ショッピングセンター事業、ホテル事業、アグリ事業を運営するJR東日本グループの会社です。

私たちの事業

私たちは以下の理念に基づき行動しています。

■地域連携と貢献
地域とのつながりと地域相互の連携を強め、東北地方の元気と発展を常に考え行動すること。
■顧客感動の創出と安全安心の追求
お客さまとの関係性を深め、お客さま満足を超える「感動創出」と「安全安心」を追求し、圧倒的な信頼と支持をいただける事業運営を行うこと。
■社員・家族の幸福の実現
「学び」「考え」「行動する」力を高め、相互の信頼でチーム力を最大化し、働く楽しさと社員の成長・家族の幸福を実現すること。

これらの理念を通して東北地方をもっと元気にしていきます。
熱い想いをもったあなたとお会いできることを楽しみにしています！

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

JRグループ持株会制度、財形貯蓄制度、DC制度、社員旅行、親睦レクリエーション、クラブ活動、慶弔見舞、永年勤続、事業所内保育所、従業員食堂など

研修制度

入社1年目：新入社員研修、OJT研修
入社2年目～：階層別研修、職種別専門研修
その他：JR東日本グループ合同研修等

自己啓発支援

・通信教育受講修了者へ受講料全額援助
・会社が必要と認める資格取得に掛かる受験料及び交通費・宿泊費援助
・対象となる語学検定試験の成績に応じて褒賞金支給

メンター制度

ブラザーシスター制度として先輩社員が新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・上司との定期面談による今後のキャリアプランの確認

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.1%

最終更新日：2023年4月18日

社員について

• 平均勤続年数

  13.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名

最終更新日：2023年4月18日

会社概要