九州電力株式会社

九州電力株式会社の過去の採用・募集情報

東証 福証

九州電力株式会社

【電力|ガス|通信関連】

◆事務・技術 エントリー締切◆ 5月1日(日)
※ES提出後、基礎能力検査の受検が必要。受検締切【事務・技術】5月8日(日)

ずっと先まで、明るくしたい。総合エネルギー事業を核に、情報通信、環境リサイクル、生活サービス事業を通じて快適で、そして環境にやさしい社会の実現をめざします!

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「当たり前の存在」と思われたくて

「電気って、当たり前」
そう思われるのが嬉しくて、私たち九州電力はこれまで頑張ってきました。

これからは、「環境性、経済性、安定供給」これら全てを高次元で満たさないといけない難しい時代。
こうした大きな時代の変化の中でも、「当たり前の存在」であり続けたい、
その思いが私たちを動かしています。

「電気をお届けする」
とてもシンプルで地味なこと。でも、私たちにしかできないこと。
そのことに使命感を感じ、ともに挑戦していくことができる、
そんな人を私たち九州電力は求めています。
これからもずっと「当たり前の存在」であるために。

求める人物像
目指す人物像/大切にしたい5つの意識

<私たちの目指す人材像>
私たちは、「ずっと先まで、明るくしたい。」という「九州電力の思い」の実現に向け、
大切にしたい5つの意識(スピリッツ)を持ち、個人として自ら業務遂行する能力、
組織に貢献する能力を高めながら、努力・成長する社員を目指します。

◆「大切にしたい5つの意識(スピリッツ)」
●人の尊重:個性を尊重し、あらゆる立場の人を思いやる
●倫理の重視:高い志を持って、誠実に社会の期待に応える
●使命感の堅持:社会のためチームの一員として責務を全うする
●お客さま志向:常にお客さまを原点に考える
●チャレンジ:理想の姿を描き、向上の意欲を持って挑戦する

◆「個人として自ら業務遂行する能力」
●考える    
望ましい姿を描き、それを実現するための課題の本質を見出し、解決に向けた方策を生み出す(構想力、分析力、企画力)

●行動する    
専門知識や技能を持ち、周囲と意思疎通を図りながら信頼関係を構築し、最適な選択を行い、目標を達成する(実行力、判断力、コミュニケーション力、専門知識・技能)

◆「組織に貢献する能力」
●情熱を持って部下や後輩を導き、育てる(指導・育成力)
●メンバーの意欲を引き出し、チーム全体を引っ張る(リーダーシップ)
●チームメンバーを尊重し、チームの運営を支える(チームワーク力)
●信頼、尊敬され周囲に影響を与える(人望)

募集する職種

(各社共通)
◆総合職 

【1】事務系総合職(学部・学科不問)
幅広い活躍のフィールドがあります。
営業、コーポレート戦略、経営管理、用地、環境、広報、総務、人事労務、経理、資材、燃料、海外事業など
※受験単位「事務」には、応募者が生活拠点となる支店エリアを指定できる採用区分(エリア指定コース)を設けます。詳しくは当社ホームページをご覧ください。

【2】総合職(技術提案営業)(工学系)
※専攻により、受験単位が異なります。詳しくは当社HPをご覧ください。

【3】技術系総合職
分野:電気・電子・情報・機械・原子力・土木・建築・共通
※専攻により、受験単位が異なります。詳しくは当社HPをご覧ください。

【補足事項】
当社は2020年4月に送配電を分社化いたしましたが、送配電業務従事者を含めて九州電力(株)で募集・選考を実施します。技術系は、専攻内容などを踏まえ、配電、電力輸送(変電、送電)電子通信、システム企画、発電(火力、原子力、水力)、土木、建築のいずれかの部門に配属されます。
入社後の送配電業務従事者(配電、電力輸送部門)について留意点があります。詳細は、弊社採用HPやマイページをご覧ください

募集職種一覧
事務系総合職(学部・学科不問) 幅広い活躍のフィールドがあります。営業、コーポレート戦略、経営管理、用地、環境、広報、総務、人事労務、経理、資材、燃料、海外事業など
※受験単位「事務」には、応募者が生活拠点となる支店エリアを指定できる採用区分(エリア指定コース)を設けます。
総合職(技術提案営業)(工学系) ※専攻により、受験単位が異なります。詳しくは当社HPをご覧ください。
技術系総合職 分野:電気・電子・情報・機械・原子力・土木・建築・共通

研修・社内制度

研修制度
人材育成/研修制度

社員教育の指針である「九州電力教育憲章」に基づき、毎年「社員教育方針」を定め、人間力、専門能力、マネジメント能力の向上と人材育成を重視する職場風土づくりに向けて、さまざまな教育・研修を実施しています。

