『実はFCMは身近なところに…！』
身の回りの暮らしを支える創業74年のものづくりメーカーです。
目次
私たちの事業
業界をリードする加工技術を誇る、創立74年の歴史ある企業です
私たちの技術は、電子機器（スマホ、車、医療機器など）に搭載される部品を通して幅広くモノづくりに携わっています。なかなか見える部分に使われている製品ではないですが、生活する上で必要な電気に携わっており世の中を支え、自分自身や人々の生活を豊かにするため必要不可欠なモノづくり会社として事業を展開しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
業界をリードする3つの加工技術を軸に、新しい製品を開発
FCMでは、主に3つの加工技術をもとに事業を展開しています。まず、電線などの加工を行う「伸線」技術。最大4500トンの月産生産力を誇ると同時に、高い品質ときめ細やかな対応力が自慢です。次にスマートフォンやハイブリッドカー用の精密部品づくりに必要不可欠な「めっき」技術があります。めっきをすることで、素材に防錆や光沢、耐摩耗性といった重要な機能を付与できるのです。最後に極薄フィルムを加工する「フィルム」技術があります。めっきで培った技術をもとに、オンリーワンのメタライズと加工を実現。高機能かつ高付加価値の製品を生み出しています。
技術力・開発力
新しい商品や工法の開発を担い、新たな技術を生み出す
開発担当者は、技術開発部門に所属し、新しい商品や工法の開発などに携わります。技術開発のためには、どのように製造が行われているのかを知る必要があるため、希望があれば製造実習などを経験できます。現在進んでいるプロジェクトの例としては、環境負荷を低減しながら低コストで生産できる新技術の開発があり、これは、国の助成金を受けてスタートしたものです。自らが生み出した技術が、会社ひいては国全体の利益につながる有意義な業務であり、やりがいたっぷりです。当社には多くの分析・解析装置がありますので、ナノレベルで丁寧に技術検証を重ねて進めています。
社風
全てを言い尽くせ!! 年2回 直属長との面談。成長の過程も評価。
評価は自分の成長を見るもので、人と比べるものさしではない」が、当社の評価に対する考え方。だから、自分が「もっと評価されたい」「この道でがんばりたい」という本音を、上司に言える場をつくりました。それが年2回の面談です。また、当社は成果主義ではなく、プロセス評価を採用。一人ひとりの成長過程をしっかり捉えるには、きめ細かなコミュニケーションが欠かせません。本人が納得のいくまで、上司は本音で部下に向き合います。部下もその姿を見て自然と本音が話せるように。職種・仕事内容・役職・待遇など、本音を成長の糧に変えて、みんな実力を伸ばしています。
私たちの仕事
FCMでの仕事は、あらゆる電子部品の製造・加工といった「もの作り」が基本です。
●研究開発部門…いままでに“ないもの・便利なもの”をつくり出す
●営業部門…FCM自慢の製品・技術で提案営業を行う
●製造部門・品質保証部門…メーカーの心臓部分である加工技術・品質管理を担う
●管理部門…会社の進むべき道を探す経営企画、企業の血液であるお金を握る経理など
ここには、あなたの発想と好奇心・行動力が発揮できる場がたくさんあります。
職種別に仕事を知る
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■製造
めっき加工の製品加工、機械のメンテナンス、管理
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■技術開発
新規開発、解析分析、応用研究
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■営業
ルート営業を中心に取引先への提案営業
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■品質保証
取引先からの指示書作成、製品の検査、報告書作成、クレーム対応
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■管理
社内のサポート業務、財務経理、人事総務
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員預金制度（銀行利息＋会社利息1.0％）
慶弔規程（結婚祝金10万円・出産祝金10万円ほか）
住宅取得祝金制度（10万円）
退職金制度（64歳定年、役職定年なし）
制服貸与など
研修制度
全新入社員を対象に80時間の入社時研修を実施
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填あり
社内検定制度
薬品投入者任命制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）29.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者8名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.5歳
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平均勤続年数10.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数10名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性11名、女性0名
2022年度：男性8名、女性2名
2021年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：1949年6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府大阪市東成区神路３丁目８－３６MAP |
| 事業所 | ▽本社および大阪・神路工場 大阪市東成区神路3-8-36 ▼大阪・深江北工場 大阪市東成区深江北1-16-17 ▽富山工場 富山市八尾町保内2-3-6富山県八尾中核工業団地 ▼京都工場 京都市南区上鳥羽南唐戸町100番地 〇東京・名古屋営業所 |
| 代表者 | 取締役社長 川森 晋治 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 68億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 356名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1949年 銅線の伸線加工および販売（現電気機能線材事業）を目的として株式会社筒井リベット製作所（大阪市東成区、現FCM株式会社）を設立 1956年 筒井伸線株式会社に社名変更 1979年 京都筒井伸線株式会社へ伸線加工事業（現電気機能線材事業）を営業譲渡し、株式会社筒井に社名変更 1994年 古河電気工業株式会社が資本参加（出資比率19.9％） 1997年 エフシーエム株式会社に社名変更 1999年 古河電気工業株式会社が当社の親会社となる 2001年 電気機能線材事業を営む株式会社筒井電産（旧京都筒井伸線株式会社）を吸収合併 2003年 FCM株式会社に社名変更 2005年 3元合金めっき工法の特許を取得 2007年 大阪証券取引所ヘラクレス（現 東京証券取引所JASDAQ スタンダード）に株式を上場 2013年 大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場 2018年 フィリピンに拠点を設立、株式会社アスパラントグループSPC5号が当社の親会社となる 2019年 東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）上場廃止 2023年 株式会社松尾製作所が当社の親会社となる |
