人や社会の「当たり前」を支える会社として、「利便性」や「快適性」を常に提供し、「暮らしやすさ」や 「過ごしやすさ」を実現
目次
私たちの事業
社会のさまざまな環境をサポートするテスコの事業
約半世紀にわたって蓄積してきた技術やノウハウは、日本全国の施設をサポートし、そして、海外へと広がっています。
■廃棄物処理施設O＆M
廃棄物行政をサポートしトータルコスト低減へ
■水処理施設O＆M
上流から下流まで水に関する事業をトータルサポート
■工事・建設・コンサルティング
現場で培った技術力と実績を生かして「使う立場」に立った機能的な施設をご提案
■総合ビルメンテナンス
建物の価値を守り、安全・快適を提供しています。
■海外事業
国内で培ったノウハウを生かしアジアにフィールドを拡げています。
■エンジニアリング事業
設計業務(構造設計・電気設計)や試験検査業務を通じて、私たちの生活基盤と社会インフラを支えております。
私たちの特徴
企業理念
『人々の生活基盤を守り、生活を豊かにし、支え続ける』
当社はビル設備管理を主体とする管理会社として、昭和45年に設立以降、官公庁施設をはじめオフィスビル・病院・教育施設・ホテル・スポーツ施設・研究施設等の維持管理から清掃・警備・受付・マンション管理などを行い、総合ビルメンテナンス会社として着実に実績を積み上げてきました。そしてこの経験を活かして、ごみ処理施設や水処理施設などの生活関連分野の維持管理へ進出し、さらには都市開発分野のハード・ソフト設計を担うエンジニアリング事業へと業容を拡大してきました。
これら事業の根底に流れるのは、創業以来、脈々と受け継いできた「人々の生活基盤を守り、暮らしを豊かにし、支え続ける」という理念です。人々の生活スタイルは、その時代や生活レベルに合わせて常に向上しています。当社は、そこに暮らす人々に求められる生活環境を提供し、支え続けることにより、持続可能な社会づくりに貢献していきたいと考えています。
この理念を実現するために、絶えず人材を育て技術を育んできました。今後は、日本のみならず世界の人々の暮らしを豊かにすべく努力をし、世界中の人々の快適な暮らしを支え続ける存在でありたいと考えています。
事業・商品の特徴
『高度な技術と確かな実績を誇る環境プラントO＆Mのリーディングカンパニー』
当社は、上下水道処理施設、廃棄物処理施設の運転維持管理やビル建物施設の設備管理など、専門性に特化した技術を提供するプロフェッショナル集団です。
仕事自体は裏方ですが、”人々が便利で快適な生活を送るうえで欠かせない”つまり世の中に
無くてはならないことを行っている会社です。
そのため、景気の良し悪しに左右されにくい安定した仕事であることが当社の強みです。
社風
年齢や立場の垣根を超え、コミュニケーションが取れやすい職場
社員同士の連帯感が強く、自分の意見や考えを気兼ねなく述べ合える風通しの良い
環境が整っている
私たちの仕事
テスコの多角的な事業内容について
【環境衛生部門】
・廃棄物処理施設
ごみ焼却プラントならびに付帯設備の運転維持管理業務
・水処理施設
上・下水道処理施設・水処理施設等の運転維持管理業務
・建設工事・改造・修繕工事 焼却灰処理に関わる業務
廃棄物処理施設・水処理施設の定期整備(オーバーホール)
【総合ビル管理部門】
各種ビルディング、病院、学校、ホテル等の設備管理・環境衛生管理および清掃、
警備業務等に関る業務
マンション管理業務、ホテルの客室管理業務等に関る業務
【エンジニアリング部門】
制御系・オープン系ソフトウェアの開発
電力・水処理・昇降機システムに関する制御機器の設計および試験
ソフトウェア技術者の人材派遣
海外各種プラント（海水淡水化、火力発電ほか）の運転維持管理に関わる業務
【海外事業部門】
海外の水処理施設の建設・運転維持管理
海外での浄化槽の販売・設置・維持管理
海外のごみ焼却プラントの運転維持管理
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備(・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度(在籍3年以上が対象)
・財形制度(貯蓄)
・借上げ住宅手配(家賃補助制度)
研修制度
・入社前教育(内定者向け)
・新入社員研修
・入社後フォローアップ教育
・安全衛生教育
・各種技能教育
・資格取得講習会
自己啓発支援
資格取得に向けた費用の一部または全額負担
(業務に資するものとして会社が認めたものに限る)
メンター制度
上司、先輩がサポーターとして新入社員を定期的にサポート
キャリアコンサルティング制度
・入社後三ヵ年の目標設定シート作成、進捗管理
・事業部門担当及び、人事担当による定期面談
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者5名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢51.5歳
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平均勤続年数8.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性0名
2022年度：男性2名、女性0名
2021年度：男性9名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和45年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区西神田一丁目4番5号 東光電気工事ビルMAP |
| 事業所 | ＜本社＞東京 ＜支店＞北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・長野・愛知・大阪・広島・愛媛・福岡 ＜営業所＞岩手・宮城・秋田・福島・茨城・栃木・千葉・東京・石川・静岡・三重・鳥取・島根・徳島・熊本・鹿児島 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 博文 |
| 資本金 | 1億9，600万円 |
| 売上高 | 230億9，400万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 3，477名（2023年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 「社名の由来」について | ・T・・・Total・E・・・Environment・S・・・Service・C・・・Company ・O・・・Organization 「総合専門サービスを提供する技術集団」とご認識ください |
