況の確認と、情報共有などをして、目的意識の確認とフォローを行います。

■2024年5月
業界別フォローアップ研修を実施。

社内制度

ひとりひとりにあったステップアップ

それぞれの業界での現場を3年程度経験いただくなかで、下記4つのキャリアステップから進みたい道について考えていきます！

【キャリアステップ】
▽人材ビジネスキャリア
→お仕事紹介やスタッフ様のフォロー、営業など「人の働く」を直接サポートする業務に従事いただきます

▽現場リーダーキャリア
→店長やリーダーとして、メンバー統括や実績管理をしていただきます

▽キャリアチェンジ
→当社での就業経験から新たにやりたいことを見つけられた方向けに次のステップとして就業先選択を支援致します

▽エキスパートキャリア
→1つの業界を極める、また、様々な業界にチャレンジするなど、それぞれの店舗や施設にて継続してご就業いただきます

自分に合っている仕事は何か、本当にやりたいことは何か、今後どのように成長していきたいかなど、考えながら、それぞれの道へステップアップすることができます。
もちろんそちらのバックアップもさせていただきます！