弊社は1967年の創設以来、現地に根差した活動を実施してきています。
活動地域は東南アジアをメインとした世界各国です。

私たちの事業

若手から海外駐在のチャンスあり、社員の8割が駐在を経験。

◆創業54年目、独立系の貿易商社
泰盛貿易はアジア（特に東南アジア）向け輸出を中心に事業展開する貿易商社です。
インフラの整備に使われる工具など、生活に不可欠な製品をアジアへ・世界へ供給しています。
営業の最前線は基本的に海外で、営業担当者の約3割は海外拠点に勤務する駐在員です。
本社ベースの営業担当者も、海外出張の機会が多く年間の約半分を海外で過ごす社員が大半です。

◆現地の言葉で営業活動を行います
泰盛貿易は現地の経済等に深く根ざした活動を行い、『ビジネスパートナーとの共存共栄』を目指していることが最大の特徴です。駐在員は現地の言葉でコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。また直接の顧客である現地輸入商（インポーター）以外に、現地の販売店やエンドユーザーの意見を聞くために各地の現場に赴き、商品が実際にどのような現場でどう利用されているか調査します。その現場は建設や生産の現場以外にも、鉄道整備から化粧品取扱まで多岐にわたります。こうして掴んだリアルな市場情報は、日本国内を始め海外のビジネスパートナーからも信頼を勝ち取る切り札になります。

◆若手社員も海外拠点へ派遣
この信頼を継続するため、若手社員の海外駐在を積極的に行なっています。
入社後さしあたっての海外配属はありませんが、将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
その際、初めての駐在は5年以上の期間となることが大半です。
語学研修の後、先輩たちが築き上げてきた「泰盛貿易の信頼」を引き継ぎ、さらに新しい信頼関係を構築します。

その後は、本社勤務で同じ市場をより高い視点から担当する社員、特定の製品カテゴリ担当として複数か国を担当する社員、
管理部門へ異動し会社の中枢を担う仕事を行う社員、また第3国の海外拠点で活躍する社員など、様々なキャリアが存在します。

私たちの特徴

組織の特徴

アジアをはじめ世界各国へ輸出

営業社員は、世界各国の地方販売店や様々なユーザー現場を訪問します。
特に、駐在員は現地の言葉を駆使し、より深く現地に根付いた活動を行っています。

事業・商品の特徴

現地に根差したマーケティング営業を行ってきています。

電動工具、土木・建設機械、工場機器、自動車整備・産業機器、切削工具、測定機器、農業機器、手工具、その他商品などをアジアをはじめ世界各国へ輸出しています。特にプロ用電動工具分野では圧倒的な強さを誇ります。また、日本製以外の優れた製品を、日本を経由せずに直接販売する三国間貿易も展開しています。1987年より輸入業務も開始。雑貨や家具などを取り扱っています。
また、海外合弁会社（工業用ゴム製品、鋳鉄鋳造）での経験、ノウハウを活かした異業種との取引開拓、OEMによる自社商品の販売展開。タイやベトナム、インドネシアでは現地法人を立ち上げ、貿易事業に留まらず一歩進んだ海外展開を行っています。切削工具の再研磨事業及び切削油の販路開拓のための営業にも注力しています。
駐在員自身が現地語でコミュニケーションを行うことをポリシーとしています。営業担当者は時には地方の販売店、また様々な業種のユーザーへ直接足を運び、市場調査を行っています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金（企業年金）、産業医、財形貯蓄、住宅等資金融資、育児・介護のための休業および短時間勤務制度。

研修制度

◆新入社員研修（入社～1カ月）
・ビジネスマナー
・エリア・製品カテゴリ講習
◆実務研修（1年目　入社から4カ月）
貿易実務研修
・簿記講習（外部通学）
・海外出張研修（1年目　2～4週間程度）
・商品講習（随時）
海外駐在員として赴任する場合、現地語の語学研修

自己啓発支援

英語(TOEIC 730点)、中国語資格取得支援
資格取得者には過去1年間の費用(語学学校など)を全額補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  0.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年3月17日

社員について

• 平均年齢

  37.3歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性4名、女性2名
  2021年度：男性3名、女性2名
  2020年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2023年3月17日

会社概要