アサヒサンクリーン株式会社（アサヒサンクリーン）の新卒採用・企業情報

事業内容

質の高いサービスに向けて

・訪問入浴
・有料老人ホーム
・デイサービス
・ショートステイ
・グループホーム（小規模多機能、訪問介護）
・脳神経リハビリ
・福祉用具
・住宅改修
・居宅介護支援
・地域包括支援
・障がい者総合支援
・研修事業

●資格がなくてもすぐに介護業界で活躍できる●
～訪問入浴～

入社後は約1カ月間の新人研修を実施し、資格や経験がなくても基礎知識をつけて仕事を始めることができます。
新人研修は新入社員が集まって研修を行うので同期の絆も深まります。

「訪問入浴サービス」は、介護職2人、看護師の3人1組で行いますので、介助中も、フォローし合えると言った、
介護初心者の方も安心して働いていただく事が出来ます。
★OJT期間中は4人体制でサポートします。

全ての職種においてOJT研修中、若手の社員が教育担当として就きますので、安心して現場に出る事ができます。
全体を通しての研修は約1年近くに及びます。（フォローアップ研修含む）

実務経験3年以上で介護福祉士の資格取得にチャレンジでき、合格すると受験料が支給され、希望者は社内で実務者研修を受けられる制度もあります。
当社は、介護というやりがいのある仕事にチャレンジし、安心して続けながらキャリアップできる体制を整えています。

職場の雰囲気

先輩インタビュー／入社の動機「女性がより活躍できる、より働きやすい会社を目指して」

大学で経済学を専攻していた私が、介護分野に関心を抱いたきっかけ。それは、ヘルパーとして介護の仕事をしていた母の勧めでした。最初は「介護の仕事って楽しいの？」と半信半疑でしたが、ボランティアに参加するなかで、ご高齢の方々の笑顔を見ることに大きな喜びを感じました。

おばあちゃん子の私を見て、母は介護に従事する人間としての適性を見抜いていたのかもしれません。これからも介護職の先輩として母を目標にしていきます。

アサヒサンクリーンで働く女性社員としては、お子さんがいる方でも働きやすい職場環境づくりに携わっていきたいです。介護サービスだけでなく、職場環境を含めて介護の未来をより快適に変えていければと思います。

働く仲間

22度入社先輩職員の声

Q．　就活中や入社前に不安だった事はありますか？

A．　就活中は、介護についての知識が無く、入社後に本当にやっていけるか不安でした。（S・G）

A．　「自分が社会人になれるのか？」と漠然とした不安がありました。（M・Ａ）

Ｑ．　アサヒに入社して良かった！と思った瞬間は？

Ａ．　お客様から「ありがとう」とお言葉をいただいた事に、やりがいを感じ、また出来なかった事が出来るようになった時は嬉しかったです！（Ｓ・Ｇ）

Ａ．　仕事が少しずつではあるけれども慣れていく中で、お客様から感謝される事が多くなってきたので、それがとても嬉しいです。（Ｍ・Ａ）