鉄鋼メーカーが生産する鋼材を製品・部品メーカーが求める仕様に合わせ切断・加工し販売しています。

私たちの事業

鉄鋼メーカーと製品メーカーの架け橋となるコイルセンター

我々の生活を支えている鉄製品（自動車、電化製品、ＡＴＭ、コンビニのショーケースから、調理器具等様々な鉄製品）その支えの一躍を担っているのがマテックスです。鉄鋼専門の流通業者を「コイルセンター」と呼び、鉄鋼メーカーで製造される鋼材と製品・部品メーカーをつなぐ重要な役割をしています。日本におけるコイル生産の黎明期からコイル関連一筋に技術の研鑽に努め、お客様のニーズにきめ細かくしっかり対応できる生産・販売・納品体制を整え、世の中に鉄製品を行き渡す毛細血管の役割り果たしている会社です。創業1937年、84年の歴史で黒字経営（除くリーマンショックの年）を続ける会社。関東・東北を中心に5つの事業所を展開しています。

私たちの特徴

企業理念

「企業は何よりひとにある」人を大切にする会社です

1）社訓の一番始めに「企業は何より人にある」とし働きやすい環境を心掛けています。「フェイスフルパートナー」を掲げ、社内はもちろん取引き企業との繋がりを大切にしています。顧客第一主義の一例として「プレス技術講習会」を開催し業界の基礎講座から最新情報まであらゆる鉄にまつわることをテーマにし取引企業に好評を頂き昨年は22回目となりました。「お客様に満足して頂くことを」念頭に、私たちは社内社外の活動をしています。創業以来、激動の時代を走り続けられているのもこうした信念に徹してきたからだと信じています。
2）私たちマテックスは創業以来黒字経営を続けてきました。唯一、リーマンショックの年は残念ながら赤字となりましたが、コロナ禍の厳しい状況でも黒字で着地できできました。（2021/3月）社員一人ひとりがこつこつとやるべき仕事に誠実に取り組み、真摯に商売をしている会社だからです。

職場の雰囲気

社員同士のコミュニケーションが良い雰囲気です

各事業所は、営業所、工場及び運輸部門がセットであります。（本社は営業所のみ）社長をはじめ先輩社員、工場員など気さくで分からない事や相談ごとがあれば話しやすい雰囲気で、メリハリのある職場です。また社内研修や業界団体主催の研修があるので、業務に取り組みやすい環境です。福利厚生は、志賀高原に保養マンションがあり３年に１度は海外旅行を実施しています。

研修制度

社会人として独り立ちできる研修をご用意

新入社員研修（５日間）
栃木工場にて社会人としての基礎知識から鉄鋼業界での知識、マナーエチケットなどの座学の他、工場見学がありあます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

鋼材の切断・加工

☆営業職：
お客様（自動車メーカーの部品、家電製品の部品、調理器具等を作る会社等）のところへ行き、最適な鉄の材料を提案し頂いた注文は、お客様の計画にあわせて工場部門へ指示（加工）、運送部門へ納品手配をします。まずは先輩社員に同行し仕事を覚えたあと既存ユーザーを担当して頂きます。

☆総務職：
大まかに言うと営業以外の仕事です。具体的には給与計算、税務処理、社会保険手続、月次計算、取引先への支払、庶務、会社全体のとりまとめなどです。縁の下の力持ち的存在です。

職種別に仕事を知る

• 営業職

  お客様（自動車メーカーの部品、家電製品の部品、調理器具等を作る会社等）のところへ行き、最適な鉄の材料を提案し頂いた注文は、お客様の計画にあわせて工場部門へ指示（加工）、運送部門へ納品手配をします。まずは先輩社員に同行し仕事を覚えたあと既存ユーザーを担当して頂きます。

• 総務職

  大まかに言うと営業以外の仕事です。具体的には給与、社会保険手続、月次計算、取引先への支払、税務処理、庶務、会社全体のとりまとめなどです。縁の下の力持ち的存在です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄制度、社宅、保養施設（志賀高原）、ゴルフ同好会
社員旅行（3年に一度、希望者は海外旅行も参加できます）

研修制度

新入社員研修（５日間）
栃木工場にて社会人としての基礎知識から鉄鋼業界での知識、マナーエチケットなどの座学の他、工場見学がありあます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年12月27日

社員について

• 平均年齢

  44.1歳
• 平均勤続年数

  19.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2023年12月27日

会社概要