京都府人事委員会事務局（キョウトフジンジイインカイジムキョク）の新卒採用・企業情報

事業内容

「あたたかい京都づくり」の実現に向けて

京都には、長い歴史をかけて先人が守り紡いできた文化や産業、
そして、人と人との絆といった「京都力」とも言うべき力があります。
人を大切に、地域を大切に。この「京都力」を結集し、
府民の皆さまとともに、京都府の未来を創り上げていきます。

京都府では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大や国際情勢の大きな変化など、歴史的ともいえる社会の大きな転換点を迎えている中で、府民の皆様に、安心して豊かに暮らし、将来に向かって夢を抱いていただけるよう、府政運営の羅針盤である「京都府総合計画」を新しく改定し、「安心」「温もり」「ゆめ実現」の３つの視点に基づく「あたたかい京都づくり」を進めてまいります。

京都府では、
誰もが未来や夢に希望が持てる「あたたかい京都づくり」の実現に向け、８つのビジョンを基本計画としています。

（安心）　　
　１　安心できる健康・医療・福祉の実現
　２　災害・犯罪等からの安心・安全の実現
（温もり）
　３　子育て環境日本一・京都の実現
　４　誰もが活躍できる生涯現役・共生京都の実現
　５　共生による環境先進地・京都の実現
（ゆめ実現）
　６　未来を拓く京都産業の実現
　７　文化の力で世界に貢献する京都の実現
　８　交流と連携による活力ある京都の実現

そして、この８つのビジョンを支える人・物・情報・日々の生活の基盤づくりに取り組んでいきます。

■業務の分野
国際交流、防災、環境保全、文化振興、産業振興、雇用対策、健康福祉サービス、道路・河川等インフラ整備、教育、治安維持など幅広い分野で府民生活のあらゆる分野に携わります。

■京都府の組織
知事直轄組織及び9部の本庁組織と4つの広域振興局で構成する知事部局をはじめとして、府議会、教育委員会、公安委員会、各種行政委員会などがあり、府政全般にわたる幅広い行政分野を担っています。

働く仲間

スタートをしっかりフォロー「新採職員サポーター制度」

新規採用職員が気軽に質問したり、職場では言いにくい悩みを相談できるように年齢が近い若手職員を新採職員サポーターとして指定！サポーターが精神面・仕事面をしっかりフォローし、新規採用職員の着実な育成を図り、府職員としての円滑なスタートを応援しています。