◆階層別研修…新入社員研修、入社3年目教育、新任管理職研修 など
◆全階層研修…コンプライアンス研修、人権・同和問題研修
◆テーマ別研修…コーチング研修、報告・説明会向上研修 など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    エントリーシート提出

  • STEP3

    面接(複数回)

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 【キャリタス就活】よりプレエントリーをお願いいたします。
プレエントリー後、採用マイぺージのIDとパスワードを、プレエントリー翌日に、ご登録いただいてるメールボックス宛に、お送り致します。

今後に関しましては、説明会申込、選考会申込、書類提出など、選考に関する全ての情報を、採用マイぺージにてアップ致します。
選考方法と重視点 ◆選考方法
エントリーシート、適性検査、面接試験(複数回)を実施

◆重視点
当社は、「ずっと先まで、明るくしたい。」という「九電グループの思い」を実現するため、社員全員が目指していくべき成長の指針として、「私たちの目指す人材像」を制定しています。
「私たちの目指す人材像」に共感していただける方、またその上で、安定供給の使命や情熱に加え新たな競争の時代への挑戦の意欲を持った方とお会いできることを楽しみにしています。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
最終学校学業成績証明書(技術提案営業、技術のみ)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
2020年3月から2023年3月までに大学(院)または、学位授与機構が認定した高専・短大の専攻科を卒業(修了)または、卒業(修了)見込みで正社員として勤務経験がないこと。

募集要項

初任給 2021年4月新卒初任給実績 ※九州電力(株)/九州電力送配電(株)共通
【修士了】月給229,000円
【大学卒】月給206,000円
【高専・専門・短大卒】月給182,000円
昇給・賞与・諸手当 【各社共通】
昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(6、12月)
諸手当=通勤交通費など、各種手当あり
勤務地 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、東京

◆九州電力
<本店> 福岡にある本社機能
●主な仕事
九州電力および九電グループの戦略を立てるとともに、支店やその他の機関の業務を統括管理しています。

<支店>8カ所(福岡県に北九州と福岡の2カ所、ほか各県に1カ所)
●主な仕事
全社の方針に基づき、支店エリア内の方針・目標を立て、業務を管理しています。

<営業所>50カ所(最もお客さまに近い職場)
●主な仕事
電気の使い方や料金などに関する営業活動を行っています。

<発電所>
●主な仕事
安全・安心を最優先に運転管理を行い良質で低廉な電気をつくっています。
地熱発電所や太陽光発電所、風力発電所では、国産エネルギーを有効利用し環境にやさしいクリーンな電気を作っています。

◆九州電力送配電
<本店>福岡にある本社機能
●主な仕事
九州電力送配電の戦略を立てるとともに、支社やその他の機関の業務を統括管理しています。
また、需給運用業務、系統運用業務など、さまざまな業務をおこなっています。

<支社>8カ所(福岡県に北九州と福岡の2カ所、ほか各県に1カ所)
●主な仕事
全社の方針に基づき、支社エリア内の業務を管理しています。

<配電事業所>54カ所(最もお客さまに近い職場)
●主な仕事
管轄エリアの配電設備の保守管理を行っています。
また、お客さまからの電気に関するお申し出対応等を行っています。

<内燃力発電所>30カ所
●主な仕事
離島の安定的な電源供給を行っています。
勤務時間 【各社共通】8:30~17:30
(職種・事業所によりフレックスタイム制、宿直、三交替勤務もあり)
福利厚生 ※各社共通
・各種社会保険完備
・産前・産後休暇
・育児休職(子が2歳到達)
・カムバック制度、
・財形貯蓄制度
・各種貸付金制度
・カフェテリアプラン
など
休日休暇 【各社共通】
【休日】
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休日)、アニバーサリー休日(年間1日)、夏期休暇(年間3日間)

【休暇】
年次有給休暇(1年目15日、2年目以降20日)、夏季休暇(7月~9月の間に3日間)、
ボランティア休暇、産前産後休暇 など

★育児・介護支援制度
 産前休暇(6週間)、産後休暇(8週間)、
 育児休職(子どもが満2歳到達後の4月末まで取得可能)
 短縮勤務(子どもが小学校3年生の年度末までの間、一日の勤務時間を1~3時間まで短縮可能)など
採用実績校 【各社共通】
全国の国公私立大学、大学院、高等専門学校、短大、専門学校、
採用予定学部学科 最新の情報は、採用マイページもしくは、採用ホームページでご確認下さい。
http://www.kyuden.co.jp/company_recruitment_saiyou_detail_01.html
今年度採用予定数 101~200名
昨年度採用実績(見込)数 257名(予定)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性218名、女性39名
2020年度:男性230名、女性49名
2019年度:男性199名、女性34名
平均勤続年数 23.4年
平均年齢 43.4歳
平均有給休暇取得日数(年間) 16.7日
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外・屋内に喫煙可能場所あり)
※事業所等により異なる
気になる

132人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません