＼創業100年以上の安定企業／～電動化戦略によるさらなる進化へ★Tier1企業としてクルマの進化に貢献～

私たちの事業

自動車産業の未来を拓き、次の100年をつくる。

私たちオティックスは、モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめ、さまざまな製品の開発から生産までを一貫して行うモノづくりメーカーです。愛知県西尾市に本社があり、今年で創業から105年目を迎えている歴史のある企業です。現在の自動車業界は100年に1度の大変革期と言われており、企業として変革が求められる中、この機会をチャンスと捉え、新たな製品開発、工法開発、自動化開発、DX、カーボンニュートラルなど、未来に向けたチャレンジを続けています。長年に渡り蓄積された高い技術力やノウハウを活かし、自動車産業以外の新規分野の研究開発も積極的に行っています。
離職率（新卒3年以内）は2%、有給取得日数は16日（取得率約80%）、年間休日は121日、福利厚生が充実、など長く働き続けるための働きやすい職場環境が整っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

未来に必要な製品を生み出す 圧倒的な技術力。

顧客・時代のニーズに応える提案型企業として、全社一丸となった製品開発を行っています。試作部門を有することで高精度かつ短納期を実現。また、CAE解析やSE検討を基にした製品設計や、機能・信頼性評価といった製品開発体制を整え、お客様と連携した製品の開発も実施。さらに、生産設備を自社開発・製造することで、高品質と低コストの両立が可能に。創業100年を越える歴史の中で培われた豊富な経験・技術の蓄積を存分に活かし、他社には真似することのできない圧倒的な技術力へとつなげています。

企業理念

一人ひとりの厳しい目が オティックスの品質を支えています。

お客様目線に立った大切な部品づくり。それが当社の仕事です。だから、そこにはミクロン単位の厳しい精度が要求されます。最新の高精度な測定装置によるチェックはもちろん、そこには各分野に携わる一人ひとりの厳しい目が光っています。どんなに精密な機械も操作し、確認するのは人。全社的なTQM活動の推進も、そうした製品づくりへの取り組みから生まれています。高品質で信頼性の高い製品を届けること。そして、それを続けることがお客様の満足とオティックスの評価を支えています。

職場の雰囲気

人を育て、互いに助け合う社風と、充実した教育体制。

社員からは「仲がいい」「部門間の垣根がない」といった言葉が出ます。「フレンドリーな会社」だから、「こんなことをやりたい！」とアピールすれば、上司も認めてくれて実現できる風土があります。教育については、階層別教育、テーマ別教育、部門間での育成ローテーション、英語力を養うための語学研修、ライフプランセミナーなど、充実した教育体制が用意されています。さらには、さまざまな福利厚生制度、ワークライフバランスへの取り組みなど、社員一人ひとりが安心して長く働くことができる環境づくりを進んでいます。また、「健康な職場づくりを目指して」社員の心と体の健康を第一に考え、健康経営を積極的に推進しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  技術職

  製品開発、生産技術、品質保証、設備保全

• 

  事務職

  営業、、生産管理、調達、海外事業、総務、経理、人事、情報システム、安全環境

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員食堂、クラブ活動、スポーツ観戦割引、会員制リゾート、カフェテリアプラン、慶弔見舞、永年勤続制度、確定拠出年金、親睦会補助、レジャー施設割引、レジャーカーのレンタル など

研修制度

階層別教育、テーマ別専門教育、ライフプランセミナー、ローテーション制度、語学教育、資格教育

自己啓発支援

・資格取得のためのバックアップと支援制度

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

最終更新日：2024年2月15日

社員について

• 平均年齢

  38.1歳
• 平均勤続年数

  14.7年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性3名
  2022年度：男性6名、女性1名
  2021年度：男性9名、女性1名

最終更新日：2024年2月15日

会社概要