クシダ工業株式会社（クシダコウギョウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

クシダ工業の「真実」を知ってください！

“クシダ工業”という社名を聞いても、どんなことをしている会社かわかる方はほとんどいないと思います。1948年の創業から70年間地域に密着し、豊かな暮らしに欠かせない「電気・空気・水」を供給する技術で地域に貢献している会社です。学校や公共施設の電気・エアコンをつけたり、地域の浄水場の設備を作ったり、実はみなさんの身近なところで活躍しています。近年は自社ブランド製品の開発や事業拡大など、会社の規模もますます大きくなってきています。
　会社の成長のために、社員の教育・研修や資格取得支援などに力を入れています。新入社員には「トレーナー制度」という、２年で一人前になることを目標に会社でサポートする教育制度を整えています。仕事の指導のほか、相談役としてトレーナーの先輩が付いてくれるので安心して働ける職場環境です。仕事を通じて、自分の考えを持ち、しっかりと意見が言え、行動ができる。そういう社員に育ってほしいと考えています。
弊社のページを見てで少しでも興味をいただけたら、ぜひ営業や技術の最前線で活躍する先輩社員の生の声を聞きに、合同説明会・個別企業説明会へお越しください。

面接・選考のポイント

理解力とコミュニケーション力

採用試験では、筆記、面接を行いますが、最も重視するのはもちろん面接。
弊社の仕事は、お客さまニーズをもとに物件ごとに設備や製品・システムを創り上げていくことから、面接では営業、技術とも相手の話の意図を的確に汲み取る理解力や自分の考えを相手にきちんと伝えるコミュニケーション力を持っているかどうかをチェックしています。

■募集職種
▼総合職▼（配属は入社後に決定します）
・設備設計
・板金設計
・施工管理

■主な仕事内容

・設備設計
電気・空調給排水・上下水道設備の設計を行う仕事です。PCで専用のソフトを使い作図します。部品や材料、人件費がどのくらいかかるかを計算する積算の仕事も行います。

・板金設計
配電盤や制御盤の外側の箱（筐体）を設計を行う仕事します。お客様の要望に応じて、板をどのように折り曲げるか、どこに穴をあけるか等を作図します。

・施工管理
設計や仕様に従い、実際に現場で電気・空調・水道・通信設備等の施工管理を行う仕事です。工事の期間内に安全に工事を完了させるため、現場責任者として協力会社への指導、工程管理、予算管理、各種書類作成等を行います。

研修制度

入社後の教育

入社後の一定期間、新入社員研修を集合で行います。その後配属の決定した職場で、若手先輩社員がみなさんのトレーナーとして指導・支援を行い、２年で一人前の自立した仕事ができるように育成しますので、安心して働ける職場環境です。
また資格取得支援制度により、すべて会社負担で各種資格の取得を推進しています。

福利厚生

社員の生活をサポートします

●産前産後・育児休業制度
産休・育休取得を会社として推進しており、利用しながら長く働く社員が増えてきています。男性ももちろん取得OKです。
育休終了後は時短勤務制度を利用することも可能です。

●遠隔地居住者家賃補助制度
遠隔地採用の新入社員には入社から3年間、規定に応じてアパートの家賃を2万円補助します。高崎では家賃4万ほどで十分なアパートに住めますので約半額の自己負担で暮らすことができます。

●スポーツジム無料
地元のスポーツジムと提携しているため、社員は無料でジムを利用することができます。多くの社員が仕事終わりや休日に利用しています。

●会員制リゾートホテル
弊社が提携しているリゾートホテルに格安で宿泊することができます。全国各地にありますので、ぜひ休日に利用して下さい。