ブルームバーグ は、世界中において最も急速に成長しているリアルタイムの金融情報ネットワークです。

私たちの事業

世界金融になくてはならない存在

未来を見据えたリーダーシップから革新的なワークフローソリューションの提供に至るまで、ブルームバーグでは情報とテクノロジーが持つ力をフルに活用することで、より良い社会の実現を目指しています。リアルタイムで提供される情報の正確性、各種ツールや高度な分析機能は、市場の透明性を高め、重要な財務上の意思決定を下す多くのお客様から高く評価されています。

世界の金融プロフェッショナルが必ず使用していると言っても過言ではないのが、ブルームバーグ ターミナル。リアルタイムで配信されるあらゆる市場のデータやニュース速報、深く掘り下げたリサーチ、強力な分析機能、コミュニケーションツール、最高水準の執行機能等を一つにした統合ソリューションです。

私たちの特徴

企業理念

個人の成長

仕事および個人面における社員の成長を願い、キャリアの方向付けや能力開発を応援。ジョブシャドーイング (職場体験) を通じて他の部署の業務について学び、社内採用制度など、組織内の他部署にてキャリア形成の機会も与えられています。さらにキャリアパスは部門間にまたがるだけでなく、国境を越えることもあります。 また社内外での充実した生活をするための一助として、すべての社員に対し総合的な福利厚生プログラムを提供。働きやすい職場環境を提供するため、現代的で洗練されたオフィス設計、ゆとりある有給休暇、充実した保険制度やリタイアメントプランなど、社員向け優遇サービスや財政面でのベネフィットプランを設けています。

ビジョン/ミッション

Bloomberg Philanthropies - 社会貢献活動

会社の収入の80％以上が社会貢献に回っているため、我々は毎日仕事をするだけで地域社会に還元しています。社員の就業時間内のボランティア活動も積極的に推進しており、1年間で25時間ボランティアをすると会社が代わりに 2500 USドルを社員が選ぶNPOに寄付をします。

さらに、社員が個人的に寄付をしている団体があるとすれば、ブルームバーグがその金額を全額「マッチ」するため、寄付額が毎回倍に増えます。

社風

ブルームバーグカルチャー

私たちがめざすのは卓越した情報力、それを達成するために、ブルームバーグでは社員ひとりひとりの力が十分に引き出せるような独自の企業文化を培ってきました。 社員は、ガラス張りのオフィススペースと同様、仕事に対する姿勢もオープンです。学ぶこと、受け入れること常に奨励されています。 知りたいと思った事は積極的に質問し、アイデアを提案、期待されている以上の仕事をする。社員はプロアクティブに動き、社内にはクリエイティブなエネルギーと熱意がみなぎっています。
チームワークを大切にし、グローバルな視野を持ち、そして速いペースの中でやりがいのある仕事ができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• Analytics & Sales

  世界中のブルームバーグユーザー様をサポートするClient Service 業務となり、1年半から2年ほどでほとんどの方が営業部門へ異動します。（豊富なキャリアパスがある為、評価や個人の意向にそって、別部門への異動もございます）
  
  下記リンクより、詳細の業務内容をご覧ください。
  https://www.bloomberg.co.jp/careers/entrylevel/#analytics

• Bloomberg Customer Support (BCS)

  ブルームバーグ カスタマーサポートは多言語でお客さまをサポートし、ソフトウエアやハードウエア、生体認証セキュリティー、ネットワークに関連する問題を解決するスペシャリストです。東京を含む世界6つの拠点から地域を超えたチームで連携しながら、お客さまだけでなく社内各部門からの多様なリクエストに対応します。

• Data

  データ部で働く社員は日々さまざまな問題解決に取り組み、アルゴリズムの構築、リサーチ、分析などの業務でブルームバーグの全プロダクトを支えるデータ関連のスペシャリストです。マーケット情報の取得、複雑な財務データの処理、お客さまのお問合せ対応、技術的なソリューションの考案など、多岐にわたって従事します。

• News

  ブルームバーグのジャーナリストやリサーチアナリストが世の中で起きていることを報道し、データ分析する業務を間近で学んでいただきます。また、実際に記事の企画立案や執筆にもチャレンジしていただくことも。

• ブルームバーグ・アカデミー｜2026年卒

  インターンシップに先駆け、金融サービスやテクノロジー分野でのキャリアを検討する学生向けの5日間プログラムです。ワークショップ、面接トレーニング、ボランティア活動の参加を通じて自分のキャリアの道筋をつかんでください。アカデミー終了後は、インターンシップにも応募でき、成績優秀な方には優先的な面接のチャンスも。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■交通費支給
■社会保険完備
■団体生命保険
■長期障害所得保障
■従業員援助プログラム
■資格取得支援
■退職金制度加入
■介護紹介プログラム
■保育紹介プログラム
■ベビーシッター育児支援割引券
■スポーツクラブ法人会員割引
■各種トレーニングコース
■芸術・文化施設メンバーシップ
■朝食・果物・飲み物・お菓子を常時用意
■眼科・歯科の保険適用外治療の補助(コンタクト・眼鏡購入、インプラント)

研修制度

今日のブルームバーグを作り上げてきたのは、人 ― 社員ひとりひとりの潜在能力が最大限に発揮されるための投資を惜しみません。

ブルームバーグでは、幅広いトレーニングやキャリアアップのための機会が与えられます。セールス、ジャーナリズム、ブルームバーグプロダクトなどのテーマ別セミナーに加え、コミュニケーションやプレゼンテーションスキルなどの一般的なトレーニングセミナーを受講することができます。講師によるセミナー、自己学習コースなどスタイルもさまざまで、自分のスケジュールに合わせて受講することが可能です。また、授業料返還制度も設けられています。

リーダーシップディベロップメント
マネジャーに昇格すると、Leadership Fundamentals (リーダーシップの基礎) プログラムによる集中トレーニングを受け、優れたリーダーとしての資質を養うための基本を身につけます。マネジメントスキルを磨き、チームビルディングやリーダーシップストラテジーについて学び、業績の評価方法を身につけ、そして倫理および信頼の重要性などについて深く掘り下げます。
ブルームバーグでは、グローバルに通用するリーダーシップのスキルを維持し、さらにそれを向上させていくことに力を注いでいます。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

最終更新日：2024年2月1日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数32名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数45名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性26名、女性19名
  2022年度：男性5名、女性14名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年2月1日

会社概要