埼玉県|埼玉県レンタル|リース|その他サービス
株式会社トヨタレンタリース埼玉
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45 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス(製品)あり
- CSR・CSV活動に積極的
時代はコストや無駄を省く「所有から使用」へ。埼玉県に密着したレンタカー事業とカーリース事業で、「もっといいクルマの使い方
目次
私たちの事業
「もっといいクルマの使い方」を提案する会社
当社はトヨタグループの一員として、レンタカーとカーリースを取扱っております。
近年では「クルマは所有するもの」という概念が薄れ、コストや無駄を省く「レンタカー・カーリース」の需要が増えています。この考え方は個人に留まらず、法人(企業)にも浸透しており、埼玉県の市場においてはレンタカーでは約半分が法人(企業)のお客様です。またカーリースでは9割以上が法人(企業)のお客様が占めております。
需要増加傾向にあるレンタカー・カーリース業界のなかでも当社はトヨタとして「安心」「安全」を追求し、更に「快適」に利用いただけるよう他社との差別化を図っております。
安定成長する業界でトヨタの一員としてこだわりの仕事をして自らを高める。埼玉県をフィールドに約290名の社員が活躍中です。
私たちの特徴
企業理念
満足を超えた感動を与えられるお客様対応
お客様のためにひと手間一工夫を常に考え、お客様の期待を超えたサービスの提供を目指すとともに凡事徹底を忘れない応対を目指します。
組織の特徴
トヨタの人材育成
トヨタグループの力を活かした人材育成環境も充実しています。グループ各社が受講する全国集合研修(愛知県等)や、全国63社のトヨタレンタリース店が参加する「店頭応対コンクール」も開催されます。(2022年はコロナ禍のため中止)
当社独自の研修制度も充実しており、年間法人会員として受講を優遇されている社外研修や自社内で展開する階層別研修など、社会人として質の高い応対力やビジネススキルを身に付けることができます。
もちろん新入社員研修も約1カ月間の期間を設け、じっくりと研修いたしますのでクルマの知識、レンタカー・カーリース知識、接客・営業経験がない方でも安心です。
福利厚生
トヨタグループならではの充実した福利厚生
・社員向けカーリース、レンタカー利用割引
・社会保険(健康保険・厚生年金・労働者災害補償保険、雇用保険)
・財形貯蓄 ・企業年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・DC制度(確定拠出年金)・退職金制度
・結婚祝金制度 ・出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(祝金、リフレッシュ休暇)
・制服貸与(レンタカー店舗スタッフ)
・携帯端末貸与(カーリース営業スタッフ)
・育児休業制度(子が3歳まで可)
・介護休業制度 ・時短勤務制度
・子の看護休暇、介護休暇
・健康診断(年1回)
私たちの仕事
レンタカー店舗スタッフ/カーリース営業スタッフ
新卒入社希望の方には選考試験の際にレンタカー部門かカーリース部門どちらが希望かを伺い、入社後は希望部門を担当していただきます。
当社はトヨタグループとしてトヨタ車を中心に取り扱っているため、お客様からの信用度も高く、自信を持って商品をお勧めすることが出来ます。また地域密着の事業展開の為スタッフとお客様との信頼関係もとても強く、リピーターのお客様が多数いるのも特徴です。
カーリース部門の法人営業では入社1年目から経営者に直接お会いしてお話をする機会も多く、社会人として成長の機会に恵まれています。
レンタカー部門ではレジャー利用の個人のお客様からビジネス利用の埼玉県外からの大企業のお客様まで様々な人と接する機会があり、応対力の幅が広がるとともに、レンタカーのいろいろな使い方を紹介し潜在需要を掘り起こす提案活動にもやりがいを感じてもらえると思います。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
・社員向けカーリース、レンタカー利用割引
・社会保険(健康保険・厚生年金・労働者災害補償保険、雇用保険)
・財形貯蓄 ・企業年金 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・DC制度(確定拠出年金)・退職金制度
・結婚祝金制度 ・出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(祝金、リフレッシュ休暇)
・制服貸与(レンタカー店舗スタッフ)
・携帯端末貸与(カーリース営業スタッフ)
・育児休業制度(子が3歳まで可) ・介護休業制度 ・時短勤務制度
・子の看護休暇、介護休暇
・健康診断(年1回)
研修制度
新入社員導入研修、階層別研修(社内研修)、トヨタ自動車研修、ラーニングエージェンシー研修(社外研修)
自己啓発支援
自己啓発手当
メンター制度
エルダー制度
社内検定制度
トヨタ営業スタッフ業務認定制度
職場環境
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平均残業時間
(月間)15.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)8.6日
最終更新日:
社員について
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平均年齢38.3歳
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平均勤続年数14.1年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性9名、女性6名
2022年度:男性5名、女性8名
2021年度:男性9名、女性9名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 196710 |
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本社所在地1 | 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-15-1MAP |
事業所 | ■レンタカー店舗 埼玉県内に40カ所 ■カーリース拠点 さいたま市2カ所 熊谷市 越谷市 川越市 |
代表者 | 代表取締役社長 嶋田光剛 |
資本金 | 3000万 |
売上高 | 162億4389万円(2023年3月期) |
従業員数 | 633(2023年6月現在)
従業員数の内正社員は306名 |
上場区分 | 非上場 |