「わたしたちの九州」西日本新聞社は地域づくりの先頭に立ちます。

私たちの事業

日々の生活をよりよくするために、わたしたちができることとは？

■情報・コンテンツの発信
「西日本新聞」の発行や「西日本新聞me」を中心としたデジタルメディアなど多種多様なアプローチ方法を用いた情報発信。システムの開発に関わる技術系人材も多数活躍しています！

■小さなお困りの声を拾い上げる
新聞社と読者の双方向のやりとりを可能にした「あなたの特命取材班」略して「あな特」。SNSを主なツールとすることで、今までアプローチできなかった10代、20代の若い世代からの声も届くように。

■九州を盛り上げる取り組み
高校柔道、高校剣道の三大大会の一つである「金鷲旗大会・玉竜旗大会」や、博物館などでの美術展の主催をはじめ、多種多様な地域イベントの後援、共催を通した地域活性化。

■地域の「まちづくり」応援
廃校になった小学校跡地にホテル「ザ・リッツカールトン福岡」を含む複合施設を創出する「旧大名小学校跡地まちづくり」への出資や、糸島のグランピング施設「唐泊VILLAGE」を開設することによる九州のまちづくり、魅力発信の応援。

■「子ども・子育て・教育」×ニュースの橋渡し
取材や記事執筆を体験する「こども記者」の取り組みや、学校や企業で行う「新聞の読み方講座」を通し、世の中のニュースに触れるきっかけを提供。そのほか、家庭で簡単にアクティブ・ラーニングができる「10分トレーニング」という無料サービスを展開。

私たちの特徴

オフィス紹介

本社は福岡市の中心部・天神

JR博多駅から地下鉄七隈線で3分、天神南駅にほぼ直結する立地に本社があります。西鉄福岡（天神）駅からも、渡辺通を渡って徒歩2分と好立地！百貨店の博多大丸と同じ建物に入っています。

社風

風通しがよく、アットホームな雰囲気

社員一人一人の好奇心、自由な発想を大事にしています。
どんなに若くても「やりたい！」と声を上げれば、先輩たちはその思いを受け止め、アドバイスし、伴走します。

私たちの仕事

高度情報化社会の「総合メディア企業」を目指しています！

九州のブロック紙である「西日本新聞」は、九州各地で地域に根差した取材を重ね、人と人、地域と地域をつなぐ情報を発信しています。東京やアジアにも取材拠点があり、「九州目線」でさまざまなニュースをお届けしています。

記者のほかにも、企業や地域の魅力を広告の形でＰＲしたり、新聞のファンを増やす企画をしたりするビジネスの仕事もあります。

九州出身かどうかは関係なし。書きたい、伝えたい、地域を元気にしたい－という思いを大事にしている会社です。

職種別に仕事を知る

• 記者部門

  記者部門（取材記者、新聞をレイアウトする編集記者など）

• 総合ビジネス部門

  広告、新聞などの販売、イベントの企画・運営などの事業、デジタルなど技術系の仕事
  ※グループ会社に出向して業務に当たる場合もあります

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、借り上げ社宅制度、健保組合など
施設＝法人契約スポーツ施設、保養所利用補助金など

研修制度

■新入社員研修
　入社後、約10日間は職種に関係なく福岡市の本社で全体研修を行い、新聞社員としての基礎を学びます。
　その後、職種別の実務研修を行い、6月までに配属が決まります。
■入社1年目研修
　最初の配属後、半年後をめどにフォローアップ研修を行います。
■アドバンス21
　自分で研修を企画して実施する自己啓発研修です。期間は最長21日間、研修費用を30万円まで会社が負担。
　これまで200人以上がこの制度を利用して国内外で研修を実施しています。
■階層別研修
　階層別にその年次、役職に適した研修を適宜行っています。
■人権記者研修
　「報道と人権」について議論する社内研修会を行っています。
■語学研修ほか

※各職場で、スキルアップに必要な研修を適時行っています。

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者7名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年9月21日

社員について

• 平均年齢

  45.2歳
• 平均勤続年数

  21.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性4名
  2022年度：男性0名、女性2名
  2021年度：男性6名、女性5名

最終更新日：2023年9月21日

会社概要