東証プライム上場 積水樹脂グループ／日本の道路を支える交通安全総合メーカー

私たちの事業

50年以上、日本の道路の安全を支える企業

当社の始まりは約50年前の高度成長期、道路の路面標示（道路に描かれた線、数字、マークなど）の施工会社として誕生しました。
現在では路面標示施工だけでなく、塗料や防音壁、安全資材、交通安全製品など、交通安全総合メーカーとして独自の製品開発を行っています。
製品開発～販売～施工までを一気通貫で行えることが当社の最大の強みとなっています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

今後も安定経営を見据えて

私たちは業界トップクラスのシェアを持つ会社です！！

今後も道路や橋梁の老朽化に伴う工事や、都心を中心とした交通インフラの整備など、外的要因の需要増加に加え、「悪天候でも見えやすい塗料の開発」「都市の温暖化抑制に寄与する遮熱性の高い舗装の施工」「社会問題である逆走運転の防止策」など、私たちだからできる価値提供によって、安定した経営を見込んでいます。

職場の雰囲気

先輩社員が親身にサポート！

「自分ではできないのではないか」こうした不安を抱えている方もいらっしゃると思います。
安心してください、当社は先輩社員が徹底的にサポートします！
そのサポートをしてくれる先輩社員も入社当時は何もわからない状態でしたが、今では後輩指導を任されるほど「頼れる先輩」にまで成長しました。
社員数は120名ほどの中小企業だからこそ、ひとり一人に目が行き届き、寄り添ったサポートを実現することが可能です。
仕事を進めていくうえで、わからないことや悩みがあれば、ぜひ先輩方を頼ってください。

さらには、「もっと○○ならいいのに…」「○○をやってみたい！」などの意見があれば、是非聞かせてください。

若手だからと遠慮せずに、私たちとより良い職場をつくっていきましょう！

組織の特徴

手厚い待遇・福利厚生であなたの生活を支えます！

上場企業グループならではの充実した待遇・制度が整っており、長期的な目線で生活を安定させて働くことが可能です。
・年間休日　120日
・各種手当（住宅手当・家族手当・資格手当など）
・テレワーク制度
・借上社宅制度
・退職金（一時金＋確定拠出企業年金制度）
・グループ持株会　など

その他、気になる点は遠慮なくご質問ください。

私たちの仕事

「道路の安全をつくる」仕事

皆さんの身近にある、「道路」を通じて皆さんの安全を支え、社会に貢献していくお仕事です！！

◆営業
　道路管理者へ当社の商品を紹介・提案し、発注につながるよう
　見本品を提供したり、実際に設置してみたり、見積りしたり、
　発注に導く仕事をしています。
　もちろん、受注、発注等に付随する業務もあります。

◆施工管理
（小規模から中規模の現場が中心）
　受注した工事について、１～２名で施工現場の管理運営を行います。
　調査・確認
　施工計画・実行予算の立案
　原価積算および見積書の作成
　協力会社の手配・発注・管理
　現場の工程・予算・品質・安全の管理、指示
　官公庁や法人企業からの問合せ対応、提案

配属先の営業所によっては、両方経験できる場合もあります。

営業や施工管理…職種内容は異なりますが、「道路の安全をつくる」という目的は一緒です。

職種別に仕事を知る

• ■施工管理

  施工管理職は安全に且つ計画通りに進むように全体の管理を行う仕事です。
  「スケジュール・お金・品質・安全」の管理を行うため業務は多岐にわたりますが、非常にやりがいのある仕事です！！

• ■営業（法人）

  地方自治体や警察署、建設業者に交通安全資材・製品の提案を行います。「交通事故死亡者数ゼロ」という当社の思いを実現していく、とてもやりがいのある仕事です！

• ■研究・開発（塗料・交通安全製品）

  環境に配慮した塗料や時代にあった交通安全製品の開発、また、既存製品の改良などを行う仕事。日本中の道路で使用される製品に携わる仕事なので、大きなやりがい・誇りをもって行える仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険：健康保険（セキスイ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生：退職金、確定拠出年金、災害補償給付、財形貯蓄、慶弔見舞金、従業員持株会（積水樹脂グループ従業員持株会）、社宅制度など

資格取得支援：受験費用負担、合格祝い金

研修制度

先輩方が、一つひとつ丁寧に指導いたします。
成長には個人差があると思いますが、それぞれのスピードで成長していきましょう！

そのほか、新入社員研修・1年研修・若手研修など、必要に応じて社内外の研修会を随時実施しています。皆さんの成長を全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください！

自己啓発支援

・資格取得のための補助制度
・オンライン自己啓発の補助制度
・英会話学習の補助制度

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・先輩社員が個別で教育を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年3月1日

社員について

• 平均年齢

  45.9歳
• 平均勤続年数

  14.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年3月1日

会社概要