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コセキ株式会社
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【エントリーシート受付中】医療機器、映像・音響及びICT機器などのソリューションを提供する複合専門商社です。
目次
私たちの事業
東北をはじめとした地域の皆様を“サポート”します
＜メディカル＞
病院やクリニックに医療機器の提案をします。
医療機器の中でも画像診断機器（MRI、CT、超音波・エコー、内視鏡など）が中心です。
＜メディカル（サービス・メンテナンス）＞
医療機器の設置・保守メンテナンスを行います。
主にはクリニックへ定期的に訪問し点検を実施することで安心・安全をご提供しています。
＜シールド工事事業＞
大型医療機器の設置に伴う施設の改修工事の施工管理を担当しています。
施工管理だけではなく、内装デザインまでご提案いたします。
＜ビジネスソリューション＞
学校や官公庁へ映像音響機器・ICT機器を提案します。
プロジェクターやパソコン、監視カメラなど幅広く取り扱っています。
販売だけではなく設置・施工やメンテナンスまで行っています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
記録と再生で人々の喜びに貢献する
「記録と再生で人々の喜びに貢献する」をミッション（経営理念）とし、常に変化し続ける環境の中、私たちの持つ知識・技術・経験をお客様に喜んでいただけるよう日々営業活動を行っています。
全社員が、お客様への気配り、目配り、心配りを忘れず、「安心 安全 信頼」を合言葉に、お互い切磋琢磨しながら、お客様へより良いサービスを提供するために、社員一人ひとりが成長し続けることを目指しています。
企業理念
はじめに人ありき
企業が成長していく上で、「人（社員）」を最も重要な企業の資産（人財）と捉え、社員の「成長」というものを重要視しています。
社員一人ひとりの成長がお客様により質の高い提案ができることに繋がります。社員の成長をサポートするため、幅広い研修制度や人事考課制度を設け、ステップアップを後押ししています。
組織の特徴
教育制度について
入社してから約1ヶ月間は新入社員研修を受けていただきます。
内容は社会人の基本であるビジネスマナーを中心に学びます。
また半年後にフォロー研修を実施し、日々の自分自身の行動を振り返ることで、ビジネスマナーや目標の確認をすることができ、仕事へのモチベーションアップに繋げています。
配属後は、OJTとして実際の仕事を経験しながら学んで頂きます。専門知識や最新の情報等、各メーカーの勉強会や研修、先輩社員を講師とした社内の勉強会で学びます。
また、実践練習としてロールプレイングを行い、客観的なフィードバックをもらいながら、自分自身の不足している部分を把握することで実践力を身につけていきます。
私たちの仕事
画像・映像ソリューションのスペシャリストとして最適なサービスを提案
＜医療分野のお仕事＞
医療機器である画像診断機器を中心に取り扱っています。画像の一元管理といった医用画像管理システムを含めてソリューションを提供いたします。また、機器本来の性能を維持するための保守メンテナンスまで一貫して当社のサービスマンが担当いたします。
＜文教分野のお仕事＞
学校関係の視聴覚システムや議場システム、公共情報を表示するサイネージシステムなどといった映像音響機器・システムを取り扱っています。利用者・管理者が安心して利用できる環境づくりにもこだわり、ソリューションとして一から構築します。
職種別に仕事を知る
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営業職
〈メディカル営業〉
画像診断機器及び医療情報システムの提案営業
・取引先：病院やクリニック、動物病院など
〈ビジネスソリューション営業〉
映像・音響システムやＩCＴ機器システムの提案営業
・取引先：学校といった教育機関や自治体、官公庁や民間企業など
営業職の仕事は、画像・映像ソリューションのスペシャリストとして、お客様が持っている様々な課題を解決するための提案を行い、信頼関係を築いていくお仕事です。 -
技術職（フィールドエンジニア）
〈メディカルサービス〉
画像診断機器の設置、保守メンテナンス
・取引先：病院やクリニック、動物病院など
〈ビジネスソリューション〉
映像・音響システムやＩCＴ機器システム構築や導入、保守
・取引先：学校といった教育機関や自治体、官公庁や民間企業など
技術職（フィールドエンジニア）の仕事は、お客様先に出向いて機器の設置や設定、保守メンテナンスなど実施し、お客様に安心をご提供しています。 -
施工管理職
〈シールド工事事業〉
画像診断機器の設置、保守メンテナンス
・取引先：病院やクリニックなど
施工管理のお仕事は、大型医療機器の設置に伴う医療施設の改修工事が円滑に進められるよう現場調査から工事計画、施工管理を担う仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株制度
食事補助 等
研修制度
新入社員研修、新入社員フォロー研修、2～6年目研修、新任管理職研修 等
新入社員研修では、社会人の基本であるビジネスマナーを中心に学びます。
その後もフォロー研修を行い、ビジネスマナーの再確認や同期同士がどんな業務をしているのか共有する時間としております。
他に入社2～6年目の社員を対象とした「若手社員研修」や、「新任管理職研修」など社員の役割・立場・責任に合わせた研修を行っています。
自己啓発支援
適性や出身地に配慮した配属を行っています。
キャリアコンサルティング制度
目標管理制度に基づいて、自分自身の目標や役割の確認やヒューマンスキルの向上等のため、上司と面談する機会を年に2回設けています。
社内検定制度
社員のスキルアップの為、資格取得を推奨しており、会社が認めた資格に限り手当を支給します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 10.0%
管理職： 10.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性2名
2022年度：男性5名、女性1名
2021年度：男性5名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1946年創業 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2番26号MAP |
| 事業所 | 宮城県：本社、仙台営業所 青森県：青森営業所、八戸出張所 岩手県：盛岡営業所 福島県：福島営業所、郡山営業所、いわき出張所 東京都：東京営業所 埼玉県：首都圏事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小関 正剛 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 124億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 168名（2023年11月現在） |
| 子会社・関連会社 | アジア株式会社 株式会社グローバルシールド |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1946年 コセキ商店を創業 1948年 株式会社コセキ商店を設立 小関 昌輔 代表取締役社長就任 1956年 福島市と盛岡市に営業所設置 1959年 青森市に営業所設置 1964年 本社社屋（現 本社）落成 1986年 映像システム部にレンタル部門（現 プロモーションサービス営業グループ）を設置 1967年 郡山市に営業所、いわき市に出張所設置 1989年 商号を「コセキ株式会社」に変更 年商100億円達成 1991年 八戸市に出張所設置 2002年 ISO9001:2000年版認証取得 新ミッション発表 2007年 プライバシーマーク認証取得 2008年 小関 正剛 代表取締役社長就任 2009年 ISO9001:2008年版認証取得 2012年 東京都千代田区に東京オフィス開設 2016年 東京オフィスを東京営業所へ改編 2018年 ISO9001:2015年版認証取得 2021年 特定建設業許可取得 |
| 事業部 | メディカル事業 メディカルサービス事業 シールド工事事業 ビジネスソリューション事業 |
