【新型コロナウィルス感染症への対応】
先輩や社長に会える「リアルセミナー」や
状況を鑑み、オンラインでのセミナー、選考も実施しております。
詳細はリログループマイページにご登録のうえ、ご予約ください。
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リログループは、世の中に存在するあらゆるニーズをすくい上げ、それを解決するために、「誰もやらなかった」「先駆的な」独自のサービス・事業を生み出してきました。そして、社内外の多くの人が連携し、協力し合うことで、大きな力を生み出し、お客様にベストなサービスを提供しています。一人ひとりが誇りを持って挑み続けることができるフィールドが、ここにあります。
海外研修制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
社内FA制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 日本初！世界初！を創り出せ！ 誰もやらないことをリロがやる！
リログループは、大きな夢（＝ビジョン）に共鳴・共感し、そのビジョン実現のため、切磋琢磨できる「同志」を求めています。そして、ビジョンを実現するためには、「誰もやらなかった困難なこと」に屈することなく、「自分がやる」といった「使命感」を持ち、行動できる人が不可欠です。そのような想いがある方には、年齢に関係なく挑戦する舞台を与え、大きく成長できるフィールドがリロにはあります。私たちと共に、ビジョン実現を目指す「同志」となり、「誰もやらなかった事業」にチャレンジし、歴史に残る仕事をしてみませんか。会社説明会や面接では、お互いが繕うことない「本音」で語り合いたいと思います。是非、皆さんの「熱い想い」を聞かせてください。私たちもリログループが持つ無限の可能性を一人でも多くの方に「直接」お伝えしたいと思っています。多くの方々とお会いできることを楽しみにしています！
募集する職種
【総合職】
事業別コースを導入。
ご自身の希望する事業を選択のうえ、選考コースにて思いを語ってください。
※総合職として採用、ご希望と適性を配慮し配属先を決定いたします。
| 募集職種一覧 |
| 事務職（カスタマーサポート） |
リログループが提供しているサービスの運用事務。その他管理部門など。 |
| 個人営業職 |
転勤などでマイホームを空ける方のご自宅に訪問し、転勤期間中のマイホームを期間限定で貸し出すための提案営業を行います。 |
| 法人営業職 |
企業の人事部・総務部に対し、会社が従業員に提供している福利厚生制度（従業員の住まいや休日・余暇など）全般に関するコンサルティングを行い、リログループが提供しているサービスを活用し、お客様の問題解決、課題解決のための提案を行います。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 充実した研修制度
内定者研修、新入社員研修、ビジネススキル研修、PCスキル講座、新任管理職研修、サービスコミュニケーション（Eラーニング）、法務コンプライアンス研修（Eラーニング）、情報セキュリティ研修（Eラーニング）他
[新入社員研修の具体的な内容]
・理念（リロＤＮＡ）研修
・ＰＣスキル講座（基礎/応用）
・ビジネスマナー講座
・ビジネス文書講座
・ビジネススタンス講座
・eラーニング研修
・リログループサービス知識研修
・社内規定研修
（就労規則・持株会・評価制度 その他）
採用プロセスと選考方法
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STEP1
キャリタス就活よりエントリー
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STEP2
会社説明会＆若手社員質問会
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STEP3
面接（数回）
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STEP4
社員面談
※社員面談では、現場で活躍する社員が皆さんからのリログループに対する素朴な疑問にお答えします。リログループの社風や雰囲気など、現場社員の「表情」や「生の声」からリロを「体感」してください。
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STEP5
人事面談
※社員面接終了後、リログループへの想いや決意をお伺いします。
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STEP6
内定
※時期によって採用フローを変更することがあります。キャリタス就活でご確認ください。
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリー後、追って詳細をお知らせします。 |
| 選考方法と重視点 |
選考方法：面接（数回）
選考では人物重視で面接を進めさせていただきます。「これまでどんな経験をして、何を学んできたのか？これまでの学びや気付きを社会に出てどのように活かしたいのか？社会に出てからの「夢」は何なのか？」皆さんのことをもっと深く知りたい。そして少しでもリログループを知って欲しい。そんな「想い」で選考を進めていきます。ぜひ胸に秘める「熱い想い」をぶつけてください。 |
| 提出書類 |
1.履歴書（様式指定あり、写真添付）
弊社の採用管理システムへご登録頂きます。
2.学業成績証明書（大学院生は学部・修士課程の両方）
（提出時期）
※1は選考時、２は内定後ご入社までにご提出いただきます。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、大学院 卒業見込みの方
2024年4月にご入社できる方 |
募集要項
| 初任給 |
＜リログループ／リロケーション・ジャパン／リロケーション・インターナショナル／リロ・フィナンシャル・ソリューションズ／リロクリエイト／リロクラブ／リロエステート／＞
【初任給/総合職】※2022年4月実績
（大卒）
営業職/月給251，000円（固定残業代72，790円（50時相当）含む）
事務系/月給201，000円（別途残業代支給）
事務系（短大）/月給180，000円（別途残業代支給）
固定残業時間はあくまでも最長時間として設定しております。
（万が一超えた場合の支払いはありますが原則超えることは無いです。）
そのため最長時間に満たない場合でも／固定残業代は全額支給致します。
原則／1か月42時間を超える残業は年6回以上できない規定です。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（5・11月）
諸手当：通勤手当、資格手当（宅地建物取引士、1級および2級建築士、旅行業務取扱主任者他※但し旅行主任に関しては業務内容による） |
| 勤務地 |
・東京本社（新宿）
・大阪支社（梅田・淀屋橋）
・名古屋支社 |
| 勤務時間 |
8:45～17:30（休憩１時間／実労時間：7.75時間） |
| 福利厚生 |
各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員
[福利厚生クラブとは]
当グループの(株)リロクラブが運営するサービス（福利厚生アウトソーシング）です。会員（従業員）の皆様に、当社サービスを活用いただき、時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービス・メニューの充実に力を入れています。現在、メニューは100，000以上！その他にも海外宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなどの余暇支援メニューや、育児・介護・健康などの生活支援メニューなど盛りだくさんです。 ぜひあなたもお好きなメニューを利用してみてください。 |
| 休日休暇 |
年間120日、土曜、日曜、祝日（変形労働制のため、多少変動あり）、夏季・年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇、産前・産後休暇 |
| 採用実績校 |
（五十音順）青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、神奈川大学、共立女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム大学、京都産業大学、近畿大学、慶応義塾大学、工学院大学、神戸外国語大学、神戸学院大学、甲南大学、駒澤大学、駒沢女子大学、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、四天王寺大学、淑徳大学、上智大学、女子美術大学、信州大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、など。
【短期大学・専門学校】
神田外語学院、埼玉女子短期大学、自由が丘産能短期大学、駒沢女子短期大学、日本外国語専門学校、など。
他全国各地大学・短期大学・専門学校より広く採用 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
約60名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
46～50名 |
| 試用期間 |
なし
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職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性19名、女性11名
2021年度：男性24名、女性22名
2020年度：男性28名、女性21名
|
| 平均残業時間（月間） |
29.8時間
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者41名）
女性：取得者23名（対象者23名）
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
リログループ採用担当宛
TEL :03-5312-8707（採用専用ダイヤル）
Email：saiyo@relo.jp
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