秋田県商社（自動車）
ホンダヤマシナ株式会社
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すべて見る秋田県由利本荘市に本社を置く、お客様に快適な車生活を送っていただくことを目指すＨＯＮＤＡカーディーラーです。
目次
私たちの事業
ホンダ車を取り扱う秋田県由利本荘市に本社を置く自動車ディーラーです。
新車販売、 中古車販売、 リース、 車検・点検・整備・修理、 損害保険代理店業務、 部品用品販売
私たちの特徴
組織の特徴
豊富な品揃え
ハイブリッドシリーズはもちろん、人気不変のフィット、注目度の高いＮ－ＢＯＸ他Ｎシリーズの軽自動車からミニバン、軽トラックや福祉車両まで、どんなお客様にもご提案できる豊富なラインナップが魅力です。
新・中古車販売はもちろん、これに関連して、車検・点検・整備・修理業務、部品用品取扱い業務があります。
また車を購入する際に契約する損害保険の代理店業務も当社では行っております。
働く仲間
営業マンのメッセージ
私たち営業スタッフはクルマを買っていただいたその瞬間に実は本当の仕事がスタートします。クルマの買い替えサイクルは長くなっています。その間きっちりと継続したクルマのメンテナンスを実施し、確実にお客様の要望にお答えしていくこと、つまりクルマを通じてお客様と充実したコミュニケーションを取っていくことが、営業スタッフの役割なのです。お客様との良好なコミュニケーションの構築は、信頼関係を築き上げていくことだと思います。それはとりもなおさず、信頼される自分を知っていただくことではないでしょうか。誠実な行動でお客様との相互信頼を作り出していこうとする姿勢が求められています。お客様とのコミュニケーションを私たちと一緒になって、一生懸命努力を惜しまず、がんばる仲間を求めています。
研修制度
教育制度
営業（ホンダ車の販売及び管理客の車検・点検対応等）
・研修とＯＪＴを通しながら、販売技術や車の知識を身につけることができます。
私たちの仕事
お客様が望んでいるものをカタチで提供
ホンダ車を取り扱う当社は２０歳代から７０歳代までのさまざまなお客様が来店されるホンダカーズです。クルマの知識が豊富なお客様もいれば、新しいクルマに買い換えようと漠然とした思いで訪れるお客様もいます。
当社はそんなお客様一人ひとりの思いを肌で感じながら、そして思いに触れ合いながら、お客様が望んでいるものをカタチで提供することを変わらない基本スタンスとして営業活動を行なっています。
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■加入保険等（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康診断実施
■従業員親睦会
研修制度
営業（ホンダ車の販売及び管理客の車検・点検対応等）
・研修とＯＪＴを通しながら、販売技術や車の知識を身につけることができます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.4歳
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平均勤続年数13.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1976年6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 秋田県由利本荘市石脇字田尻野４－１８MAP |
| 事業所 | 本荘北店＝秋田県由利本荘市石脇字田尻野４－１８ 仁井田店＝秋田県秋田市仁井田栄町２－３２ 能代南店＝秋田県能代市河戸川字谷地４３－１ |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 弘紀 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 売上高 | 11億8200万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 39名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
