リベラ株式会社（リベラ）の採用情報・募集要項

求める人物像

柔軟な姿勢で、周囲と調和してコミュニケーションをとれる方

外航海運のビジネスは社会情勢や気象・海象といった周辺の環境が刻々と変化する中で臨機応変に即応することが求められます。周囲と調和してコミュニケーションを円滑に行いながら、柔軟に業務あたることができる、そんな方にきていただきたいと考えています。

■総合職
外航海運を軸としてリベラグループの将来の幹部候補としてグループ内のさまざまな業務
・外航海運事業における企画
・ファイナンススキーム構築、用船契約獲得の営業
・船舶の運航補助、各機器の保守・整備計画の策定、各種証書手配、船用品・予備品の手配
・不動産事業における所有不動産の管理、新規企画
・新規ビジネスの開拓・企画
・管理部門における総務・経理・人事・秘書業務 など
・海上勤務 (海技士免状を取得されている方のみ)
（※海上勤務希望者に限り、二級海技士資格(筆記全科目合格)保有の方のみ応募可）

■エリア総合職
広島(呉市)エリアで展開している業務に従事していただきます。
上記 総合職の仕事内容と概ね同様

■農業専門職　※グループ会社「山本倶楽部株式会社」での雇用
農業事業における農作物の生産・栽培、商品企画・販売などを行っていただきます。

・広島県(呉市、江田島市)のオリーブ園にてオリーブの生産、栽培業務(果樹の収穫・剪定・水やり・草刈・栽培研究)
・自社加工場にて本場イタリアより導入した搾油機を使用し、オリーブ商品等の加工・製造業務(オリーブの搾油・瓶詰等)
・その他オリーブの栽培講習や収穫体験などを企画、実施し、地域と連携して事業を展開します。

研修制度

経験やキャリアに応じた研修制度

リベラ(株)では、社員一人ひとりの知恵と柔軟な発想、そして行動力こそ、最も価値ある資産と考えています。個々の力を最大限に引き出すべく、新入社員から管理者にいたるまで、経験やキャリアに応じた教育・研修体系で社員の育成をサポートします。

入社後、約2週間の新入社員研修あり。
配属後はOJT制度があり、先輩社員がインストラクター(指導社員)として、マンツーマンで指導を行います。

新入社員研修、OJT研修制度(半年)、フォローアップ研修、階層別研修、MVV研修など

■その他
自己啓発のために受講する講座や、資格取得にかかる費用の一部を
会社で負担する「自己啓発支援制度」があります。