お客様が快適に仕事ができるオフィス環境を考えて、『お役立ち』のご提案をすることが私たちの仕事です。

私たちの事業

オフィスのトータルプランナー

吉田産業と富士フイルムビジネスイノベーションの共同出資により設立以来、富士フイルムビジネスイノベーションのOA機器販売をはじめ、オフィス家具、パソコン、各種ソフトウェア、ネットワーク構築、グラフィック事業などお客様のニーズに応えるべく常に進化を目指しております。

会社に必要なハードからソフトまで、すべてを「ワンストップ・ソリューション」でお客様に提案して、効率的で魅力的なオフィス環境を実現しています。

また、様々な商材を取り扱う中でテクノル自身もメーカーとして歩み始めました。
インターネットセキュリティ関連の製品開発を自ら手掛け、情報セキュリティーEXPO等の展示会への出展も積極的に行っています。


私達の仕事は、お客様への「お役立ち」提案を通じて、自らの成長を実感できる仕事です。青森県/東北で活躍したいと考えている方はぜひ！


当社、スローガン「Smile ＆ Honesty 一人ひとりが未来のために。」は自らはもちろん、お客様そして地域の未来をも考えて行動するという篤い思いが込められております。

私たちの特徴

組織の特徴

自主性を尊重し、個々の発案が会社の施策を作っていきます。

現場の声や若手社員からの発案・提案を大切にしています。
プロジェクトに参加したい社員を募り、チームを編成。
リーダーのもと、さまざまなアイディアをスピーディに、情熱をキープしたまま、
自由に発言し、動ける職場環境が特徴です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

その他　※住宅補助　規程により　家賃の70％を会社が負担
　(例　独身者は上限35，000円支給)
※通勤手当　規程により50，000円まで支給あり

役職手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか

研修制度

当社の新入社員基礎研修の期間は約6ヶ月間です。

・導入研修
・職種ごとのスキルを身に付ける為の研修
・IT知識研修/パソコン研修　
・先輩同行など　
仕事と社会人としての始まりをサポートする内容です。

そして、新入社員研修が終わった6ヶ月以降も新人の皆さんの不安を解消する仕組みを取り入れています。

【エルダー制度】
社会人になったら仕事がきちんとできるだろうか？ついていけるだろうか？分からなかったらどうしよう？と不安になることはありませんか？そのような心配事の相談に乗ってくれるのがエルダー（会社の中のお兄さん・お姉さん）です。
誰に聞いたら良いのだろう？どうしたらいいのだろう？研修したけどまだちょっと理解が・・・など様々な事柄はまず、エルダーに相談することで早く解決に導いてくれる仕組みです。悩んでいるより、早く「仕事」と「会社」と「社会人生活」に慣れてほしいという願いからこの制度を導入しております。

また、新卒導入研修以外にも、
中堅研修、リフレッシュ研修、マネージャー研修、マネージングスキルアップ研修、IT関連スキルアップ研修、通信教育制度、禅研修　他
※階層別や職能別・専門研修など充実の研修体制となっております。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2023年7月31日

社員について

• 平均年齢

  41.5歳
• 平均勤続年数

  17.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性5名、女性1名
  2021年度：男性3名、女性0名

平均勤続年数

男性：18.6年　女性：13.8年

最終更新日：2023年7月31日

会社概要