株式会社河北新報社（カホクシンポウシヤ）の採用情報・募集要項

求める人物像

知的好奇心やチャレンジ精神あふれる人材を求めています！

【編集職】
編集局は報道部、スポーツ部、生活文化部、整理部などに分かれています。
報道部は政治経済や事件事故など日々起こる出来事を取材します。
東日本大震災の被災地取材専門の記者もいます。
スポーツ部は地元のプロ・アマ競技を取材し、整理部は外勤記者が書いた記事に見出しやつけて紙面レイアウトを決めます。
オンライン配信専門のコンテンツセンターもあり、ネットユーザーに響く記事配信を担います。

【ビジネス総合】
ビジネス総合部門の仕事は広告、販売、事業の３分野に分かれています。
広告営業は地域に密着した地方紙の信頼性を生かし、スポンサー企業に紙媒体、ウエブ、イベントなどを連動させた多彩な広告を企画、提案します。
販売は各地の販売店と協力して購読者を増やすほか、オンライン読者の獲得も重要なミッションです。
事業はスポーツや文化関連などさまざまな催事を開催し、地域活性化や被災地復興、文化発展を後押しします。

採用担当者からのメッセージ

こんな仕事をしていただきます！

【編集部門】
事件事故や政治行政、スポーツ、暮らし、街の話題などを取材する外勤記者と紙面のレイアウトを担当する内勤の整理記者があります。
東北６県への転勤も経て記者としての経験や知見を積み、担当分野を広げてもらいます。

【ビジネス総合部門】
企業広告の発信を担います。
企業が届けたいイメージと消費者の受け止め方を想像し、紙媒体とイベント、ウェブを連動させたインパクトのある広告づくりを企業に提案します。

面接・選考のポイント

人物重視の選考を実施します！

【選考基準】
面接は人物重視で選考します。
学部学科は問いません。

【採用フロー】
「書類選考　→　１次試験（筆記、作文、適正検査）　→２次試験（部局長面接）→最終試験（役員面接）」という流れです。

(1)【正社員】編集部門
(2)【正社員】ビジネス総合部門
(3)【正社員】技術

研修制度

先輩と一緒に仕事をしながら、基本を学んでいきます！

【研修制度】
▽新入社員研修（入社時）
▽半年研修（６カ月）
▽中堅社員研修（５～６年）ほか

【メンター制度】
最初は先輩と一緒に担当職務を持ち、基本を学びます。

・業務に密接に関係する内容は、職場提案型の研修制度を利用しています。
・産業カウンセラーによる面談を随時受けられます。

福利厚生

安心いただける社会保険を完備いたしております！

社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

• STEP1

  【採用フロー】
  ■エントリー
  ・キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
  ■書類選考
  ・志願書：提出締め切り（４月上旬）
  ※郵送によってのみ受け付けます。
  ■１次試験
  ・筆記試験・適正検査（４月中旬）
  ■２次試験
  ・部局長面接（５月上旬）
  ■最終試験
  ・役員面接（５月下旬）