「やりたいことがない」が志望動機になる。
そんな会社を目指しています！
目次
私たちの事業
「働く」を起点に個人の人生だけでなく日本の未来も変えていく
ライクグループでは「人材」・「保育」・「介護」分野における事業会社を中心に、日本の課題である、就業人口減少・待機児童問題・介護離職問題の解決に挑んでおります。
人材派遣、人材紹介、採用・教育支援の総合人材サービスを営む『ライクスタッフィング』、事業所内保育の受託運営、認可保育園や学童クラブ等で３００以上の施設を営む『ライクキッズ』、約1，200の居室数を持つ有料老人ホーム等を運営し、介護関連サービスを営む『ライクケア』。
事業の継続とグループ全体の成長が、現代社会の課題解決と将来の発展へつながるものと考えています。
私たちの特徴
企業理念
「…planning the Future ～人を活かし、未来を創造する～」
人は、人とのかかわりによって成長できる、当社の理念である「…planning the Future ～人を活かし、未来を創造する～」は、こうした実体験をベースとしています。
その理念の実現のために、最も注力しているのが、「人材を育成し、その人の市場価値を高めること」です。
ビジネスマナーをゼロから教え、世の中が必要とする人材へ育成することで、求職者様も顧客企業様も当社も利益を享受できるビジネスモデルを確立し強みとしています。
現在、社会的な課題となっている、女性の活躍や、慢性的な人材不足に喘ぐ保育・介護業界における人材確保、外国人の適正雇用等にも力を入れています。
特に外国人雇用においては、日本語教育や企業文化等を教えることにより、入社後のギャップの軽減も図っています。
職場の雰囲気
なんとなく毎日を過ごす人生では勿体ない！！
それぞれの業界での経験によって、コミュニケーションスキルや、ビジネスマナーなどを身につけることができ、大きく成長できる環境があります！
社会に貢献し、自分自身も成長できる環境で働いてみませんか？
挑戦心を持ち、意思を持って仕事に取り組める人材を求めております。ライクグループではこれから入社される皆様が、キャリアに関係なく自分の可能性を見出し、夢を実現できる環境を整備しています☆
働く仲間
わきあいあいとした職場環境
社内懇親会費用負担制度や、2か月に1回の研修やMTGもあるため、入社してもすぐに馴染めるイベントが待っております★
業界別研修や年次研修・MTGは「スキルアップの良い機会になる」と、エキスパート職社員から好評です！同期や先輩と情報交換をし、交流を深めることで、日々の業務のモチベーション向上にもつながっています。
また、社員発信の要望やアイデアが通りやすい会社ですので、遠慮することなく、あなたの声を聞かせてください！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
キャリアステップについて考えながら仕事をしていただきます。
○●ライクスタッフィング株式会社○●
◆エキスパート職とは？
携帯電話の販売、コールセンター、保育、介護、物流、建設を中心に、いずれかの業界に配属となり、3年程度経験を積んでいただきます。その後はその経験を活かして、4つの選択肢の中からキャリアステップについて考えていきます。
【4つのキャリアステップ】
▽人材ビジネスキャリア
→お仕事紹介やスタッフ様のフォロー、営業など、
「人の働く」を直接サポートする業務に従事いただきます
▽現場リーダーキャリア
→店長やリーダーとして、メンバー統括や実績管理をしていただきます
▽キャリアチェンジ
→当社での就業経験から新たにやりたいことを見つけられた方向けに
次のステップとして就業先選択を支援致します
▽エキスパートキャリア
→1つの業界を極める、また、様々な業界にチャレンジするなど、
それぞれの店舗や施設にて継続してご就業いただきます
このように、自分が本当に就きたい仕事は何か、どのように成長していきたいのか、みなさんと一緒に考えていきたいと考えております！
ライクスタッフィングで就業しながら、それぞれの道へステップアップしていきましょう！
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
福利厚生・社内制度
健康診断、加入健康保険組合による各種福利厚生制度
優秀社員表彰制度、各種研修制度
社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
資格手当（規定あり）
研修制度
■2024年秋～1月頃
月1回程度でビジネスマナーを中心とした社会人研修を実施。
スムーズに社会人としてスタートできるようサポートいたします。
■2025年3月下旬
入社式を執り行います。
その後、ビジネスマナー・業界別の新入社員研修を実施。
■2025年4月初旬
配属先別研修の実施。
例）1ヶ月の座学研修後入店、3日間の座学研修後OJTなど配属先により異なります。
■2025年4月以降
2か月に1回程度、グループ単位で一堂に会し、ミーティング・懇親会を実施。
現場での勤務状況の確認と、情報共有などを行い、目的意識の確認とフォローを行います。
■2025年5月
業界別フォローアップ研修を実施。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）10.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.3日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 31.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者10名（対象者10名）
最終更新日：
社員について
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性80名、女性118名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1993年9月 大阪府大阪市西区においてパッケージ旅行の企画事業を目的として株式会社パワーズインターナショナル（現ライク株式会社）を設立。 |
|---|---|
| 本社所在地1 | ・大阪本社 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 TEL：06-6364-6000 / FAX：06-6364-9009MAP |
| 本社所在地2 | ・東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト17階 TEL：03-5784-5522 / FAX：03-5784-5525MAP |
| 事業所 | ・北海道支社 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ15F TEL：011-241-8002 ・東北支社 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1 AER18階 TEL：022-263-0088 ・千葉支社 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビルディング7階 TEL：043-382-6700 ・東海支社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23号 第3堀内ビル8階 TEL：052-551-3033 ・北陸支社 石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル8階 TEL：076-231-6400 ・中国支社 広島県広島市中区立町1番20号 NREG 広島立町ビル9階 TEL：082-246-6678 ・四国支社 香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル2階 TEL：087-811-5200 ・九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2番1号 日本生命博多駅前ビル11階 TEL：092-432-0515 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮郷 剛士 |
| 資本金 | 7，000万 |
| 売上高 | 226億円（2022年5月期） |
| 従業員数 | 1033名（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | 【モバイル関連】 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社ティーガイア、MXモバイリング株式会社、コネクシオ株式会社、イオンリテール株式会社、兼松コミュニケーションズ株式会社、株式会社ヤマダ電機、上新電機株式会社、サムスン電子ジャパン株式会社 など 【保育介護関連】 株式会社小学館集英社プロダクション、株式会社ベネッセスタイルケア、株式会社日本保育サービス、ＳＯＭＰＯケアネクスト株式会社 など 【その他】 株式会社ＳＢＩ証券、株式会社ケイ・オプティコム、東日本電信電話株式会社、富士通株式会社、三井住友信託銀行株式会社、ソネット株式会社、株式会社テー・オー・ダブリュー、株式会社みずほ銀行、三菱UFJ信託株式会社、りらいあコミュニケーションズ、凸版印刷株式会社 など |
| 上場区分 | 非上場 |
