日本ライナー株式会社（ニッポンライナー）の新卒採用・企業情報

事業内容

50年以上、日本の道路の安全を支える企業

当社の始まりは、約50年前の高度経済成長期。

日本各地でさまざまなインフラが整備・建設されていた時代に当社は道路の路面標示（道路に描かれた線、数字、マークなど）の施工会社として誕生しました。

その後、路面標示だけでなく交通安全に関わる総合メーカーとして、標識や防音壁、安全資材などにも領域を広げ、今では環境に配慮した独自の製品開発も行っています。

ビジョン／ミッション

今後も安定経営を見据えて

私たちは業界トップクラスのシェアを持つ会社です！！

今後も、道路の老朽化に伴う工事や、
都心を中心とした交通インフラの整備など、
外的要因の需要増加に加え、
「悪天候でも見えやすい塗料の開発」
「都市の温暖化抑制に寄与する、遮熱性の高い舗装の施工」
「社会問題である逆走運転の防止策」など、
私たちだからできる価値提供によって、
安定した経営を見込んでいます。

皆さんの身近にある、「道路」を通じて皆さんの安全を支え、社会に貢献していくお仕事です！！

◆営業
　道路管理者（役所等の自治体）へ当社の製品を提案、発注につながるように、実際に設置している様子の紹介や、各製品の案内を行い、発注につながる営業をしています。

◆施工管理
（小規模から中規模の現場が中心）
　受注した工事について、１～２名で施工現場の管理運営を行います。
・現場の調査、確認
・施工計画・予算の立案
・原価積算および見積書の作成
・協力会社の手配、発注、管理
・現場の工程、予算、品質、安全の管理
・官公庁や法人企業からの問合せ対応　　など

◆研究・開発
　既存製品の改良だけでなく、環境に配慮した新製品、新型塗料の開発を行います。積水樹脂グループや日本ペイントグループなどの大手企業と共同で開発を進めることも多く、未来に向けた技術開発に力を入れています。

営業や施工管理、研究・開発…職種内容は異なりますが、「社会のために行う」「道路の安全をまもる」という共通目的に向かって会社全体で取り組んでいます。

職場の雰囲気

発言がしやすい環境です！

自分の意見を発言しやすい環境でのびのび働けます。

日本トップクラスのシェアを誇る当社ですが、従業員は100名ほどの規模の会社です。
そのため、お互いの顔をちゃんと見たうえで働く事ができます。
お仕事をしていくうえで、わからないことや悩みがあれば、もちろん先輩を頼ってください。

もし、「もっと○○ならいいのに…」などのご意見があれば、是非聞かせてください。

若手だからと遠慮せずに、私たちとより良いものを作っていきましょう！

組織の特徴

手厚い待遇・制度で、あなたの生活を支えます

上場企業グループならではの、充実した待遇・制度が整っており、長期的な目線で、生活を安定させながら働くことが可能です。
・年間休日　120日
・各種手当（住宅手当・家族手当・資格手当）
・賞与5ヵ月（昨年度実績）
・退職金（一時金＋確定拠出企業年金制度）